Ifølge arbeidsmiljøloven §10-3 skal endringer i arbeidsplanen skje minimum 2 uker før iverksettelse.
Jeg jobber 30% som cafémedarbeider, men arbeidsgiver gir ofte ut vakter 1 uke før gjeldende dag. Kan arbeidsgiver kreve at man møter på jobb, dersom §10-3 ikke følges?
Kan arbeidsgiver kreve oppmøte dersom AMLs §10-3 ikke følges?
i Juss
Skrevet
Ifølge arbeidsmiljøloven §10-3 skal endringer i arbeidsplanen skje minimum 2 uker før iverksettelse.
Jeg jobber 30% som cafémedarbeider, men arbeidsgiver gir ofte ut vakter 1 uke før gjeldende dag. Kan arbeidsgiver kreve at man møter på jobb, dersom §10-3 ikke følges?
En simpel arbeider.