Jeg skriver svar her i stedet for å lage en ny tråd, fordi min problemstilling er veldig beslektet. Jeg lærte mye av de tidligere svarene, og håper at jeg kan få svar på noen ytterligere spørsmål.
Jeg er helsearbeider og tar sporadisk kortere og lengre vikaroppdrag på sykehus rundt omkring i Norge. Dette er i tillegg til min faste jobb. Dette har jeg foreløpig gjort som vanlig lønnsmottaker, men leker med tanken om å heller starte et aksjeselskap med meg som eneste arbeidstaker.
Lønnen som jeg mottar for disse oppdragene er "ekstra", og jeg har lyst til å investere den i sin helhet i aksjer/aksjefond. Derfor har jeg lyst til å kopiere trådstarters struktur med
Jeg -> 100% eier av Holding AS -> 100% eier av Helsetjenester AS -> Jeg er eneste ansatt.
Så til spørsmålene mine:
1: Kan jeg overføre alle pengene jeg tjener i Helsetjenester AS til Holding AS, og investere alt i aksjer/aksjefond? Ble litt usikker da jeg leste https://danskebank.no/private-banking/skatt/tema/loenn-eller-utbytte, hvor det står: "Er du ikke ansatt i direkte eid AS, men f.eks. i et datterselskap som eies av ditt holdingselskap , må du som i utgangspunktet ta ut markedslønn før datterselskapet kan dele ut utbytte til holdingselskapet*. Vi anbefaler at du avklarer med revisor eller regnskapsfører om du må ta ut lønn".
2: Hvis dette er mulig, bør holdingselskapet investere direkte i aksjer/aksjefond, eller bør det dannes et datterselskap (Invest AS) som gjør investeringene.
3: Jeg har altså ikke startet noe foretak ennå, er det en annen selskapsstruktur som hadde vært bedre/enklere for meg? Enkeltmannsforetak+aksjesparekonto? Da vil jo arbeidende kapital skattelegges før den investeres.
På forhånd takk for alle råd og vink.