Dr. Tesla

Tømme septiktanker er også en veldig viktig jobb, så skal ikke kimse av den jobben.

Men ganske bedriten jobb da.

Ja, jeg er veldig, veldig vittig og original, jeg vet.

At jeg jeg nevner Tupperware spesielt er kanskje et tegn på jeg faktisk har sett på en del av selskapene?

Jeg kjenner til mange nok av selskapene til å si at så og så ingen av dem har noe særlig vettugt å komme med, verken av produkter eller konsepter.

Nei, du kjenner deg nok ikke igjen, osmano. På samme måte som at småsprø sektledere ikke kjenner seg igjen i kritikken av sine syke samfunn de har skapt og/eller er en del av.

Synd at din påståtte bullshitradar ikke slo til når du ble kjent med MLM og den type selskaper. Det er jo tydelig at den må ha blitt jammet og blendet ganske betraktelig.

Som andre også har påpekt; Det er ikke store penger å tjene for den store majoritet som driver med dette, spesielt hvis man se på hvor mye tid man må legge ned på dette. Når man ta tar med at produktene er i beste fall middelmådige og i noen tilfeller direkte farlige og at ymse konsepter som selskapene driver med er noget finurlige ( i negativ retning... ) så begynner iallfall min godt justerte bullshitdetektor å brøle ganske bra.

Enda en gang dette med mangel på kunnskap og at folk liksom ikke forstår. Tingen er vel nettopp det at mange av oss forstår meget godt hva dette går ut på i praksis, selv om det dog er riktig at ikke *alle* MLM selskaper driver med pyramide. Men hva hjelper det når produktene og/eller konseptene ikke er så mye å skryte av uansett?

Tviler ikke på at man kan lære ymse om kommunikasjon og salg og sånt, men det kan man også få lærdom om mange andre plasser.

Når det gjelder påståtte utsagn fra Bill Gates, Donald Trump osv så har jeg fortsatt til gode å se noen beviser på at de faktisk har sagt at de anbefaler folk om å starte med MLM. Om det faktisk er riktig, er det nok ikke helt i samme kontekst som det som dagens MLM-selskaper driver med. Dersom de skulle drive med sånt, så hadde det nok vært i sammenheng med et ordentlig produkt som har kraften til å endre et marked og/eller tilby noe som markedet faktisk trenger. Og det er veldig, veldig få produkter fra nettverksbransjen som innehar disse kvalitetene per i dag, med unntak av Tupperware i sin tid. Og det hadde garantert heller ikke vært noen merkelige konsepter med i potten heller.

Så vet vi heller ikke om disse eventuelle utsagnene var ment som en liten spøk.

Grant Cardone er vel både medlem av scientologikirken og en fyr som lever av å selge motivasjonstaler og salgsteknikker og og er vel således i den erkeamerikanske "det er noe galt alt du gjør og du må kjøpe dyre kurs av meg for å endre deg selv" bransjen. Ikke nødvendigvis den aller beste kilden. Han er sikkert flink i det han gjør, men man skal være bevisst på hva han egentlig selger, er mitt tips. 

Nei, dette er ikke inngrodde fordommer. Dette er facts. Det er nå vel heller pro-MLM'erne, MLM selskapene og selskapenes interessegrupper som blir avslørt. Gang på gang på gang på gang.

1: Og igjen, så må jeg nevnte dette: Det så og si ingen selskaper innen dette segmentet som har noen spesielt gode eller revolusjonerende produkter å komme med, som hever seg over nivået noget middelmådig, med unntak av Tupperware.

2: Nja, ærlighet og oppriktig er nok en svært subjektiv affære blant de gode selgerne i denne bransjen.

3: Dette blir bare klassisk MLM/nettveksmarkedsføringselskap salgsretorikk og er veldig intetsigende. Man må fortsatt finne litt påvirkelige folk som gir etter og begynner å kjøpe dette rælet som firmaet selger og/eller som sier ja til å bli partner/distributør/whatever.

Hva som kan sies å være et "solid og seriøst" selskap innen denne bransjen, er en svært diskutabel affære, all den tid hele bransjen stort sett består av å være basert på å selge enten direkte dårlige eller i beste fall middelmådige produkter hypet opp som noe bra til overpris til godtroende mennesker. Pluss medfølgende nettverkskonsepter av varierende seriøsitet.

Argumententet om fordommer og at folk bare å "tørre" når man snakker om konsepter som sliter veldig med troverdigheten i det åpne markedet er stort sett den samme typen som blir brukt for å lokke folk til noget tvilsomme greier og ymse kulter. 

Jeg tror vel egentlig at jeg har gjort hjemmeleksen min si stor nok grad til å kunne se gjennom dette her.

Dette er faktisk et ganske interessant juridisk spørsmål - hvor går grensen mellom en avtale om fullmakt og en kjøpsavtale? Har man full frihet til å reelt sett være "selger", men formelt sett avtale med forbrukeren at avtaleparten skal være en annen? Jeg er oppriktig usikker på hvor grensene går her, men du bør høre med noen som faktisk kan dette, og ikke bare anta selv. Her på forumet får du nok ikke hjelp, dette synes å gå litt over hodet på folk ut fra svarene du har fått så langt.

Herr Brun, nothing goes over my head.

My reflexes are too fast, I would catch it.

Åh, er det tid nå igjen for en tråd om MLM og nettverksmarkedsføring?

Kommer alltids noen nye slike tråder på store diskusjonsfora.

Og som vanlig figurerer "dette her er annerledes" og "man må bare sette seg inn i tingene" mantraene.

Med all respekt å melde; De aller fleste selskaper innen dette segmentet, med unntak av Tupperware muligens, selger produkter som i beste fall er middelmådige og/eller har ymse varianter av pyramidespill som en del av greia, eller så har de til dels veldig dyre "startpakker" for nye distributører hvis man ønsker å være med på "moroa". Eventuelt annet jøgleri som selskapet har funnet på.

Har egentlig aldri sett noen spesielt unike produkter fra disse selskapene, med kanskje ett unntak, som jeg også nevnte nettopp; Tupperware. De hadde noe unikt den gangen de kom på markedet, og som verden faktisk hadde behov for. De kunne solgt produktene gjennom vanlige kanaler og hadde sikkert fått stor suksess via disse også.

Det handler vel egentlig mest om 3 ting:

1: Bli med ganske tidlig i det nye nettverkselskapet, eventuelt være den som faktisk starter opp selskapet i utgangspunktet, før andre får etablert seg og markedet blir mettet. 

2: Være en naturlig god selger. ( Les: gjerne litt sleip )

3: Og sist, men absolutt ikke minst: Finne nok fjols som er villige til å kjøpe de halvdårlige produktene og/eller bli nye distributører, som kjøper fra deg og betaler deg en viss sum penger hver måned.

Det vil alltid finnes eksempler på folk som har tjent på dette opplegget, men den store, store majoriteten jobber temmelig mye for veldig lite eller kanskje ingenting.

Nei, Telenor har rundt 33 000 ansatte totalt, ikke 5000.

Det er dog noe under 5000 ansatte i Norge, det er nok riktig.

http://www.telenor.com/about-us/telenor-at-a-glance/

Fordi Republikken Tyrkia er ikke det samme som det ottomanske rike. Det ottomanske rike er basert på islamsk styre. Moderne Tyrkia var basert på Gresk republikk idelogi grunnlagt av Plato. Det var de ottomanske herskerne som drepte Armenske mennesker. Republikken Tyrkia kriget jo mot det ottomanske riket. Republikken Tyrkia tok makten fra de ottomanske herskene. Det er riktig av Tyrkia å ikke anerkjenne mordet siden det var ottomaner som drepte armenere og ikke grunnleggerne av republikken Tyrkia.

 

http://en.wikipedia.org/wiki/History_of_the_Republic_of_Turkey

 

Okey hvordan gjentas historien? Hørt om Republikken Tyskland og Rom? Quick history lesson.

Tyskland

1. Etter 1 verdenskrig ble Tyskland en Republikk

2. Adolf Hitler ble valgt til President

3. Adolf Hitler fikk mye makt og kvittet seg med opposisjonen

4. Slik ble Hitler en diktator og den Tyske republikk døde

5. Tysk republikk gjenopprettet etter 2 verdenskrig

 

Romerriket Republikk

1. Julius Ceasar var Konsul av rom

2. Julius Ceasar fikk for mye politisk makt

3. Julius Ceasar ble diktator av romerriket og den romerske republikk døde

 

Republikk Tyrkia

1. Erdogan ble valgt til President

2. Erdogan ønsker å gjeninnføre det ottomanske riket

3. Erdogan ønsker å erstatte det moderne Tyrkiske republikken med islamsk styre

4. Erdogan får for mye makt og har klart å kvitte seg med politiske mostandere.

5. Tyrkisk republikk dør ut og det ottomanske riket blir gjenfødt???????????? Akkurat nå er ikke sikker. Får vente på svar i framtiden

 

http://www.theatlantic.com/international/archive/2013/04/sultan-erdogan-turkeys-rebranding-into-the-new-old-ottoman-empire/274724/

 

Men husk

1. Ottomaner drepte armaner

2. Det moderne tyrkiske republikk kjempet mot de ottomanske herskerne

3. Det er riktig av Tyrkia å ikke innrømme drapet ettersom det var de ottomanske herskerne som drepte Armaner.

4. Grunnleggere av det Tyrkiske Republikk drepte ikke armanere og var helt uskyldig. Det Tyrkiske republikk drepte veldig mange ottomanske ledere. Så det blir helt feil å skylde på Tyrkia.

5. Det er forskjell på Republikaner og Ottomaner. Ottomaner drepte armenere og Republikarne kriget mot Ottomaner.

 

Til slutt les dette.

http://en.wikipedia.org/wiki/Armenian_Genocide

 

Det var Ottomaner som drepte Armenere og ikke Republikanere som opprettet det Tyrkiske republikk.

Det er forskjell på Ottomaner og Republikanere som opprettet det Tyrkiske republikk.

Det er forskjell på Republikk og Monarki.

 

Ottoman i Tyrkia = Monarki og Islamsk styre

Republikanere i Tyrkia = Tyrkisk Republikk og Gresk styre som er grunnlagt av Plato

Ottoman og Republikaner var fiender. Jeg tror du forstår det nå

 

De fleste som skylder på Republikken Tyrkia er ignorante mennesker. Eller har som hovedmål å spre vestlig propaganda for å svekke Tyrkias omdømme i verden.

La meg gjette, du er fra Tyrkia? 

Det er fullt mulig å være stolt av sitt land men samtidig se det store bildet og ha flere tanker i hodet samtidig.

Ingenting av det du nevner frikjenner Tyrkia og tyrkerne egentlig. Tyskland var og er også et helt annet land og styre enn det som var under Nazismen, men Tyskland må likevel ta avstand og være bevisst sin egen fortid.

Dette gjelder også Russland og det som var i sin tid Soviet, og Japan sine overgrep i Kina, men i likhet med Tyrkia har man aldri anerkjent de faktiske forhold.

Ah, du sitter totalt uten ansvar, og skal ha 1000 kr per mobil for "bryderiet" for å egentlig ikke gjøre noe som helst, annet enn å legge inn en bestilling?

Hvor kunden og kilden du kjøper fra tar all risiko?

Hmm, nuvel.

Slik jeg ser det, må du enten tilby attraktive produkter for en bedre pris enn det man kan få kjøpt samme produkt for andre steder. Spesielt med tanke på at man ikke kan få samme garantier og reklamasjon som man kan få hvis man kjøper noe fra en vanlig butikk eller nettbutikk lokalisert i Norge.

Så må du ta i betrakning svingende valutakurser, og at folk kan kjøpe ting ganske billig på egen hånd på eBay.

Til sist skal det sies at elektronikk/data/tech/gadgets egentlig er ganske billig, også om man sammenligner med prisene man ser i land med lavere kostnadsnivå enn det vi har i Norge. Faktisk kan man finne gadgets som er billigere enn samme modell i utlandet, og i tillegg får man med norsk garanti og reklamasjon.

Men som sagt, hvis du finner noen produkter som du kan tilby til en langt billigere penge og folk er villige til å kjøpe, så kjør på.

Edit: Som andre har påpekt, så er det vel også sånn at dersom du selger fra en butikk og et firma registrert i Norge, så må du tilby vanlige kjøpsvilkår, inkludert garanti.

Det har blitt skrevet litt i mediene om denne type praksis, og i noen tilfeller er det faktisk innleide byråer, nå mener jeg altså ikke bemanningsbyråer og hodejegere som leter etter kandidater, men byråer som på konsulentbasis bistår andre bedrifter med rekrutteringsprosesser. Som gjerne er eksperter på ymse personslighetstester samt å gjennomgå CV'er og bakgrunnen til en person, som gjør slike stunts med å ringe opp tilfeldige referansepersoner som ikke er oppført.

Når jeg fikk vite om denne type praksis så merket jeg at jeg ble svært skeptisk, dels basert på det med at en som søker ikke har noen kontroll på prosessen, men også fordi man slett ikke er sikker på at den man ringer opp vil være spesielt positiv til deg, selv om du selv egentlig har ditt på det tørre. Det kan sitte en del folk rundt om som ikke nødvendigvis vil ditt beste, selv om du ikke har gjort noe galt og har oppført deg bra. En faglig disputt eller utfall med ledelsen i bedrift, selv om alt muligens ble gjort i god tone, kan være nok til at enkelte i den bedriften vil snakke i negative termer om deg.

For ikke å snakke om at det sitter en del der ute i arbeidslivet som rett og slett er borderline psykopater. Som elsker å ødelegge for andre. Disse skal man vokte seg for, og spesielt hvis man ikke selv har noen kontroll over hvem som kan bli kontaktet, så kan dette få et veldig, veldig uheldig utfall.

I tillegg synes jeg at dette med å ringe til andre personer enn oppført, signaliserer litt indirekte til en potensiell kandidat at man egentlig ikke stoler på vedkommende og at man ikke går av veien for å oppføre seg nøyaktig som man vil overfor en ansatt, eller en potensiell ansatt.

Men dette er en dessverre en ny utvikling innen rekruttering, sammen med bruken av alle mulige slags personlighetstester og "mentale tester" og alt mulig annet fjas. De fleste av de testene er egentlig totalt ubrukelige og betyr veldig lite, og er ansett som "Snake Oil" av en del av de som har forsket på bruken av disse testene.

Jeg kan til en viss grad ha forståelse av at man ønsker å bruke slike metoder som beskrevet overfor, hvis man skal ansette en person til en helt spesiell stilling hvor man får veldig stort ansvar og/eller skal være en avgjørende part for område som kan berøre svært mange mennesker, f.eks toppledere til store firmaer eller andre roller på samme nivå f.eks frie og høyt spesialiserte rådgiver/konsulent stillinger med tilhørende fallhøyder og belønning.

Svært mange faller dog ikke inn i den kategorien, og derfor mener jeg at mye av dette "spillet" som følger med HR og rekruttering i disse dager, nesten kan ses på som organisert metodikk for å jævles mest mulig med folk.    

 

Heldigvis finnes det nok god musikk til at jeg kan ignorere de som velger å være vanskelige. Er du ikke på Spotify? Neivel, da hører jeg på noen andre. 

Enig. Er ikke veldig bekymret over utviklingen, fordi jeg tror Tidal kommer til å flopp totalt. Jeg kommer aldri til å betale mer enn 99 kr i måneden for musikk, da finner jeg musikk på andre måter. (YouTube er for mange et egne alternativ)

 

Tror ikke Tidal kommer til å floppe, men Apple/Beats og Spotify blir og er selvsagt arge konkurrenter. At man har 3 alternativer tror jeg bare vil være en fordel for forbrukerne. 

Og Tidal koster jo nettopp 99 kroner i måneden, så du trenger ikke betale noe mer.

Med unntakk av Tidal HiFi, til 199 kr. Jeg har Tidal HiFi, bra lydkvalitet er jeg villig til å betale ekstra for.

Ja, alt det j**lige som skjedde i f.eks Nanking i 1937-38 er nok ikke helt enkelt å ta opp i Japan. 

Jeg er skikkelig fordomsfull dersom hun ikke snakker et kløyvet ord norsk. Tenker automatisk importbrud. Ikke særlig hyggelig av meg å tenke sånn. Ironisk nok har jeg en indre frykt for at andre skal tro at jeg er importbrud, siden jeg er adoptert fra Korea

Hehe, har hørt noe lignende også fra andre jenter med Asiatisk utseende, men som er norske og har bodd i Norge hele livet, enten blitt født her eller blitt adoptert da de var veldig små.

Noen ganger kan vel også slik frykt eller følelse komme på grunn av faktiske kommentarer fra andre.

Du og andre jenter med denne følelsen burde kanskje kjøpe dere denne t-skjorten?

http://www.asianjoke.com/2009/07/26/i-will-not-love-you-long-time-t-shirt-controversy/

Det der ble litt ullent for mitt vedkommende. Var en del poenger der, men ingenting som fikk meg til å skifte mening om at dette var/er et folkemord. Vil forøvrig også nevne at det også ble drept rundt 2 millioner Grekere, akkurat dette tallet er dog litt omdiskutert.

Jeg vil også påpeke at dette er anerkjent som folkemord av 23 land. Samt av Paven.

Man kan ikke unnskylde Tyrkia her. Ja, det var Ottomanerne som utførte dette, men det Ottomanske imperiet sprang jo faktisk ut fra Tyrkia og hadde sitt hovedsete i Tyrkia. Så jo, Tyrkia er egentlig historisk ansvarlig. Det betyr ikke at de som bor i Tyrkia i dag er skyldige, men Tyrkia har likevel har likevel et visst ansvar, fra et historisk perspektiv. En anerkjennelse av de faktiske forhold hadde vært på sin plass, og det faktum at de stritter veldig mot dette er mer et tegn på at dette er et ømt tema for Tyrkia tror jeg, enn noe annet. Og så kan det godt tenkes at de ikke er helt komfortable med at de har en gammel historie som kjernen i en til tider svært aggressiv stormakt, samtidig som det ganske sikkert finnes de i Tyrkia som tenker på denne storhetstiden med en slags stolthet. Og dermed er det ikke alltid så lett å svelge de negative aspektene når disse kommer på bordet. Tyrkia har vel faktisk lovfestet en total fornektelse av at dette var et folkemord. Husk på at Tyrkerne er et veldig stolt folkeslag, må ta det med i betraktningen her.     

Det tok noe tid før Tyskland anerkjente sine synder under 2. verdenskrig, og selv om det var under Nazismen, så kan man ikke la Tyskland unnslippe fra fra sin egen historie.

En annen parallell her er Soviet og taktikken med utsulting av Ukraina, der rundt 10 millioner Ukrainere døde tilbake i 1932-1933. Også kjent som Holodomor. Russland har aldri anerkjent dette som folkemord, men mange andre land har det. 

Er du utdannet psykolog? Det er jo en bra utdannelse, som kan brukes på flere områder og arenaer.

Litt overrasket over at du ikke finner jobb, jeg mener å ha sett og hørt at det er stor generell mangel på psykologer i dette landet, og at det er nok av stillinger innen dette. 

MEN klart, det har blitt slik at mange med utdanning og erfaring innen f.eks helse og medisin, samt andre fagfelter, ønsker å bo i de 5 - 10 største byene, og dermed søker en del fra mindre steder seg inn til byene, som Avatar over her nevner.

En tanke kan jo da være å søke seg til de mindre byene og stedene, da det her til tider kan være mangel på f.eks leger, sykepleiere, terapeuter og i ditt tilfelle; psykologer.

Eventuelt kan du muligens se om noen i ulike bransjer i privat sektor kan være interessert, det finnes jo selskaper som ansetter psykologer, enten for å jobbe klinisk eller f.eks med konsulentvirksomhet. Så har man alltids hodejegerne, HR og rekrutteringsbransjen, de kan kanskje være på utkikk etter folk med din bakgrunn. Altså etter folk som skal jobbe med personell og rekruttering.

Igjen, ønsker du dog å jobbe klinisk og/eller innen helsevesenet så kan det hende at du må flytte på deg hvis markedet i de større byene er trangt nå om dagen.

Good for you  merkelig fortalt  høres ut som en fantasi

Er nok nettopp det det er også. Man merker det litt på hvordan historien er skrevet.

Jeg har helt siden lanseringen av Tidal hatt en følelse av at Tidal kom til å erstatte WiMP med tid og stunder, men det tar nok litt tid.

Tidal er nok et langt bedre navn enn WiMP på det globale markedet.

Nå som Jay-Z har kjøpt opp hele greia, er nok Tidal enda nærmere status som primær plattform, spesielt med tanke på USA-lansering.

Bedriften jeg er i nå slo seg jo sammen med den jeg begynte hos som lærling, vært i den nye her i ca 7mnd.

 

Syns det er helt utrolig egentlig, men jeg kan jo ikke gjøre så mye mer enn å klage på lønna noe jeg allerede har gjort. Forventa jo de skulle komme med et nytt tilbud når jeg ble kalt inn til møte, men neida.

Skal jeg være helt ærlig med deg?

Litt avhengig av hvor du bor, så vil jeg anbefale deg å snuse litt på andre stillinger. Forhør deg litt med hodejegere også, de har ofte en del stillinger som du kan søke på og de kan også gi en del info om hva du kan forvente av lønn. Få det gjerne skriftlig.

Vet ikke helt hvilke konkrete områder innen drift og/eller support du jobber med i dag, men se gjerne etter en stilling der du kommer innom faglige utfordringer du kan utvikle deg på og komme deg videre i karrieren.

Edit: Eventuelt kan du bruke dette med at du har vært ute i markedet og snust litt, og forhørt deg om lønn andre plasser, i neste samtale med arbeidsgiver og få de til å forstå at du kan være på vei ut døra. Hvis de er oppriktig interessert i å beholde deg, så vil de tilby deg høyere lønn. Klart, dette kan de ta litt negativt også MEN hvis de er noenlunde profesjonelle så vil de se verdien i å beholde en person de tross alt har brukt over 2 år på å lære opp i bedriftens IT-løsninger.

Du skriver jo at han som begynte for 1 måned siden tjener mye mer enn deg, samt at folk uten fagbrev tjener mer.

Så for meg virker det jo som at de nesten med vilje lar deg gå på lav lønn, for å se om de kommer unna med det.

Synes 23K brutto i måneden er lavt ja, for en som jobber med IT, iallfall nå i 2015.

Mann deg opp krev din lønn!

 

Skal 16-åringer, eller 14-åringer for den saks skyld, få full stemmerett, så må man i utgangspunktet også bestemme ved lov om at disse gruppene er å anse som myndige, med alle de rettigheter, men også _plikter_ som myndige har i samfunnet.

Nei det "MÅ" ikke være så, man du mener muligens at det "BØR" være så. Om det skulle være tilfellet BØR du muligens begrunne ditt standpunkt.

 

 

Hvis ikke dette er på plass, vil vi i praksis få en stor gruppe mennesker som kan bestemme forhold som kan gå utover hvordan samfunnet fungerer, men som ikke må ta noen eventuelle konsekvenser av dette, det må derimot de som er over 18.

Tja, i og med at de på 16, i snitt vil e seg tvunget til å leve med sine valg mye lengre enn en på 18, for ikke å snakke om en på 90, så kunne man argumentere for at de på 16 burde ha mer å si enn oldingen (som ikke må leve med konsekvensene spesielt lenge).¨

 

Med en slik begrunnelse burde man muligens frata folk stemmeretten etter at de passerer 80 (http://no.wikipedia.org/wiki/Forventet_levealder)

 

 

I verste fall, kan man si at dette blir litt som å leke seg med potensielt alvorlige beslutninger som kan bli fatale, og la andre ta støyten for det, mens man selv er litt skjermet, da man ikke har noen av pliktene i samfunnet. Man kan strengt talt ikke la umyndige bestemme over myndige.

Så det er greit om myndige tar avgjørelser som kan bli fatale for andre?

 

Jo, man MÅ faktisk gjøre disse til myndige personer, eller så får man en situasjon hvor umyndige potensielt kan bestemme over myndige, uten å måtte ta noen konsekvenser av dette, noe som faktisk ikke er spesielt demokratisk og kan på sikt skape problemer i et samfunn.

Videre så begrunner jeg jo mitt standpunkt ganske godt.

Personen på 90 har fortsatt mulighet til å stemme, rett og slett fordi personen er myndig. Man kan ikke bruke at 16-åringen lever lenger som et reelt argument her.

Når det gjelder din siste kommentar; Det er en helt annen diskusjon egentlig, men JA i et demokrati så kan man i verste fall bestemme ting som kan gå utover andre grupper. Fellesnevneren dog, er at alle som stemmer er myndige, og det varierer stort sett alltid hvem som blir "taperen" i et valg, avhengig av hvilken politisk side som er mest i vinden. Når det er sagt, i et godt samfunn vil man stort sett alltid prøve å minimere skaden/utfordringer for enkeltgrupper mest mulig.

Selv om dette med stemmerett til 16-åringer kan være en interessant tanke, er det en del potensielle problemstillinger her.

Skal 16-åringer, eller 14-åringer for den saks skyld, få full stemmerett, så må man i utgangspunktet også bestemme ved lov om at disse gruppene er å anse som myndige, med alle de rettigheter, men også _plikter_ som myndige har i samfunnet.

Hvis ikke dette er på plass, vil vi i praksis få en stor gruppe mennesker som kan bestemme forhold som kan gå utover hvordan samfunnet fungerer, men som ikke må ta noen eventuelle konsekvenser av dette, det må derimot de som er over 18.

I verste fall, kan man si at dette blir litt som å leke seg med potensielt alvorlige beslutninger som kan bli fatale, og la andre ta støyten for det, mens man selv er litt skjermet, da man ikke har noen av pliktene i samfunnet. Man kan strengt talt ikke la umyndige bestemme over myndige.

Er du på jobb så skal du vel ha betalt ja, innleid eller ikke.

Jeg har ikke merket mye til dette, og også her renner tilbudene inn med ujevne mellomrom.

Dog har vi på jobben holdt på i over et halvt år med å besette en stilling vi har ledig, det er virkelig ikke enkelt selv ved bruk av rekrutteringsbyrå.

Vi har riktignok svært høye krav til denne stillingen, og et par kandidater har blitt forkastet pga urealistisk høye lønnskrav.

 

Jeg tror nok mange med relativt lav kompetanse kan slite fremover, mens de med god og viktig kompetanse ikke vil slite med det første.

En smell som den vi opplevde for 12-13 år siden kommer vi neppe til å se med det første.

Den setningen der leste jeg flere ganger.

Uten å bli for frempå her, så høres det ut som bedriften helst vil ha topp kompetanse til en krevende stilling, men er slett ikke villig til å betale hva det faktisk koster i kroner og øre. Det leder fort til at stillingen forblir ubesatt, iallfall i et marked der personene som innehar den kompetansen som bedriften helst vil ha, gjerne også har muligheter andre steder som betaler bedre.

Høy kompetanse og få søkere til en krevende og omfattende stilling med visse krav til kompetanse har gjerne sammenheng med forventet lønn hos kandidatene.

Hei, godtfolk!

Tenkte jeg skulle prøve å få litt råd fra dere som er inne i sjekketeknikk, dating og skape tiltrekning på date.

Jeg er en fyr på 31 år. Jeg er inne på Sukker, og har relativt bra suksess med å få svar fra jentene jeg sender melding til. Sender jeg melding til 10 jenter, får jeg kanskje svar fra mellom 2 og 5 av dem. Er ganske sikker på at (relativt) god svarprosent skyldes at jeg har bra bilder, samt at jeg har et utseende som tiltaler de jentene som velger å svarer meg. Siden høsten 2012 har jeg vært på date med sikkert 14-15 damer, og hvis jeg hadde gått veldig aktivt inn for det kunne jeg sikkert ha fordoblet hvis ikke tredoblet det antallet, hvis ikke enda mer. Men det har vært lengre perioder i løpet av de siste 2 årene der jeg ikke har vært aktiv på Sukker i det hele tatt, som f.eks i år, frem til nå nylig hadde jeg ikke vært noe særlig inne på Sukker siden februar/mars i år.

Men, sendte melding til ei jente i forrige uke, og hun svarte.

Etter litt meldingsflyt mellom hun og meg så ba jeg henne med på kafe, noe hun hadde lyst til. Litt senere nå i desember skal vi møtes.

Men, her kommer det jeg skal frem til med denne posten; Jeg har vel innsett at jeg har en del mangler når det gjelder den litt "magiske" evnen for å tiltrekke meg jentene og få dem til å ville ha meg.

Dette er jo også grunnen til at svært få av de datene jeg har vært på, har gått videre 2 eller flere dates.

Det virker ikke som jeg klarer å skape gnisten eller følelser hos jentene jeg går på date med. Jeg får tilbakemeldinger fra noen av jentene om jeg er en bra og kjekk fyr og er morsom, men at de ikke ser for seg at det blir noe mer. Med andre ord; de så/ser ikke på meg som en de vil ha som kjæreste/elsker/romanse/flørt/sexpartner/diverse.

Dette blir jo ganske frustrerende, ettersom jeg ofte hører at Sukker er et sted man kan møte folk for "både og det andre" som man sier. Men jeg klarer liksom verken å få meg noe særlig med sex eller kjæreste via Sukker.

Dette er jo også en av grunnene til at jeg har holdt meg unna Sukker en stund; jeg gidder liksom ikke dra på nye dates når jeg "vet" at det sannsynligvis ikke kommer til å skje noe mer.

Min teori om meg selv er at jeg mangler det å flørte riktig, sjarmere henne og skape en god atmosfære mellom meg og jenta, den type atmosfære som gjør henne mer tiltrukket til meg og skaper litt spenning. Pluss det å "time" eventuelt kyss og mulig berøring. Kanskje bli litt "frekk" på den riktige måten? Jeg har egentlig grei selvtillit sånn generelt, noe jeg vet at jenter ser på som attraktivt, men tror jeg ikke klarer å bruke den riktig på date, for å si det på den måten.

Så mitt spørsmål da er; Hvordan går dere som har god erfaring med dates, gjerne med jenter dere har møtt via Internett, frem mot jenter for å få dem til å bli interessert deg, som betyr flere dates og/eller eventuelt sex?

Tar gjerne imot gode erfaringer og tips, men helst ikke de litt intetsigende slik-går-du-frem på date som man kan lese i typiske mainstream nettaviser og sånt.

Som ilpostino sier, du må tenke gjennom om dette er noe du vil gjøre.

Jeg jobbet deltid for TNS Gallup i ca. 1 år, før jeg ga meg. Dette er dog nesten 10 år siden eller noe. Den gangen satt vi på gammelt utstyr, sjefene var litt "så som så" og lønnen var ikke noe å skryte av. Gjennom hele den tiden mistrivdes jeg egentlig, spesielt de siste 6 månedene. Jeg la etthvert merke til at omtrent alle jeg hadde gått på kurs med før jeg ble ansatt sluttet i løpet av de første 3-6 månedene. Arbeidsmiljøet var heller ikke det helt store, men sånn blir det jo med mye gjennomtrekk og lite fokus på trivsel blant de ansatte fra ledelsen sin side.

Jeg fikk egentlig stort sett gode tilbakemeldinger fra mine overordnede, men fant ut at dette ikke var noe blivende sted.

Godt mulig tingene har forandret seg til det bedre, det kan man jo håpe.

Vær klar over at supervisor'ne kan finne på å "spionere" litt på deg når du snakker med folk på telefonen, for å høre hvordan du fungerer overfor de du ringer. Det finnes jo gode grunner til dette, sånn egentlig, men av natur liker jeg ikke den type oppførsel overfor de ansatte. Men klart, det er vel muligens vanlige i jobber hvor man skal intervjue og/eller selge noe over telefon.