axelh Skrevet 15. september 2010 Skrevet 15. september 2010 Hei, har jobbet i butikk i et år som deltidsansatt nå. Dette året skal jeg jobbe videre som fulltidsansatt samtidig som jeg tar opp noen fag. Arbeidsgiver sier det er prøvetid på 3 måneder, etter prøvetiden går jeg opp 3000 i måneden. Er dette riktig ettersom jeg har jobbet her et år allerede? Med prøvetidslønnen vil timelønnen faktisk gå under det jeg har som deltidsansatt. I og med at jeg har jobbet her et år er sjefen veldig fornøyd og jeg vet at prøvetid ikke er nødvendig. Hva gjør jeg i en slik situasjon?
Hieronymus Skrevet 17. september 2010 Skrevet 17. september 2010 Prøvetiden er ment å skulle brukes til å vurdere arbeidstakerens tilpasning til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet. At du har vært ansatt deltid på samme plass i ett år burde gi arbeidsgiver mer enn nok grunnlag nok til å vurdere din skikkethet, så dette synes jeg høres litt rart ut. --- BalleB
axelh Skrevet 17. september 2010 Forfatter Skrevet 17. september 2010 Prøvetiden er ment å skulle brukes til å vurdere arbeidstakerens tilpasning til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet. At du har vært ansatt deltid på samme plass i ett år burde gi arbeidsgiver mer enn nok grunnlag nok til å vurdere din skikkethet, så dette synes jeg høres litt rart ut. --- BalleB Akkurat dette jeg og tenker. Får ta en prat med sjefen og se hva som skjer.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå