Alex ander 10

Hei.

 

Kan dere gi noen tips til bruk av engelsk som arbeidsspråk spesiell innen bygg og anlegg og indudstribransjer.

Det kan være både fordeler og ulemper.

 

Takk

Men at du kunne finne deg en annen deltidsstilling slik at du til sammen har rundt 100%

Ja men det er klarte jeg ikke fordi de fleste jobbene kan ikke kombineres.

Vikarbyråer kan åpne dører for deg. De har kontaktnett. Å søke jobb er også jobb. Årslønna man får er ofte ikke representativ for timene man jobber. Den er ofte ca halvparten hvis man tenker på all mental forberedelse og jobbsøk som henger med. Å beholde en konstant 100% jobb gjennom hele arbeidslivet krever enten flaks eller konstant fokus. Lar man det gå på automatikken står man alltid i fare for å bli forkastet eller byttet ut når som helst. Man må konstant søke ansvar.

Takk for forslag.

Hva med å supplere med en annen jobb? 

 

Kjønte ikke helt hva mente du?

 

Hvilke begrensinger har du? Kan du flytte? Vil du jobber du innen et spesifikt felt?

Jeg har erfaring innen lagerarbeid og matbutikk, men jeg vil ha alt mulig dersom det kan være mulighet for 100% fast. Jeg bor i Stavanger nå og kan flytte hvor som helst i Norge.

 

 

Hei.

 

Jeg jobber som lagermedarbeider deltid 50% i snart 4 år, men det er ingen mulighet å få 100% hos dem, men jeg klarte ikke å finne meg en annen jobb for å slutte denne jobben.

Har dere noen forslag på hva kan jeg gjøre for å finne meg en annen jobb?

Jeg søker på alt mulig jobb og ønsker at dere hjelpe meg med det.

 

 

 

TusenTakk

Jeg har vært på intervju hos Asko for noen uke siden, men dessverre fikk ikke jobb.

timelønn er 212 pr time. 

Jeg jobbet vel ca 3 måneder eller noe rundt der, har fagbrev men de jeg jobbet med hadde minst bachelor og betydelig mer erfaring enn meg.

Var 100% ja, både via bemanningsbyrå og fast etterpå.

 

Men det var meg, i den situasjonen jeg og bedriften var i. Umulig å si noe om hva som vil skje med deg, men man er altså ikke dømt til evig bemanningsbyrå uten mulighet for ansettelse om man går via bemanningsbyrå, det spørs på arbeidsgiver.

Det kan gå begge veier, det er nok mer vanlig at man ikke får fast jobb enn at man får fast jo

 

Åja da har du vært ikke så lenge, hvilken bemanningsbyrå har du jobbet via?

 

For min del startet jeg i ett bemanningsbyrå, jobbet gjennom de en liten periode før jeg fikk fast jobb hos de som leide meg. Dette var en jobb jeg aldri hadde fått hadde det ikke vært for at det var via benammingsbyrå.

Det varierer hva de som leier inn folk via vikarbyrå ønsker, det kan gå begge veier.

 

Du er kanskje en av sjeldne tilfeller, og har vært svært heldig.

 

Hvor lenge har du jobbet gjennom bemanningsbyrå? fikke du 100% jobb eller, hadde du noen utdannelse og?

Det er forskjell på bemanningsbyråa også, og kanskje det viktigaste; det er stor forskjell på dei arbeidsgiverane som leiger inn arbeidskraft frå bemanningsselskap.

 

Hovedregelen er fortsatt at virksomheiter skal ansette arbeidstakarane i fast stilling utan tidsbegrensning. På enkelte vilkår kan virksomheita likevell ansette midlertidig eller leige inn frå bemanningsbyrå, men då må virksomheita være registrert hos arbeidstilsynet.

Innleigd arbeidskraft kan kun benyttast der arbeidsmiljøloven ellers åpnar for midlertidig stilling, som f.eks. fordi det er snakk om sesongarbeid eller uforutsette driftstoppar.

 

Ein arbeidstakar som er leigd inn frå bemanningsbyrå skal ha lønns og arbeidsvilkår som tilsvarer det ein hadde fått dersom ein var ansatt direkte i virksomheita, dette er det bemanningsbyrået som er ansvarlig for.

Bemanningsbyrået har også plikt til å gi arbeidstakaren nødvendige opplysningar for å sikre at det er likebehandling. Arbeidstakaren skal også opplysast om kva lønns og arbeidsordningar dei andre i virksomheita har, slik at den innleigde sjølv kan vurdere sin lønnssituasjon.

I tillegg skal selskapet som leiger inn frå bemanningsbyrå informere dei innleigde dersom det dukker opp faste stillingar.

 

 

 

No er det sjølvsagt ikkje alle bemanningsbyrå og innleigarar som er like seriøse og redelige, men i utgangspunktet skal du ikkje ha dårligare arbeidsvilkår gjennom eit bemanningsbyrå.

Takk for informasjonen, ja selvfølgelig det er stor forskjell mellom arbeidsgiverne og det skal være forskjell mellom bemanningsbyrå også. 

 

 

her: https://www.finn.no/job/fulltime/search.html?extent=3947&job_duration=3951&q=lagermedarbeider&sort=1 har du 82 fulltids, faste lagermedarbeider stillinger. Du kan filtrere som du vil på hvor i landet du vil se stillinger. Lykke til

Takk for det, men jeg hørte at det er ikke så kjekt å jobbe gjennom bemaningsbyrå fordi de utnytter folk og betaler veldig lite. 

Har du erfaring med de eller?

 

 

Lønnen er ikke den beste, men du får vist deg frem som arbeidstaker og har muligheten til å få fast jobb videre. Selv om ikke du får fast jobb i bedriften der du jobber via bemanningsbyrået skaffer du deg erfaring, referanser, nettverk og en CV der det står at du jobber fremfor å gå på NAV. Alt det har en verdi når du skal søke andre jobber. Samtidig tjener du noen ekstra kroner i en jobb du kan si opp fort om du skulle få en fast jobb et annet sted. 

 

Du burde ikke jobbe på bemanningsbyråer i årevis, men for kortere perioder mens du søker andre jobber er det helt utmerket.

 

Jeg har erfaring fra lager med en god referanse og, men det som er problemet at det er en deltid jobb og ikke mulig å få fulltid stor prosent. Hver gang jeg søker på utlyste stillinger så får jeg avslag.

Her i Rogaland er svært arbeidsledighet  og ikke så lett å få jobb hos andre firmaer.

 

 

her: https://www.finn.no/job/fulltime/search.html?extent=3947&job_duration=3951&q=lagermedarbeider&sort=1 har du 82 fulltids, faste lagermedarbeider stillinger. Du kan filtrere som du vil på hvor i landet du vil se stillinger. Lykke til

Takk for det, men jeg hørte at det er ikke så kjekt å jobbe gjennom bemaningsbyrå fordi de utnytter folk og betaler veldig lite. 

Har du erfaring med de eller?

 

Lavt lønn som regel (150-160 kr ish), liten sjanse for fast jobb, ingen lønnsøkning og du må alltid gjøre en god jobb og jobbe hardt (Man går som regel på to ukers kontrakter, med forlengelse, er du heldig får du månedskontrakter). Anbefales bare hvis du bor sammen med feks foreldre og slipper å betale husleie, og har ikke noe andre valg. Anbefaler IKKE hvis du bor for deg selv og har utgifter, da ville jeg prøvd å unngå bemanningsbyrå så godt som mulig.

 

Jeg vet om flere som har jobbet/jobber flere år gjennom bemanningsbyrå(Adecco og Manpower) som enda ikke har fått fast jobb eller lønnsøkning. Du opparbeider deg mer ansvar og kompetanse, men noe belønning får du ikke, det kan du drite i.

 

Jeg er i en 50% fast jobb snart 3 år blir det og jeg er fornøyd med timelønn og arbeidsmiljø, men det som eg ikke fornøyd er at de ikke gir mer prosent til folk ikke bare meg. Selvfølgelig vi jobber noen dager ekstra når de behøver, men det er ikke alltid ekstra jobb heller. 

Nå jeg er i en stasjon at jeg trenger fulltid jobb 100%, men 80% 90% også hjelpe meg for at jeg skal søker kona me for at hun skal komme hit. 

her: https://www.finn.no/job/fulltime/search.html?extent=3947&job_duration=3951&q=lagermedarbeider&sort=1 har du 82 fulltids, faste lagermedarbeider stillinger. Du kan filtrere som du vil på hvor i landet du vil se stillinger. Lykke til

Takk for det, men jeg hørte at det er ikke så kjekt å jobbe gjennom bemaningsbyrå fordi de utnytter folk og betaler veldig lite. 

Har du erfaring med de eller?

Hei.

 

Jobber deltid ca 50% på lageret og det er helt umulig å få fulltid jobb der, kan dere gi meg tips om hvordan kan jeg finne meg en fulltid jobb. Vær så snill bare hjelpe meg hvis dere kjenner noen plass der finnes noen mulighet

Søker på alt mulig jobb i Rogaland og er villig å flytte til Oslo og Akershus også hvis det finnes noen mulighet der.

 

 

 

 

 

Nei, men jeg vil inn (som sjåfør)

Ok hvor bor du? 

Jeg har vært på intervju hos Asko Rogaland, men fikk ikke jobb. 

 

 

Faren min jobbet på lageret til Asko i 10+ år og han stortrivdes i hvert fall

OK takk for svaret det er veldig viktig å trives fra den jobben har.

 

 

 

Kjente en som jobbet i Asko, på lager. Forsto det sånn at jobben der gav muligheter til å "stige i gradene", få gradvis mer og mer ansvar med tiden. Siste jeg hørte fra fyren var at han var blitt tildelt en form for lederrolle. Får du deg jobb i Asko kan du ihvertfall slå deg til brystet og si at du gjør en nyttig jobb. no food, no joy

Takk for at du svarte, tror det er veldig bra at de gir sånn muligheter.

 

 

 

Arbeidsmiljø vil da vitterlig sprike litt da ASKO dekker hele landet med flere avdelinger. Det er hvertfall etter meg bekjent relativt godt betalt

Ja, timelønn er godt, men et godt arbeidsmiljø er det viktigst for meg.
Har du jobbet der? kan du si litt mer om arbeidsstasjonen osv

Er  det noen her som jobber på Asko eller kjenner litt? kan dere forklare litt om arbeidsmiljø og hva synes dere om hvis man har en lang varig jobb (fast jobb) der? 

Hei.

 

Er det noen her som jobber på Asko, kan dere forklare litt om arbeidsmiljø og hva synes dere om hvis man har en lang varig jobb (fast jobb) der?