crapitycrap

FB.934880505 skrev (5 timer siden):

Utdanning er uten tvil en stor fordel i staten også.
Jeg fikk også jobben jeg har nå basert på at jeg har 6-7 års erfaring fra lignende jobb.
Gjennom årene i denne jobben har jeg hatt flere roller innenfor mitt område som fagansvarlig, opplæringsansvarlig og fadder for nyansatte. Likevel har jeg sett mindre erfarne / dyktige kolleger med høyere utdanning gå videre til bedre betalte stillinger som jeg også har søkt på.

Det jeg vil frem til er at du kommer kanskje inn i bedriften med lav utdanning, men du kan fort bli "stuck" der du starter. Det er klart det er forskjell på hva slags jobb og selskap det er snakk om, er du utvikler og får jobb i et utviklerfirma så er det kanskje "bankers".
Er det derimot et firma som driver med mye forskjellig innen IT f.eks. support, serverdrift, database, sikkerhet o.s.v. og man etter noen år ønsker å prøve noe annet så er høyere utdanning alltid mer attraktivt for en ny stilling.
Jeg begynner nå å vurdere mer skole i en alder av 39 år...

Kjenner meg igjen, er i midten av tredveårene og jeg frykter litt å bli stuck i stillingen jeg nå er i. Skal ikke stå på at jeg ikke trives, men jeg trenger påfyll med nye utfordringer, samt utvide kompetansen.
 Jeg har tenkt en del på dette etter å ha sittet i alene i kjelleren i månedsvis, og jeg tror at om man skal klare å peile seg inn mot en ny retning, må man godt å begynne på bunnen, bli en rookie. Eksempel meg selv, jeg ønsker å gå mer inn mot teknisk. Jeg kan ikke starte med, utvikling, server-drift, arkitektur og og sikkerhet etc.., men jeg kan starte med å finne en stilling som letter arbeidet til de som jobber der. For eksempel, blir utviklerne kontaktet mye direkte (det ønsker jo selvfølgelig ingen som jobber på teknisk avdeling), hvem følger opp oppgavene, ønskene og ikke minst de som trenger hjelp mellom support, produkt og teknisk. Her ser jeg en mulighet. Om jeg kan få en stilling i teknisk avdelingen der hovedoppgaven er å være første kontaktpunkt / bindeleddet mellom teknisk og de andre avdelingene vil jeg komme tett på å få muligheten til å bygge erfaringen jeg ønsker. 

"Hire for character. Train for skill."

Shruggie skrev (På 31.7.2020 den 15.22):

Hvis han får 80k i måneden i tillegg er han overbetalt. Hvis han får det i året er han underbetalt

Har forsøkt en stund å kartlegge hvor jeg ligger lønnsmessig utfra ansvarsområder, tittel og erfaring. Underbetalt vil jeg ikke kategorisere meg som, men hvis du mener det, kan du utdype det litt? 

crapitycrap skrev (På 30.7.2020 den 21.52):

Stillingstittel: Team leder teknisk support
Sektor: Privat
Erfaring: 6 år
Alder: 33 år
Utdanning: Fikk aldri fagbrev innen IKT. Jobbet meg opp på andre måter.
Sted: Oslo 
Goder: Mobil/bredbånd/forsikring/tillegg i pensjon/aksje-eier/parkering midt i sentrum
Lønn: 570k i grunnlønn pluss ca 80k i vakt-ordning (hver måned).

80k i året selvfølgelig. Vaktordningen går over _1 uke_, hver måned. ?

Antall henvendelser er mellom 1-3 telefoner.

Som påpekt. Dette er ikke bonus, men et tillegg.

Stillingstittel: Team leder teknisk support
Sektor: Privat
Erfaring: 6 år
Alder: 33 år
Utdanning: Fikk aldri fagbrev innen IKT. Jobbet meg opp på andre måter.
Sted: Oslo 
Goder: Mobil/bredbånd/forsikring/tillegg i pensjon/aksje-eier/parkering midt i sentrum
Lønn: 570k i grunnlønn pluss ca 80k i vakt-ordning (hver måned).