Gå til innhold

IT-

Medlemmer
  • Innlegg

    6
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av IT-

  1.  

     

     

     

    Oppdatering:

    Stillingstittel: IKT-Konsulent

    Erfaring: 15år

    Sektor: Offentlig

    Alder: 34

    Sertifisering: Ingen

    Arbeidsoppgaver: Drift, utvikling, support 

    Utdanning: IKT-driftsfag

    Årsinntekt: 550.000 i fastlønn + 40.000 i vaktordning. 

     

     

    Hvor lenge har du vakt for disse 40.000? 

     

    Hele året, bakvakt. Support ringer vaktlaget, ikke sluttbruker. Når de ringer og det utløser faktisk arbeid så får vi betalt for 4 timer overtid. Grei ordning syns jeg!  :-)  

     

     

    Må du da altså være tilgjengelig hele året? Kan du drikke/reise bort når du vil? 

     

    SupportManager tar alle telefoner og hvis det er nødvendig så ringer hun videre til Teamene enten det gjelder, nettverk,drift eller applikasjon, Vaktlaget har ingen begrensninger, kan drikke alkohol og reise bort når man ønsker. 

    • Liker 1
  2.  

     

    Oppdatering:

    Stillingstittel: IKT-Konsulent

    Erfaring: 15år

    Sektor: Offentlig

    Alder: 34

    Sertifisering: Ingen

    Arbeidsoppgaver: Drift, utvikling, support 

    Utdanning: IKT-driftsfag

    Årsinntekt: 550.000 i fastlønn + 40.000 i vaktordning. 

     

     

    Hvor lenge har du vakt for disse 40.000? 

     

    Hele året, bakvakt. Support ringer vaktlaget, ikke sluttbruker. Når de ringer og det utløser faktisk arbeid så får vi betalt for 4 timer overtid. Grei ordning syns jeg!  :-)  

  3.  

    Stillingstittel: Frontend utvikler, somerjobb, "summer intern", juli-august.
    Sektor: Privat
    Arbeidsoppgaver: Angular
    Erfaring: 0
    Alder: 25
    Utdanning: Bachelor i informatikk
    Årsinntekt: 360 0000
    Sted: Oslo
     
    Hvis jeg blir tilbudt fast etter sommerjobben, hva bør jeg kreve i lønn?

     

    Hvis de tilbyr deg fast stilling så kommer de nok til å prøve å hale ut av deg hva du forventer i lønn, da slipper de å evt gi deg et for godt tilbud... de vil jo egentlig ha deg for minst mulig penger og du vil jo egentlig ha mest mulig penger.

     

    Hele prosessen er jo et spill. Søk andre jobber, gå på intervju. ha noen "kort" på hånden slik at du kan forhandle lønnen din opp, argumenter for at de slipper opplæring og tiden det tar med evt ny søknadsprosess og runder med intervju.. det er ting som tar tid og koster penger... dvs penger spart for arbeidsgiver!  Og hvis de tilbyr deg en stilling så vet jo du allerede at de er fornøyd med arbeidet ditt. De har nok litt å gå på tenker jeg.  

     

    Jeg brukte engang "http://minstilling.no for å argumentere opp lønnen min.. det fungerte som bare det. Her kan du registrere deg og få opp lønnstatistikk for andre i din bransje.

     

    Uansett. Lykke til  :)

    • Liker 2
×
×
  • Opprett ny...