Jump to content

aeinstein_

Medlemmer
  • Content Count

    30
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

50 :)

Profile Information

  • Kjønn
    Mann
  1. "Windows 10 er ikke halvferdig, de kommer bare med nye features fortløpende for å forbedre det." - Det høres mye bedre ut og det føles mer riktig å si. Jeg liker Windows 10 veldig godt. Det blir bedre og bedre for hver oppdatering. Det merkes særdels godt om jeg prøver å gå tilbake til 8/7/XP. Windows 10 er ikke perfekt, langt derifra. Oppdateringene er ikke perfekt, veldig langt derifra. Dark Mode i 1809 er fantastisk, men trenger også bli enda bedre. Og viktig: vi kan ikke miste gode gamle "Control Panel". Det er helt krise om den forsvinner. Totalt sett så er Windows 10 fantastisk. Integrasjon med Azure AD mm. blir også bedre og bedre. Noe ikke mange tenker på er at Windows 10 kan bli den "siste" versjonen av Windows. Den blir oppdatert løpende og til slutt kan det ende opp med å bare være "Windows". for meg virker det fornuftig å forbedre det som er forløpende fremfor å ta store steg innimellom. Nå har de en vinner (imho) og jeg håper ikke de prøver seg på noe splitter nytt og kaller det 11 eller 12. Jeg er redd for et nytt 8 eller ME...
  2. Anbefaler også å bruke Troy Hunt sin egen tjeneste: haveibeenpwned som du finner her: https://haveibeenpwned.com/
  3. Lurer på dette med OTP - Obligatorisk tjenestepensjon Er det fordeler ved å få denne høyest mulig? Bør man velge dette fremfor høyere utbetalt lønn? Antar at det er fordeler på veldig lang sikt, men er det også noen fordeler på kort sikt? Hva slags implikasjoner har dette for bedriften man jobber i? Tjener de på å gi meg høyere OTP? Gitt valget i fra arbeidsgiver, skal man velge høyere OTP eller høyere lønn? Tusen takk for svar!
  4. Bra jobba War og sn1ken. Jeg fikk plutselig dårlig samvititghet. Setter maskinen på nå Bytter maskin så ofte på jobb at jeg glemmer F@H helt bort... Til mitt forsvar skrev belarnion og jeg denne artikkelen i 2006: http://www.tek.no/artikler/folding-home/26221 - aeinstein
  5. Det hadde utvilsomt vært kult om man kunne høre musikk på Spotify mens en hologramspiller viste musikkvideoen i verden rundt deg men du gikk gjennom byen (ref. Yellow Submarine på bildet i artikkelen). Tenk om en musikk-app kunne sette inn elementer rundt på naturlige steder mens man gikk rundt. Og lydbøker. Regner likevel med at det kommer til å brukes mest til teknologi, bedrift og økonomi: bygge motorsykler i 3D, bygge molekylstrukturer i 3D, se foran seg alle aksjene dine og børsen som overlegg på "verden".
  6. Det ser ut til at du har glemt den enkleste løsningen: online backup (ser at du ønsker kun diskbasert, men...). Her kan jeg anbefale to: JottaCloud (norsk lagring, norsk programvare, ren filbackup) TelSys (norsk lagring, programvare er Ahsay, kan ta inkrementel backup av databaser!) Om det er slik at du har TB på TB med lagring så virker det som at du har en fin løsning med NAS + replikering til USB 3.0 disk som kan tas med hjem. Hva med to disker? En som alltid er hjemme og en som er på jobb til neste replikering. Uansett: ta backup av det viktigste online, eks: SQL. Vi ser selv etter noe av det samme du beskriver. Vi ha kommet fram til tre sannsynlige løsninger basert på funksjoner og brukervennlighet: Amanda/Zmanda, BakcupPC, Bacula. Vi har også prøvd ut Acronis TrueImage, som viser seg å være en veldig fin løsning, om enn litt dyr om man har mange maskiner. Når det gjelder server vil jeg anbefale å kjøre SQL på en faktisk server med Win Server, Xeon-cpu og ECC-ram. Dette for å øke stabilitet betraktelig! En veldig enkel og rimelig server (<10000,-) vil nok holde så lenge det kun er SQL som skal serveres ut på nettverket til de andre maskinene. Det er ikke noen totalløsning jeg kommer med her, men mine tanker om det du holder på med - Øystein Soteland DigiFix AS
  7. Brukt Myepisodes.com i mange år. Da ser du også liste over hva som kommer i dag og i morgen og så videre:) Anbefales.
  8. Windows 8.1 er fantastisk. Jeg har prøvd å gjøre slik MS vil og det fungerer ypperlig. Mye fordi jeg er en avansert bruker som søker på ting, jeg leter ikke med mus og klikking. Liker du Windows 7/Vista sin "Trykk Start og skriv hva du leter etter" så er Windows 8(.1(update 1)) fantastisk Ja, de gjorde mye rart (ingen starknapp i 8.0, tvinger folk til metro..) men jeg er sjeleglad for at jeg har Window 8.1 og ikke Windows 7! Raskere, bedre, penere, enklere. Så for meg har dette bare vært positivt.
  9. Hadde samme problem selv. Telenor-routeren P2812 er forferdelig. Med denne som router med DHCP og DNS vil AP-er fungere dårlig. Etter min erfaring. Sett opp en router med et annet subnett bak Zyxel-en og koblet AP til denne routeren. Da gikk det Jeg brukte 2 Dark Knight som AP. Endte opp med en som router og en som AP. Kunne ikke hoppe over eller bridge Zyxelen fordi de trengte TV som måtte gjennom Telenors utstyr. Håper det hjelper
  10. Da er jeg med igjen! Jeg har rett og slett glemt hele greia. Mye jobb, skole og bytte av PC-er. Jeg skrev til og med denne artikkelen for HW.no i sin tid sammen med belarnion: http://www.hardware.no/artikler/folding-home/26221 Men nå er jeg med igjen
  11. Tim Cook Om temperaturøkingen i stor eller liten eller ingen grad er menneskeskapt, så mener jeg det bedre å være føre var Artikkelen handler ikke bare om CO2, men om generelt å være miljøvennlig i produksjonen. Miljøvennlig betyr like mye å ikke slippe ut giftige metaller, mindre bruk av energi, gjøre produktene lettere å resirkulere. Rett og slett betyr det å slippe mindre dritt ut i naturen. Så igjen Liker i alle fall diskusjonen over. Flere trenger å vite mer om hva global oppvarming er og ikke er. Forskning og vitenskap vil alltid forbedre teorier og hypoteser med mer, bedre og mer nøyaktig måledata. - Øystein
  12. Vi har hatt fire-fem stk. på utplassering. De to siste ble ferdige forrige uke faktisk. Flere av dem har lyst til å gå i lære her, men det er bare en som kan begynne rimelig raskt. Vi faktisk akkurat søkt om å bli lærebedrift og får en representant for kommunen innom for å se på bedriften snart. Ganske greit å ha folk på utplassering, men det er ganske tungt også. Mye opplæring for noen bare skal være der litt. Om de vil jobbe videre hjelper det jo at de har hatt en del gratis opplæring. Stor fordel med utplassering er at man får se hva en person duger til (lære raskt, oppførsel, sosialt, kunnskap, selvstendig). Så kan man, som du sier, velge de som duger Jeg tror vi trenger "fotsoldater"/poteter og avdelingsleder(e) som faktisk har en utdannelse eller lang erfaring. Når man kommer rett fra VGS så er det vel som mange gjør: følge med som et minimum og har bare lært nok til å stå eksamen.... -- Øystein Soteland DigiFix AS
  13. Ja, var det jeg også var redd for Når en stor del av arbeidet man gjør er arbeid for privatkunder ender man opp med mye relativt enkelt rutinearbeid. Vi har dog gode systemer for dette. Tanking(pxe), backupservere, programvare lagd in-house, automatiseringer, etc. Et mål er å automatisere og effektivisere så mye at det nesten ikke blir manuell jobbing annet enn å sette i gang jobbene. Mye ar automatisert og flere av de ansatte hjelper å bygge og forebedre systemene vi bruker. For å bruke en analogi så trenger vi folk til å ro og til å tømme båten for vann mens vi tetter hull og bygger jet-turbin-motorer. Det med kurs og seminarer har jeg ikke tenkt nok på. Vi har ikke hatt noen sendt på kurs eller sertifiseringer. Vi har dog vært på noen seminarer. Innleggene dine har fått meg til å tenke litt hardere på hva vi trenger og hvor vi skal sikte. Vi sikter høyt, men basisarbeidet vårt går foreløpig ut på vanlig enkelt rutinearbeid. Grunnen til at jeg har vært redd for å annonsere på finn/tekno/etc er nok på grunn av at vi ikke har konkrete gode stillinger med veldig god startlønn. Jeg tror vi kanskje bør se oss om etter flinke altmuligmenn foreløpig. Da blir spørsmålet: hvor finner jeg 18-25 år gamle nerder som digger å jobbe med data og alltid har vært familiens IT-support? -- Øystein Soteland DigiFix AS
  14. Her kom det fram et par ting jeg ikke har tenkt på.. NAV har vi prøvd. Den første vi hadde derfra var fullstendig ubrukelig. Virkelig. Det er ikke noe jeg sier fordi det er NAV og vi ikke prøvde hardt nok. Det funket bare ikke. Den neste vi prøvde, etter å ha møtt personen, snakket mye sammen, også snakket mye med veileder i NAV, endte det med no-show. Derfor måtte vi bare gi opp NAV. Selv om jeg har hørt mange gode NAV-historier som har gott veldig bra Finn.no har jeg sett på, men jeg er delvis redd for å få for mange søknader og delvis redd for at annonsen min skal drukne i titler som "Senior Consultant Database Manager" og "Project manger for production". Det virker som det er mye oppblåste titler. Kan vi også blåse opp tittelen? Har i dag 1 student fra UiO på deltid og en fra HiO på deltid. Har snakket med HiO om de har noe som kan hjelpe oss med å finne rett person eller i det minste fortelle studenter på ett eller annet vis at det finnes ledig jobb! Lite hjelp å få. Det eneste vi fikk lov til var å henge opp en stilling på maks a4 på en stor oppslagstavle. Ett napp, men dessverre feil napp. Er det noe man kan gjøre? Legge annonse på hjemmeside, facebook, linkedin er jo gratis og enkelt for oss å kontrollere når den skal bort etc. Tekno jobb så jeg litt på, men det er mange store fristende firmaer der som jeg føler setter oss så i skyggen at jeg ikke tror det hadde vært riktig sted. Igjen: Kan man blåse opp jobbtitler? I dag har vi flere med Master, deltidsstudenter med bachelor/master på vei og noen som bare er "flinke med data". Vi lønner (foreløpig) på timebasis der timelønn er bestemt ut i fra det en ansatte kan. Vi har ikke lagt for stor tyngde på utdannelse når det gjelder lønnsnivå. Hva forventes det av en som har bacherlor i IT eller Master i IT? Timelønn/årslønn? Jeg har sett stillinger som går fra 320-550.000 som nyutdannet. Vi er dessverre ikke en stor bedrift som kan gi lønning som hovedargument for å jobbe her. Jeg har flere ansatte som har gått fra den tidligere jobben og kommet hit fordi vi har det bra her! Vår IT-support går på alt fra det enkleste (installere Java til privatkunder via fjernhjelp) til å sette opp Win-servere med AD. Det går mye i telefonsupport. Primært ville jobben bestå i å være "altmuligmenn" som du sier. Vi har enda ikke fått opp en konkret firmastruktur som gjør at hver enkelt har sine snevert definerte oppgaver. På en måte så gjør alle litt av alt. Jeg tror vi må definere oss selv og stillingene bedre. Det har jeg fått ut av innlegget ditt. Hvis lønn ikke er vår største styrke er det kanskje riktig å sette fokus på de andre styrkene våre? Arbeidsmiljø, arbeidsplass, spennede og varierte oppgaver, mulighet for å styre sin egen stilling i den retningen man helst ønsker. Hos oss har vi det slik at det folk er flinke til også er det de bør gjøre. Og det er som oftest det de liker best å gjøre, rett og slett fordi folk ofte er flinke på de samme stedene som de er engasjerte og interesserte. Vi er altså veldig flinke til å la de ansatte flyte i den retningen de selv ønsker. Kanskje vi må fortelle mer om dette i jobbannonsen, samt de faktiske arbeidsoppgavene? Har en kollega som startet på 1.-linje i et stort IT-firma og som arbeidet og smisket seg oppover. Han er nå kun med på internutvikling av database og web-verktøy, akkurat det han selv ønsker. Det er på en måte det som blir mulig hos oss også. Bare på litt mindre skala foreløpig En annen ting er hvor høy utdannelse vi ønsker å ha. De som passer best inn i det vi gjør har så langt vært personer som er utadvendte datanerder og alltid har hjulpet familie og venner med PC-ene. Det er den lange generelle erfaringen som er viktigst hos oss tror jeg. Kaskje det også er et argument mot å få tak i folk som har for høy utdannelse. Om du kan aldri så mye om cisco sine switcher så er det ikke alltid dét som får jobben gjort Når det er sagt så er arbeidsoppgavene våre ca. dette: Feilsøking Reparasjon Salg av PC Salg av tilbehør Reinstallasjoner Webdesign Virusfjerning Servervedlikehold Telefonsupport E-postsupport Utvikling E-post Arbeidsoppgaver varierer fra dag til dag på grunn av forespørsel. Noen uker kan det være mye telefonsupport (java-oppdatering) og noen uker kan det være mer nysalg og oppsett (lønningsdag?). Det hender at vi må sette flere over på webdesign for å få gjort alt webdesign klart. Variert arbeidsdag og bra kolleger? This is the place - Øystein Soteland DigiFix AS
×
×
  • Create New...