1RX8ZRIG

https://www.dn.no/innlegg/oljefondet/krigen-i-ukraina/nato/vi-har-pengene-ukraina-trenger/2-1-1607320

Hei, mulig en enkel sak - eller ikke.

Er bosatt i Sverige og har svensk personnummer men jobber i Norge hos norsk arbeidsgiver, og får inntekt og betaler skatt i Norge. 
Har vært bosatt der i 6 år nå, er jeg fremdeles medlem av folketrygden i Norge?

Siden jeg leser at det opphører etter 3 år når man flytter ut av Norge, så lurer jeg hvorfor jeg betaler trygdeavgift til Norge fremdeles. Er dette korrekt? 

Om jeg da faktisk er medlem av folketrygden, har jeg da noen rettigheter etter norsk lov i det hele tatt? Eller er det sånn at jeg må betale trygdeavgiften til Norge, og at det er en del av skatteavtalene mellom Norge og Sverige? Jeg er en del av det svenske helsesystemet, men det er temmelig upraktisk all den tid jeg faktisk oppholder meg en god del i Norge. Har en del hjemmekontor i Sverige og jeg synes det er nesten umulig å finne ut hvilke regler som gjelder da. Virker som skattereglene har en annen forståelse av hvor du er bosatt, mens helse har andre regler, og folkeregisteret har en tredje variant... 

Samme her. Ser at vanlige korpset + russiske statstroll er på banen

Her er hele artikkelen fra Microsoft: https://www.microsoft.com/security/blog/2021/05/27/new-sophisticated-email-based-attack-from-nobelium/

Ser de bruker O365, som har masse funksjonalitet for å unngå denne type saker (om man har riktige lisenser). For denne type organisasjoner med mye penger og høy risikoprofil, er full M365 E5 nesten en no-brainer men tjenestene må jo også konfigureres riktig. Er jo egentlig litt utrolig at de ikke har bedre kontroll, men etter min erfaring skyldes ofte at ledelsen ikke ser noen nytte av sikkerhet (koster penger) før det smeller. Akkurat som kjedelige og lite sexye ting som backup... 

Tro meg, det hjelper fint lite å redusere fra 16,5 til 5 prosent klikkrate, uansett hvor mange kampanjer du kjører. De 5 siste kan gjøre mer enn nok ugang. Ergo må man bygge beskyttelse og tjenester som forhinder katastrofe når folk faktisk gjør dumme ting.

Takk, en av de beste juridiske betraktningene jeg har sett på årevis!

Selvfølgelig?  Mener urimelige avtalevilkår kan gjøre en avtale ugyldig, men så er det en vurderingssak hva som er urimelig.  5 års oppsigelse virker umiddelbart urimelig for meg. 

Du skal ha ganske gode argumenter for at dette er urimelig, dersom man ble lovet en svært stor rabatt. Rabatter er vanlig i bransjen, men man gir jo vanligvis ikke ekstreme rabatter med mindre man har en viss økonomisk forutsigbarhet - i dette tilfellet svært lang oppsigelsestid. 

IKT-Norges standardavtale er ikke en lovtekst, forskrift eller noen skriftlig form for lovhjemmel, og må sees på som et veiledende dokument som hjelp for anskaffelser. Har man ikke skjønt det, har man et problem. At det er formal feil i bruken av et veiledende verktøy i en sivil kontrakt som ikke er gitt via lovhjemmel, har ikke betydning for en annen sivil kontrakt og den delen må avgjøres innenfor rammene av vanlig kontraktsrett. Nå er ikke jeg ekspert på juss, så bare synser litt her. 

Uansett, så er jo daglig leder hos kunde på en lang bærtur når han sier at det var medarbeidere som gjorde jobben han selv er juridisk forpliktet til å ivareta i form av å være daglig leder. Man kan ikke delegere seg bort fra ansvar, selv om han selv ikke signerte avtalen. 

Sånn jeg tolker artikkelen ellers, så har kunden faktisk tilgang til tjenestene men har ikke mulighet for bulk eksport av data/brukere (eks eksport av on-premise Exchange mail da en kunde i en delt multi-kunde løsning vanligvis ikke har tilgang til dette. Office365 er en annen greie og ser ikke ut til å være i scope her). Det betyr at det er en manuell jobb å eksportere data, men man er ikke avskåret fra sine egne data. Det er bare fryktelig upraktisk å eksportere manuelt. Men altså ikke tilbakehold av data. 

Det som er enda mer skremmende, er regnskapsanvarlig som signerte kontrakten og rett ut sier at hun fikk med seg at oppsigelsestiden var 60 måneder, men at "det ikke gikk inn" og at "ingen har hatt øyne på den setningen inne i kontrakten". Det er jo helt feil, hun sier jo at hun skjønte at oppsigelsestiden var 60 mnd, men at hun ikke skjønte var det innebar. Altså at hun er ikke kapabel til å forstå hva hun selv ikke kan forstå (eller les: hun gjorde en kjempebrøler og var dum som et brød). Og akkurat det siste utsagnet i seg selv, drepte enhver mulighet for å vinne saken. 

Har man ikke kompetanse til å inngå avtaler med underleverandører, bør man leie inn hjelp i prosessen. 

Som conundrum skriver til slutt, kan du sette opp en egen CA i Win server. Sertifikater til klienter og andre member servers kan settes opp til å distribueres via GPO, noe som er helt nødvendig når man kjører f.eks SCCM i et miljø. 

For de som vurderer å kjøpe Notes, se denne:

Kommentarene er like hysteriske som klippet i seg selv.