DølleDuck

Stillingstittel: IT-konsulent

Sektor: Privat

Sertifisering: 0. Binder meg til arbeidsgiver i 2 år hvis jeg tar en.

Arbeidsoppgaver: Administrere brukerdatabaser, nettverk, oppsett og konfigurasjon av PC.

Erfaring: 4 mnd

Alder: 25

Utdanning: Bachelor, IT og informasjonssystemer

Årsinntekt: 400 000 fast lønn 

Sted: Oslo

Stillingstittel: Driftsingeniør - NOC

Sektor: Privat

Sertifisering: 0

Arbeidsoppgaver: Overvåkning og drift av samfunnskritisk infrastruktur

Erfaring: 1 år

Alder: 26

Utdanning: Bachelor, IT og informasjonssystemer

Årsinntekt: 500 000 + skifttillegg (60 - 70 tusen) + betalt internett og mobil

Sted: Oslo

Godt fornøyd med skifte av arbeidsplass, og håper på å kunne starte på relevant sertifisering etterhvert.

Dersom det ikke er lov er det ganske mange kollegaer av meg som kommer til å bli lange i maska.

Har du noen lover/paragrafer å vise til?

Det er hvis arbeidsgiver sponser sertifiseringen. Hvis noen som har fått sertifisering slutter i løpet av de 2 årene må de betale kostnaden for sertifiseringen selv.

Dersom jeg betaler fra egen lomme kan de selvsagt ikke kreve noen «bindingstid».

Dette er mye av grunnen til at jeg ser etter en ny arbeidsgiver..

Stillingstittel: IT-konsulent (privat sektor).
Erfaring: 4 mnd
Sertifisering: 0. Binder meg til arbeidsgiver i 2 år hvis jeg tar en.
Arbeidsoppgaver: Administrere brukerdatabaser, nettverk, oppsett og konfigurasjon av PC.
Utdanning: Bachelor, IT og informasjonssystemer
Årsinntekt: 400 000 fast lønn 

Har de siste ukene vært på noen intervjuer hvor det å gi relevante sertifisering er det første som står på agendaen. (ITIL, MCSA etc)

Hvor vanlig er det at man låser seg til arbeidsgiver så lenge som 2 år for å kunne ta en sertifisering man mener er relevant?