Fra 7. desember går jeg ut i pappapermisjon. Det gleder jeg meg først og fremst veldig til, men det har også noen utfordringer ift jobb! Planlagt oppstart på jobb igjen er tirsdagen etter påske, 6. april.
Jeg har en stilling der arbeidsgiver er veldig avhengige av meg, og for egen del er det også av interesse å holde seg noenlunde oppdatert om hva som foregår på jobb, og ved behov bruke litt tid på kveldstid til å bistå. I regelverket er vel ikke dette tillatt? Jeg antar det er flere som er i samme situasjon uten at jeg egentlig vet hvordan de har løst det ift. arbeidsgiver.
Selv om det også er av egen interesse har arbeidsgiver en enda større interesse i at jeg gjør det, og jeg må kompenseres på et vis for at jeg gjør dette, da jeg faktisk har permisjon. Jeg kan være kynisk og slå av telefonen og slutte å lese mail, men jeg mistenker at det vil ha konsekvenser for både arbeidsgiver, kunder og egen arbeidssituasjon da jeg kommer tilbake i jobb (les: totalt kaos).
Hvordan løser andre dette? Fører overtid? Dette kan vel ikke gjøres i permisjonstiden, så føres alt etter endt permisjon?
Pappapermisjon, overtid på kvelden?
i Jobb og karriere
Skrevet
Hei
Fra 7. desember går jeg ut i pappapermisjon. Det gleder jeg meg først og fremst veldig til, men det har også noen utfordringer ift jobb! Planlagt oppstart på jobb igjen er tirsdagen etter påske, 6. april.
Jeg har en stilling der arbeidsgiver er veldig avhengige av meg, og for egen del er det også av interesse å holde seg noenlunde oppdatert om hva som foregår på jobb, og ved behov bruke litt tid på kveldstid til å bistå. I regelverket er vel ikke dette tillatt? Jeg antar det er flere som er i samme situasjon uten at jeg egentlig vet hvordan de har løst det ift. arbeidsgiver.
Selv om det også er av egen interesse har arbeidsgiver en enda større interesse i at jeg gjør det, og jeg må kompenseres på et vis for at jeg gjør dette, da jeg faktisk har permisjon. Jeg kan være kynisk og slå av telefonen og slutte å lese mail, men jeg mistenker at det vil ha konsekvenser for både arbeidsgiver, kunder og egen arbeidssituasjon da jeg kommer tilbake i jobb (les: totalt kaos).
Hvordan løser andre dette? Fører overtid? Dette kan vel ikke gjøres i permisjonstiden, så føres alt etter endt permisjon?