Mr. Lahey

Takker for svar alle sammen. Har snakket med en jurist og det er helt tydelig at skjult overvåkning er ute av bildet.

Er svært vankelig å få bevist dette. Er faktisk snakk om å leie inn feks nokas som nøytral part for å kontrolltelle inn og ut.

Holder ikke hvis vi sier at det mangler penger. 

Ganske enkelt svar på det, Ja, det er lov

 

Les her; https://www.datatilsynet.no/Teknologi/Kameraovervaking/Hvilke-omrader-kan-overvakes/?showContentList=true&showDetailedContentList=false&readMode=false

 

"Dersom formålet er å motvirke straffbare handlinger fra de ansatte selv, slik som underslag og svinn, vil overvåkingen kunne tillates hvis det er et tydelig behov. Det vil da stilles krav til at virksomheten har påvist at slik aktivitet foregår, og at underslaget eller svinnet er av et visst omfang."

 

PS; Ring politiet og spør/ si ifra først for å være helt på det trygge hvis det skulle bli en sak av det. Det ikke nødvendig, men greit å gjøre.

 

@Bytex; Det er mange myter rundt det med overvåkning Litt pga de rare reglene de opererer med i USA for eksempel.

 

Edit; "Merk! Det er et unntak fra denne konsesjonsplikten dersom overvåkingen antas å ha vesentlig betydning for forebygging eller oppklaring av straffbare handlinger (personopplysningsloven § 37 annet ledd). For å kunne benytte dette unntaket må dette utelukkende være formålet med kameraovervåkingen"

 

Igjen; Ring politiet så ordner det seg, du har retten på din side i forhold til regelverket

Det du linker til handler jo om kameraovervåknig per den definisjon som jeg posta i første post, og da er ikke skjult overvåkning lovlig, det må være informert om:

§ 40.Tilleggsvilkår om varsel om at overvåking finner sted

Ved kameraovervåking på offentlig sted eller sted hvor en begrenset krets av personer ferdes jevnlig, skal det ved skilting eller på annen måte gjøres tydelig oppmerksom på at stedet blir overvåket, at overvåkingen eventuelt inkluderer lydopptak og hvem som er behandlingsansvarlig.

 

Trenger hjelp til denne! Har prøvd å søke på nettet men finner ikke ut av det.

 

Vi har en ansatt på et utested som har blandt sine oppgaver å ta oppgjøret etter stengetid.

Vi fikk mistanke om at han var uærlig pga ting som har med tipsfordeling å gjøre, og det ble oppdaget at han delte ut gratis drikke til sine kompiser. (dette er bare svært sterke indisier, vi har ikke klart å ta ham på fersken).

Når vi gikk igjennom hans tidligere oppgjør så vi sterke tegn på underslag. Det er ikke noe tvil om at personen driver underslag, bare litt vanskelig å forklare uten å gå i dybden av oppgjørsrutiner og barlogistikk. Vi har lagt ut "lokkemat" som blei tatt og det er i det hele tatt ikke noen tvil.

Det er snakk om mange titalls tusen kroner over lengre tid.

 

Kan vi sette opp et skjult kamera på kontoret der han teller penger? Slik jeg ser det er det den eneste måten å bevise underslaget.

 

Fant denne definisjonen på lovdata:

 

Med kameraovervåking menes vedvarende eller regelmessig gjentatt personovervåking ved hjelp av fjernbetjent eller automatisk virkende overvåkningskamera eller annet lignende utstyr som er fastmontert. Som kameraovervåking anses både overvåking med og uten mulighet for opptak av lyd- og bildemateriale. Det samme gjelder utstyr som lett kan forveksles med en ekte kameraløsning.

 

Det vi har tenkt er å kjøpe et skjult kamera og bare sette det igang like før han kommer inn for å telle. Det er altså ikke "vedvarende eller regelmessig" heller ikke fastmontert. Kameraet vil bli plassert løst i rommet. Opptaket blir stoppet etter at han er ferdig.

 

Setter stor pris på om noen kan peke meg til riktig lovverk rundt dette da jeg mener at det ikke går under kameraovervåkning pr definisjon.

Hva med å gi personen mulighet til å være ærlig? Altså konfrontere ham i og med at han har gått på deres lokkemat? Overvåking av ansatte er et sårt tema og jeg tror det er lurt å være varsom.

 

Vi konfronterte ham med den tipsfordelingssaken, og han nektet for det. Er bare så lett å si at "Det var ikke meg". Problemet er at vi må få avslørt han for å gi han sparken. Vi kan ikke ha han jobbende der når risikoen er så stor, og hvis vi sier at vi vet han stjeler så vil han bli mer påpasselig og vanskeligere å avsløre. 

Føler at dette er eneste løsning, men finner ikke noe regelverk rundt det.

Trenger hjelp til denne! Har prøvd å søke på nettet men finner ikke ut av det.

Vi har en ansatt på et utested som har blandt sine oppgaver å ta oppgjøret etter stengetid.

Vi fikk mistanke om at han var uærlig pga ting som har med tipsfordeling å gjøre, og det ble oppdaget at han delte ut gratis drikke til sine kompiser. (dette er bare svært sterke indisier, vi har ikke klart å ta ham på fersken).

Når vi gikk igjennom hans tidligere oppgjør så vi sterke tegn på underslag. Det er ikke noe tvil om at personen driver underslag, bare litt vanskelig å forklare uten å gå i dybden av oppgjørsrutiner og barlogistikk. Vi har lagt ut "lokkemat" som blei tatt og det er i det hele tatt ikke noen tvil.

Det er snakk om mange titalls tusen kroner over lengre tid.

Kan vi sette opp et skjult kamera på kontoret der han teller penger? Slik jeg ser det er det den eneste måten å bevise underslaget.

Fant denne definisjonen på lovdata:

Med kameraovervåking menes vedvarende eller regelmessig gjentatt personovervåking ved hjelp av fjernbetjent eller automatisk virkende overvåkningskamera eller annet lignende utstyr som er fastmontert. Som kameraovervåking anses både overvåking med og uten mulighet for opptak av lyd- og bildemateriale. Det samme gjelder utstyr som lett kan forveksles med en ekte kameraløsning.

Det vi har tenkt er å kjøpe et skjult kamera og bare sette det igang like før han kommer inn for å telle. Det er altså ikke "vedvarende eller regelmessig" heller ikke fastmontert. Kameraet vil bli plassert løst i rommet. Opptaket blir stoppet etter at han er ferdig.

Setter stor pris på om noen kan peke meg til riktig lovverk rundt dette da jeg mener at det ikke går under kameraovervåkning pr definisjon.