Gå til innhold

pronoob

Medlemmer
  • Innlegg

    815
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av pronoob

  1. Hei - hopper inn her med litt informasjon da jeg kjenner tariffavtalen fra egen erfaring.

     

    Butikker som er søndagsåpne er fritatt fra åpningstidsreglementet og betaler derfor ikke 100% på søndager men kun høyeste UB-tillegg. (UB3)

     

    Man må jobbe 52 timer i den aktuelle måneden for å oppnå UB-tillegg - ikke 40 som du skriver.

  2. Jeg er ingen tilhenger av billig ram, hvis den er garantert å være kompatibel av enten hovedkort eller minneprodusent så ok.

    Jeg ville nok vurdert ett sterkere powersupply også, min erfaring er at de fleste planer om å "senere" gå over til crossfire eller SLI som regel aldri blir noe av siden den dagen behovet melder seg så er prisene på de "dyre" kortene sunket så mye at det blir mer gunstig å heller kjøpe ett slikt. 700-750watt burde holde også til ett fremtidig bytte til ett 5970 kort.

     

    Såvidt jeg vet clasher Crucial brikkene med MSI hovedkort, men erfaringer jeg har lest sier at de passer ganske bra med de fleste andre hovedkort.

     

    Skal sjekke ut det med psu, valgte den hovedsakelig pga den skal være kald og stille :)

    Takk for tips.

     

    Tror du CPUen holder, om man tar med overklokking i regningen?

  3. Hei!

    Skal ha ny gamerpc til under 10k. Med skjerm,tastatur,mus, musematte, hele pakka rett og slett.

    Her er det jeg tenker meg å kjøpe, om tilbakemeldingene er bra.

     

    Har ikke valgt quadcore cpu da jeg har annen pc som tar seg av all form for rendering etc.

    Denne er kun til spill, ikke noe annet.

     

    1x In-Win Fanqua Midi Tower Sort

    1x Cooler Master Silent Pro M600 600W PSU

    1x Gigabyte GA-MA785GT-UD3H, Socket-AM3 (Valgt å gå for dette da jeg ikke er noe stor fan av MSI, +hdmi etc)

    1x AMD Athlon II X2 240 (Ikke behov for quad, se over, kommer til å overklokke denne)

    1x Crucial DDR3 1333MHz 4GB KIT, CL9, (Billig og god?? ram)

    1x PowerColor Radeon HD 5850 1GB GDDR5 (Vurderte dette opp mot 2x5770, bestemte meg for 1x 5850 med mulighet for ett til 5850 senere)

    1x Hitachi Deskstar? 7K1000.C 250GB (Har ca 2tb mobile harddisker. Valgt billig løsning her for å komme under budsjett.)

     

    Resten av budsjettet tas opp av mus,skjerm,musematte, trådløst nettverk etc.

    Er dette en grei løsning?

     

    Takker for svar!

  4. Heisann!

    Jobber for tiden i en lederstilling i fastfoodbransjen.

    Har jobbet der i litt over 1 år.

     

    Rundt nyttår ble jeg tilbudt en høyere stilling og ble da sendt på kurs,

    når jeg takket ja til stillingen ble det nevnt muntlig, nesten i en bisetning, at jeg når jeg takket ja måtte jeg jobbe der i ett år, pga kostnadene til kurset.

    Kostnadene til kurset tror jeg forøvrig ikke var spesielt høye. 4 dager på kurs sammen med ca 20 andre personer.

    Merk at jeg ikke har underskrevet noe skriftlig når det gjelder dette.

     

    Både i før og ettertid av dette har det vært konsekvente, og i mine øyne, ganske drøye brudd på arbeidsmiljøloven.

     

    1. Jeg har ikke fått ny kontrakt etter jeg gikk opp i høyere stilling.

    2. Den kontrakten jeg har, har vesentlige mangler hva gjelder arbeidstid, stillingsbeskrivelse, lønn (står ingenting om kveldstillegg osv. selv om vi får dette utbetalt).

    2. Vaktlister lages for en uke av gangen, og det er ikke skjeldent at man får vite når man skal jobbe (eksempel) mandag 20.mai, den 18. mai.

    Altså veldig kort varsel. Selv for oss som er engasjert på fulltid, ikke innkallingshjelp.

    3. Det er også standard at eventuelle nye ansatte jobber 2 dager, uten lønn før de får beskjed om de eventuelt får jobben eller ikke.

     

    4. I begynnelsen hadde vi ett verneombud, men personen sa seg opp. Dette verneombudet fikk vi aldri sjansen til å være med å velge, det ble valgt ut av sjefen ut i det hele tatt å forsøke å få til ett valg eller lignende. Etter denne personen sa seg opp (4 måneder siden)

    har vi ikke hatt noe verneombud.

    5. Dette punktet gjelder virksomhetsoverdragelse, AML kapittel 17.

    Vi var i begynnelsen ansatt i enmannsforetak, men alle kontrakter ble overdratt til ett aksjesselskap eid av samme sjefen. Vi fikk bare beskjed om å "skrive under på dette", det ble ikke holdt noe personalmøte eller lignende hvor vi fikk mer informasjon.

    6. Har veldig sjeldent personalmøter, har vel vært 3 stykker siden jeg begynte å jobbe her for 14 måneder siden.

     

     

    Jeg trives også dårlig i jobben, mye pga. at sjefen ikke motiverer meg, stiller meget meget høye krav med lite til ingen form for ros eller takknemlighet når disse nås.

     

    Jeg har nylig fått tilbud om en ny stilling, med faste arbeidstider, 3 ukers vaktlister og generelt bedre vilkår (lønn, arbeidsforhold osv.)

    Kan jeg si opp min stilling ved min nåværende jobb til tross for den "muntlige bisetningen" om at jeg må jobbe her ett år, uten at det får noen juridiske konsekvenser for meg?

     

    Takker så mye for svar.

  5. Heisann.

    Hadde en episode her i natt, hvor vi våknet av en som hadde brutt seg inn, og drev og rotet og tok med seg bla bærbare pcer og en playstation 3. Før folkene her fikk samlet seg (vi lå og sov) hadde han løpt ut døren. Vi løp da 2 stykker etter han og havnet i ett basketak med han hvor vi til slutt fikk overtaket og lagt han i bakken. Vi satt oss på han, og la press på armer for å hindre at han løp. Slik gjorde vi i 40 minutter før politiet kom (Kun en politibil i dette området, og den var stasjonert 1 time vanlig kjøring unna).

     

    Det jeg lurer på er da om dette kan gi noen følger for oss, om vi kan bli anmeldt for dette?

    Politimannen skrøt av oss og sa at regelverket sto bak oss her, men har opplevd før at politibetjent sier noe annet enn politijuristen.

     

    Noen her som kan gi noe input?

     

    Legger ved det FVN.no (fædrelandsvennen) skrev om saken i politiloggen;

     

    BYKLE: Overrasket innbruddstyv

    03.05 Natt til lørdag våknet personer i en leilighet på Hovden av at en innbruddstyv var i ferd med å stjele flere eiendeler. Mannen ble overmannet av folkene i huset, og måtte pent sitte stille til politiet kom og plukket opp vedkommende. Innbruddstyven er en 20-åring fra Setesdalen.

  6. Heisann.

    Sitter å prøver å oppdatere min blueray versjon av GT5P.

    Har prøvd sikkert 20 ganger nå, og får error hver eneste gang.

    Har siste update til selve ps3en og kjører med kabel, internetttilkoblingen min er stabil..

    Noen tips?

  7. Ok, ok. Jeg har aldri hørt om noen som tar kjøretimer straks man har fylt 16 framfor å kjøre bil med foreldrene. Hvis man syns det er greiere å lære det tekniske av en kjørelærer, så er det ikke noe i veien for å ta noen kjøretimer først.

    x2

    Absolutt ikke noe galt i det, kan sikkert være lurt. Har bare aldri hørt om det. :)

×
×
  • Opprett ny...