stacey13

23 minutes ago, PepsiMaks said:

Om ikke nåværende arbeidsgiver kan matche så hadde jeg bare byttet. Å være tro til arbeidsgiver som konsulent har vel sjelden gitt noe stor avkastning. Det ser heller ikke dårlig ut på CVen og si at du ble headhuntet og at noen var villig til å betale mer for deg.. Det er jo strengt tatt bare positivt det.

Ser det ikke dårlig ut på CVen om jeg kun har vært her noen få måneder?

Jeg vil jo egentlig ikke bytte, har spennende prosjekter og gode kunder. Samtidig så er en 20% økning i lønn noe som endrer ganske mye for meg og min familie. Dette er vanskelig.

Stillingstittel: Senior Consultant

Erfaring: ~7 år

Alder: 31 år

Arbeidsoppgaver:  End User Computing, Modern Workplace (AAD, Intune, collaboration, EM+S) og migreringer fra on-prem.

Utdanning: Fagbrev IKT

Årsinntekt: 630k + ca 120-150k i bonus regner jeg med

Sted: Oslo

Goder:  Mobil, internett

Seritifsering: En haug, men mest relevant M365 enterprise expert og AZ-104

Takka egentlig nettopp ja til denne stillingen, og har jobbet her i noen måneder, men fikk et tilbud på 740k fra et konkurrende hus. Lignende bonus modell, men bedre pensjonsordning og en mye høyere grunnlønn.

Jeg trives her jeg er,  men økning på ~110 000 er ganske betydelig. Er det useriøst å forhandle med et annet tilbud så tidlig?