2021

Takk for god hjelp alle!

Fikk oppsigelse ca 9 uker siden per e-post. 

Hva slags muligheter har jeg fremover nå, siden oppsigelse ikke oppfyller formkravene og hvordan kan den ugyldiggjøres ihht. loven?

Forstår at 2 ukers - og 8 ukers fristen er utløpt ref. oppsigelsen? 

mobile999 skrev (14 timer siden):

Hvordan har du fått oppsigelsen?

e-post, men det står i brevet at den skal også være tilsendt som rekommandert brev i posten.
 

Inneholder oppsigelsen opplysninger om:

- din (arbeidstakers) rett til å kreve forhandling og reise søksmål?

Ja

- retten til å fortsette i stillingen etter bestemmelsene i (arbeidsmiljølovens) §§ 17-3, 17-4 og 15-11?

Ja og nei, det står kun kapittel 17 og " Medhold av AML 15-1"

- de frister som gjelder for å kreve forhandling, reise søksmål og for å fortsette i stillingen?

Ja

- hvem som er arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist?

Ja 

- fortrinnsrett dersom oppsigelsen er begrunnet i virksomhetens forhold? 

Ser ikke at fortrinnsrett er nevnt noen sted

Hei,

Ble sagt opp av jobben. Ikke mottatt oppsigelse som rekommandert brev. Det står tydelig fremhevet at den skal sendes slikt i selve oppsigelsen.

Ikke har den heller blitt levert personlig til meg på jobb av leder.

Til info så har jeg vært på jobb tilstede fysisk, så selv om vi er i en pandemi, så har de hatt alle mulighetene til å overlevere meg oppsigelsen.