Treur
-
Innlegg
2 -
Ble med
Innholdstype
Profiler
Forum
Hendelser
Blogger
Om forumet
Innlegg skrevet av Treur
-
-
Har rullerende vaktordning her også. Hver 4-6 uke, gjelder 00-08 og 16-00 på hverdager. 00-24 på helger og røde dager.
Ekstra betalt for røde dager.
Vi blir kompensert 9k per vakt uke vi gjennomfører, mer hvis det er noen røde dager der, samt overtidsbetalt på utført arbeid hvis det trengs.
To forskjellige satser, en for ting som blir løst på kontoret, og en for faktisk fysisk arbeid ute i felt.
Etter endt vakt uke så får vi to dager til avspasering, hvor de helst skal tas så fort som mulig, men hender at det spares opp litt og noen tar seg en uke ekstra fri.
Ellers så er det jo primært fredag/mandag, torsdag/fredag, eller mandag/tirsdag som blir tatt for lengre helg.
Varierer veldig hvor mye som skjer på en uke, noen ganger så har man en fin uke med kanskje bare et par telefoner, andre ganger så får man en helvettes uke hvor det fort blir oppimot 10 stykker.
Hva har vi i IT-bransjen i lønn?
i Jobb og karriere
Skrevet
Vil tro at det er rom for litt mer på selve grunnlønna, men kan ikke si sikkert hvor mye, da jeg ikke har for mye erfaring med hva det ligger på i Stavanger og omegn, samt det varierer jo veldig basert på hvilke områder man har erfaring på og jobber med kontra behovet i markedet for sin egen verdi.
Det kommer jo også an på hva gjennomsnittlig bonus er, samt verdien av aksjeprogramet etc der du er nå.
Er jo ikke uvanlig at bonus fort blir 100k+ (eller mer) i noen firmaer og da har jo det en stor uttelling på lønnen i året, mens andre bekjente av meg som jobber in-house hos enkelte "kjipere" arbeidsgivere ligger på 15-25k som årsbonus.
Alt i alt så er det uansett et sted mellom 20-50k under hva som er gjennomsnittet på NITO og Tekna, men igjen, hvis du har en høy bonus og bra verdi på aksjeprogammet så dekker det opp forskjellene også.