Gå til innhold

henrik-o

Medlemmer
  • Innlegg

    30
  • Ble med

Innlegg skrevet av henrik-o

  1. Interessant de mener tofaktor er bra beskyttelse mot phishing. Om en blackhat først har fått installert malware på PCen din (som følge av phishing) er det veldig lett å redirecte også 2FA-innloggingen til en som angriperen har kontroll over. Ergo gir du også angriper dine 2FA-tall i tillegg til brukernavn/passord og vedkommende kommer seg inn på eposten din. Det som bør skurre her er om du blir bedt skrive inn 2FA-tall på en enhet du allerede har identifisert.

    • Liker 1
  2.  

    Et kompromiss i saken ble inngått allerede i februar, men aktivister og lobbyister har fortsatt å presse på, i håp om at de folkevalgte i EU-parlamentet skulle forkaste enigheten i den avgjørende avstemningen.

     

    Det var nytt for meg... Jeg har aldri hørt noe om at de landene som er med i EU har valg der befolkningen velger hvem som skal sitte i EU parlamentet. Uvalgte byrokrater slik jeg forstår det!!

     

    Siden Norge ikke er medlem av EU, så bør ikke deres regelverk gjelde her spør du meg. Ja, vi har EØS-avtalen og Schengen-avtalen, men dette er vel heller ikke noe folket som har valgt.

    FYI. Vi har et storting i form av folkevalgte som bestemmer på vegne av folket. De fikk oss med i EØS. 99% av alt av lover og regler i Norge blir implementert av stortinget. Det at "folket ikke har valgt det" er dermed feil. Vi kan ikke folkeavstemning på alt, se hvordan det gikk med britene...

  3. Ingenting nytt her da, app-store har alltid hatt en overveldende stor mengde komplett ubrukelige apps. 23 AV-apper oppdaget truslene, og av dem var alle de "standard" AV-appene som Avast ,Symantec etc. Ergo, gjør som du alltid har gjort - hold deg til kjente merkevarer når det gjelder Antivirus. Dette hadde vært en sak om èn av de store leverandørene hadde failet totalt.

  4. Minner meg om kampen om pornoloven i 2002 og. Der Stein-Erik Mattsson er lei av at bladene han selger i titusenvis av eksemplarer hver uke kan risikere å bli sensurert med et ekstra sort klistremerke – pornosladd - over de groveste bildene i bladene. Dermed deler han ut 13.000 usensurerte hardpornobladet på gaten. Målet er å bli politianmeldt for å teste hvor grensene går i pornoloven.

    • Liker 2
  5. Det kan være at de har klart å få litt mer ut av algoritmene og software på B8, men panelet og prosessoren er identisk med B7. Jeg måler ingen signifikant forskjell mellom B7 og B8 i lysstyrke. Black crush er derimot noe bedre, trolig på grunn av software. Farger måler uten signifikant forskjell. Bildeflyt behandles litt ulikt, men ikke på en måte som gjør at jeg kan påstå at den ene er bedre enn den andre.

     

    Er jeg villig til å betale det dobbelte for samme elektronikk, med tilsynelatende små endringer i software? Næh... Da blir det heller en tur på Power, og kanskje en tur til London?

     

    En ting til å merke seg: i skrivende stund koster Lg 65sk8500 ( nest beste LCD fra LG i år ) 29995.- hos Elkjøp. Toppmodellen 65sk9500 koster 19999.- hos Power.

     

    Du sparer 10000.- OG får en bedre TV! Men det var en digresjon, jeg kunne bare ikke la vær å kommenter når jeg tilfeldigvis så det.

     

    Takk for dette! Tror nok jeg går for B7 selv og.

  6. Stilig om de har klart å matche OLED men dette er jo også til dobbel pris av en B7/C7 i dag. Spent å se hva HDTVTest på youtube mener. Han tester ekstremt grundig og finner de minste feil på disse skjermene.

     

    Dobbel? Si heller 3dobbel. B7 gir vel fremdeles mye for pengene? Hvilken QLED som kan matche OLED får du til 12k i dag?

  7. Det viktigste er å være proaktiv. Ring først og still et par spørsmål rundt stillingen. Skriv søknaden og henvis til samtalen. Ring også dagen etterpå og forskire deg om at søknaden er motatt (og henholdsvis lest). Gjør du dette spiller det ingen rolle når du sender søknaden.

     

    Hva Civilx skriver over om å sende søknader rett før fristen kan fungere bra i offentlige stillingsutlysninger, men jeg ville ikke gjort det i private selskaper. Private selskaper ansetter den best egnede så fort som mulig, og har ingen krav til å følge frister satt i stillingsutlysningen.

×
×
  • Opprett ny...