Har vært i kontakt med to bemanningsbyrå i løpet av min tid som arbeidssøker. Ett har jeg jobbet for, og det siste har jeg nylig fått jobbtilbud hos.
Uansett, begge har gjort en ting som har fått meg til å reagere. De har løyet, eller sagt feil timeslønn i intervjuet. Ved BEGGE de muntlige intervjuene ble jeg lovet ca. 10 kr mer enn hva som stod i kontrakten. Det er mulig å si feil, og det er mulig å høre feil, men i begge intervjuene har timeslønnen blitt nevnt flere ganger og jeg er 100 % sikker på at det var mer enn i kontrakten.
I ettertid er jeg lei meg for at jeg ikke tok det opp med byrået jeg jobbet for. Samtidig, når man er desperat etter jobb prøver man å ikke stille krav i frykt for å miste tilbud om jobb.
Er det flere som har opplevd dette? Hva bør man gjøre som arbeidstaker i en slik situasjon?
Bemanningsbyrå som lyver om timeslønn
i Juss
Skrevet
Har vært i kontakt med to bemanningsbyrå i løpet av min tid som arbeidssøker. Ett har jeg jobbet for, og det siste har jeg nylig fått jobbtilbud hos.
Uansett, begge har gjort en ting som har fått meg til å reagere. De har løyet, eller sagt feil timeslønn i intervjuet. Ved BEGGE de muntlige intervjuene ble jeg lovet ca. 10 kr mer enn hva som stod i kontrakten. Det er mulig å si feil, og det er mulig å høre feil, men i begge intervjuene har timeslønnen blitt nevnt flere ganger og jeg er 100 % sikker på at det var mer enn i kontrakten.
I ettertid er jeg lei meg for at jeg ikke tok det opp med byrået jeg jobbet for. Samtidig, når man er desperat etter jobb prøver man å ikke stille krav i frykt for å miste tilbud om jobb.
Er det flere som har opplevd dette? Hva bør man gjøre som arbeidstaker i en slik situasjon?