NTB - digi Skrevet 31. oktober 2019 Skrevet 31. oktober 2019 En Telenor-ansatt mistet i 2016 jobben etter 32 år. Oppsigelsen er ugyldig fordi ansiennitet i praksis ikke ble vektlagt, slår Høyesterett fast.Høyesterett: Oppsigelse av Telenor-ansatt var ugyldig
Anbefalte innlegg