4IO41GK6

Nå blir alt så mye mer nyansert. Det gjelder byråkrater. Hva er en byråkrat? Og her mistenker jeg at du ikke vet så godt hva disse 7000 teknamedlemmene gjør i staten. Det er tross alt dem dette handler om. Det var derfor jeg brukte NTNU som eksempel. 1/7 av dem som utgjør statistikken jobber ved NTNU, og jeg tror ikke noen av dem er det som du kaller byråkrater. Og det er ikke så mange av de andre som er heller. Dette er høyt utdannede teknologer som etter min erfaring er glad i jobben sin og gjør en innsats. Og det paradoksale er at blant tradisjonelle lavtlønnsyrker så er staten lønnsledende, mens for de akademikerne staten trenger flere av i fremtiden ligger nivået betraktelig bak det private.

Det fantastiske ved dette er jo at man er i gang med storstilede digitaliserings projekter i staten i disse år. Men i stedet for at ansætte dygtige folk og betale dem den løn som de er værd, så kaster man - bogstaveligt talt - milliarder af kroner efter konsulent selskaber (hvoraf størstedelen af pengene ender i udlandet) fordi man tror at det er billigere at hyre tre konsulenter i Indien end en IT person i Norden. Det er ikke tilfældigt at der i den seneste tid har været en del IT skandaler i det offentligt (endnu flere i Sverige) - det er en direkte konsekvens af at man i en årrække har udhulet kompetensen i staten fordi man skulle "spare" (og - virker det til - overkørt den kompetence man har haft tilgængeligt). Dette kommer den Norske befolkning til at betale dyrt for i mange år fremover.

Har jobbet sammen med mange ingeniører i Staten og min oplevelse er at der er rigtigt mange dygtige mennesker der jobber der er idealistiske, og gør det fordi at de føler de gør et meningsfyldt job for mennesker. Det at gøre noget der gør livet sikrere eller bedre for andre er noget som mange føler for. Og ja - der er selvfølgelig også brodne kar imellem dem - folk der bare tæller årene til pension. Men i 15 år som ingeniør har jeg endnu ikke set noget der tyder på at der er flere "udugelige" folk der arbejder i det offtentligt end andre bedrifter - nærmere tværtimod. Jeg har helt sikkert mødt mange højt-lønnede direkte inkompetente konsulenter også. Kort sagt: løn siger intet om hvor dygtig en person er. 

Min oplevelse (har selv jobbet i både statslig og privat):

1. Startlønnen plejede at være konkurrencedygtig. Spriket opstår primært efter 4+ år hvor lønnen i staten står stille.

2. Staten er ikke noen tryggere arbejdsgiver end andre. Dette specielt de sidste 5+ år med Højre regering, da det har ført til at besparelser har været på agendaen => nedbemmaninger. Nedbemmaninger er aldrig særligt smarte, fordi det da altid er de der har lettest ved at finde ny jobb der forsvinder først - med andre ord - blandt andet de dygtige IT folk.

3. "Bløde værdier" på arbejdspladsen er vigtige, men for det første er staten ikke nogen specielt attraktiv arbejdsgiver for IT folk i forhold til det Private, og når lønsforskellen bliver på ~10,000 kr om måneden, så skal der virkeligt være tale om en fantastisk arbejdsplads hvis det skal give mening.