Gå til innhold

Margul

Medlemmer
  • Innlegg

    88
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av Margul

  1. Vet ikke helt hvordan jussen er på denne, men går dette under straffeloven kapittel 19?

     

    Paragraf 201. Den som i ord eller handling utviser seksuelt krenkende eller annen uanstendig atferd

    a) på offentlig sted,

    b) i nærvær av eller overfor noen som ikke har samtykket til det, eller

    c) i nærvær av eller overfor barn under 16 år,

    straffes med bøter eller med fengsel inntil 1 år.

    Atferd som nevnt i første ledd bokstav b og c anses forøvet overfor noen også når den er forøvet gjennom bruk av telefon, Internett eller annen elektronisk kommunikasjon.

  2. Helgetillegget er 45 kroner timen ja, men så har du jo også nattestillegget dersom du arbeider natt.

    Helgetillegget får du fra 18:00 på lørdag til 06:00 på mandag. Natt får du fra 21:00 til 06:00.

    Usikker på hva man kan forvente i timen. Men som du skriver, så har det kanskje noe med ansinitet ol.

     

    Dette andre du skriver her, om hva vektere gjør på et objekt, skal da være beskrevet i en instruks fra kunden. Dersom en vekter snakker til for eksempel noen som sover, så har kanskje kunden sagt at dette ikke er lov på benker. Da er det vektern sin jobb, å se til at dette ikke blir gjort. Det er ikke vekteren selv som finner på sånne ting, da alt vekter gjør skjer utifra hva avtalen med kunden er. Men selvfølgelig, det er lov til å bruke sunn fornuft. Alt innenfor lover og regler da selvfølgelig.

  3. Et annet forslag kan jo være at hotellet tar kontakt med et vaktselskap som har vektere man kan ringe til i løpet av natten ved behov. Eller om man kobler brannanlegget direkte til en alarmsentral, der vekter også vil rykke ved en alarm og kan bistå med diverse oppgaver.

     

    Det vil nok være mer lønnsomt enn å ansette en ekstra nattevakt.

    Dette er tiltak som din arbeidsgiver kan iverksette for å gjøre din arbeidsnatt tryggere for deg og kundene.

  4. Juridisk sett har dere stiftet et sameie - bilen er i sameie mellom dere, med mindre noe annet er avtalt. At det kun var hun som signerte overfor selger er i utgangspunktet uten betydning for forholdet mellom dere og henne. At hun selger bilen for å få igjen pengeverdien av sin andel av bilen er dermed sivilrettslig ulovlig - hun foretar en juridisk disposisjon hun ikke er berettiget til ved å selge noe hun ikke fullt ut selv eier.

     

    Strafferettslig sett kalles dette underslag.

     

    Selve salget er dermed ulovlig, og vil utløse et erstatningskrav mot henne. Størrelsen på erstatningskravet vil trolig bli en forholdsmessig andel av markedsverdien på bilen - hvis hun har solgt bilen til underpris må hun selv ta risikoen for dette.

     

    Kopier og lim inn dette i et "pro" ark, eller ta utskrift fra Lovdata og sleng i bordet til henne. Da begynner svetten å renne :)

  5. Lukter litt Smiths venner her altså...

     

    Sitatet er fra et annet forum.

    Mine foreldre var med i Smiths Venner. Sex var i min barndom ekstremt tabubelagt, og lyst var noe skamfullt. Man skulle fornekte sine lyster, spesielt om man var kvinne. Sex hørte ekteskapet til, og man skulle ta imot de barn Gud gav deg, så prevensjon var forbudt. Derfor Smiths venner familier har så mange barn.
    • Liker 1
  6. Spørs helt hvor du jobber. Noen steder er du helt alene der du rusler rundt natterstid, mens andre steder er det litt flere folk man treffer på.

     

    Hmm, hva du kan forvente? Tja, det er mørkt og kjedelig? hehe, neida. Du kan forvente at det kan bli litt jobbing, du har kanskje mange objekter og liten tid?

  7. På samme måte som du konkluderer med dette: "Går derfor ut i fra at mopeden kan kjøres i den farta den er konstruert og godkjent for. "

     

    Går derfor ut i fra at mopeden kan kjøres i den farta den er konstruert og godkjent for.

     

     

    :)

     

    Edit: la til quote.

  8. Du BØR pushe på etter en arbeidskontrakt, faktisk så har arbeidsgiver plikt til å gi deg en skriftlig arbeidskontrakt.

     

    Den skal for eksempel inneholde hva arbeidet går ut på, hvilke plikter du har og hvilke plikter arbeidsgiver har, og hva du skal ha i lønn etc.

     

     

    Du skal faktisk ha en skriftlig arbeidsavtale, selv om du kun arbeider der i en liten periode. Arbeidsgiver kan ikke nekte deg kontrakt. Du bør få ordnet deg kontrakten seneste før første arbeidsdag.

     

    Lykke til! :)

×
×
  • Opprett ny...