Mrmulti

Stvgr skrev (På 17.4.2024 den 1:39 PM):

Jo, klart at det teller positivt, samtidig som det ikke veier like tungt som om du hadde hatt en grad.

Selvfølgelig har det også en del å si hvilken lønn du har i nåværende jobb hvis du skal søke deg over til noe nytt. Men du vil gå til en juniorstilling, og da er lønnen også på juniornivå. Så stiger den heldigvis fort de første årene.

Har 570.000. Er det realistisk? Jeg sikter meg mot Oslo.

Stvgr skrev (3 timer siden):

Begynnerlønn i IT for de med høyere utdanning ligger rundt 650k. Selv om du har en del erfaring tror jeg det er det du må sammenligne deg med, gitt at du ikke har høyere utdanning og at erfaringen din bare er delvis relevant.

Fagene jeg tar er på høyskole. Det er noen andre fag i tillegg til Java og Python, men de er ikke veldig relevante. Totalt blir det 60 studiepoeng. Har det noe å si? Vil det øke sjansen min?

Glemte å nevne at jeg også har noen enkelt emner på fagskolenivå men de er heller ikke særlig relevante for utvikling.

Jeg jobber i dag med applikasjonsdrift on-prem og i Azure. I tillegg tar jeg fag innen programmering ved siden av jobb (Java og Python). Jeg vurderer å søke jobb som juniorutvikler når jeg er litt mer komfortabel med programmering.

Jeg har 5 års erfaring som konsulent og 2 år som lærling (IKT-servicefag). I tillegg har jeg følgende sertifiseringer: ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900, AWS Certified Cloud Practitioner, SC-900 og SC-300.

Hva kan jeg eventuelt forvente i lønn?

Konsulentmat skrev (På 2.1.2024 den 10:33 AM):

Stillingstittel: Senior Konsulent
Sektor: Offentlig
Erfaring: 9 år
Sertifiseringer: CCNA R&S, SISE, CCNP SECURITY, Grunnleggende prosjektledelse + Flere på velferds/smart bygg systemer.
Arbeidsoppgaver: ISE, DNA, Generell Cisco nettverk
Alder: 26
Utdanning: Fagbrev ikt
Sted: Helse
Goder: mobil, hjemmekontor så mye jeg vil, betalt internett.
Lønn: 660 000,- 710 000,-  samt vakt på ca 50k ekstra

Ble satt opp til 710,- fra 1.desemeber slik at jeg får ta del i fellesoppgjør for 2024.
Dette etter jeg fikk et kurant tilbud om å komme tilbake til tidligere arbeidsgiver.
Syntes dette ble en grei ordning.

Legger med lønnstrinnene de siste årene (Fastlønn uten tillegg)
2018: 360 000,-
2019: 387 000,-
2020: 405 000,-
2021: 415 000,-
2022: 428 000,-
2023: 620 000,- (Firmaskift)
2023: 656 000,- (Fellesoppgjør)
2023: 710 000,- (Forhandling)
 

Regner du læretiden som erfaring eller er erfaringen regnet fra etter læretiden?

Sixstars skrev (6 timer siden):

Hei, lurte på om dere kan gi meg noen råd og tips. 
jeg har nå to års erfaring innenfor IT-support. Idag jobber jeg som 2.linje for ett selskap som leverer It-sikkerhet, og har en årslønn på 475k. Jeg jobber på Innlandet i en fast/trygg stilling

jeg vurderer å ta en fagutdanning på deltid nå i August (mer rekker jeg ikke med fullt jobb, to barn osv). Enten som utvikler - backend/frontend eller nettverk og systemadministrasjon. Hva tenker dere kan være lurt å tenke på? 
 

For meg er det viktig med en arbeidsplass som har ett godt arbeidsmiljø, og som er opptatt av å tilby kurs/sertifiseringer for at sine ansatte skal vokse/øke kompetansen. En høyere lønn er også en motivasjon. Skulle gjerne tjent mer. Jeg har jobbet ellers innenfor tele/data før jeg kom inn til IT-sektoren, men tydeligvis så er ikke dette særlig relevant i den bransjen/jobben jeg er i. Så jeg blir nok regnet som fersk. 
kan ikke si at jeg har fått inntrykk av at det er mange stillinger ute på innlandet ift Oslo omegn. Har inntrykk av at det er mange som er ute etter utviklere nærmere jeg bor. På sikt ønsker vi å flytte nærmere Hønefoss.

jeg ser at Sopra Steria søker etter folk, men jeg er vel ikke erfaren nok? Jeg har jobbet ett år innenfor system og nettverksadm (Microsoft hardware og software, sccm, ad, citrix, intune , nettverk osv og det var ganske gøy. Skulle gjerne ha begynt med det igjen om jeg jobbet med it-drift igjen. Jobben idag går mer mot Kundeservice, og mindre drift.
Ellers har jeg kun erfaring å vise til, og ikke utdanning. Derfor jeg tenker at det er smart å ta noe nå!

Alder: 30

Lønn: 475 000kr

Stilling: 2 linje It - support. Sette meg inn i mye inhouse løsninger - løse saker fra 1.linje, da jeg skal sette meg inn i interne systemer som vi jobber med. 
 

 

Hei

I seg selv er utdanning aldri dumt. Så det korte svaret er ja til mer utdanning slik at du får noe formelt å vise til. Hvis du ønsker å jobbe mer mot driftside ville jeg nok anbefale backend eller nettverk og systemadministrasjon over front end. Med mindre du ønsker å gå fullstack? En annen ting du også kan vurdere for å få noe formelt litt kjapt/enklere på plass er å se på muligheten for fagbrev som praksiskandidat (du trenger 5 år relevant erfaring og bestått eksamen i ITD3103 før du kan gå opp til fagprøve i IT-driftsfaget).

Hvis du og din familie på sikt kommer til å flytte til Hønefoss/nærmere og er villig til å reise litt for jobb har Atea og Sopra Steria avdeling i Drammen og Oslo pluss at Braathe har en avdeling på Gran og i Oslo. Alle disse firmaene tilbyr kompetanseheving og er trygge aktører i markedet. Sist nevnte er riktignok ikke ledende innen lønn.

Starter i ny stilling senere i høst

Stillingstittel:  IT-konsulent/IKT-rådgiver  
Sektor: Offentlig
Erfaring: 4 år som konsulent og 2 år som lærling
Alder: 29 år
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefag pluss enkelt emner på fagskolenivå
Sertifiseringer: ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900, AWS Certified Cloud Practitioner, SC-900 og SC-300
Sted: Østfold
Goder: Mobil/bredbånd, fleksitid, KLP og fleksibel hjemmekontorløsning.
Lønn: 570.000kr + mulighet for bakvakt.

Har fått jobbtilbud hos Orange Business. Noen som vet hvordan utviklingsmulighetene i form av arbeidsoppgaver og lønn er der?

Hei

Er det vits å satse på jobb hos en av de store som Crayon, Atea, Sopra Steria eller Orange/Basefarm?

Noen som har erfaring? Hvordan er godene og lønn?

Jeg har 3 års erfaring (totalt 5 år erfaring med læretid) etter læretiden min (fagbrev i IKT-servicefag) og følgende sertifiseringer ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900, AWS Certified Cloud Practitioner, SC-900 og SC-300.

Noen som har tips til veien videre? Jeg har tittet på Kristiania sin bachelor i cybersikkerhet ( https://www.kristiania.no/studier/bachelor/cybersikkerhet/ ). Burde jeg gå for flere sertifiseringer og få mer erfaring gjennom jobb og egne prosjekter eller ta en bachelor? Hva kan være et strategisk skritt videre?

Pr dags dato jobber jeg på første/andre linje og merker jeg er veldig lei selvom jeg tjener godt i forholdt til jobben min. Jeg har 510.000kr i året.

Mrmulti skrev (På 16.6.2022 den 14.28):

Oppdatering. 

 

Stillingstittel: Avdelingsingeniør/IT-konsulent  
Sektor: Offentlig
Erfaring: 2-3 år som konsulent og 2 år som lærling
Alder: 28 år
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefag
Sertifiseringer: ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900, AWS Certified Cloud Practitioner og SC-900
Sted: Oslo
Goder: Mobil/bredbånd, god pensjonsordning, helseforsikringer og flexitid
Lønn: 573.000kr

Ny oppdatering. 

Stillingstittel:  Driftsingeniør/IT-konsulent  
Sektor: Privat
Erfaring: 2-3 år som konsulent og 2 år som lærling
Alder: 28 år
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefag
Sertifiseringer: ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900, AWS Certified Cloud Practitioner og SC-900
Sted: Moss
Goder: Mobil/bredbånd, 1 time trening i arbeidstiden i uken, ink lunsj, helseforsikringer, fleksibel i forbindelse med hjemmekontor.
Lønn: 510.000kr + mulighet for bakvakt.

Jeg valgte å ta en stilling med litt dårligere lønn siden den økonomiske veksten vil være høyere over tid. Pluss at jeg slipper å pendle daglig til Oslo fra Østfold.

Mrmulti skrev (På 2.2.2022 den 15.11):

Stillingstittel: Support konsulent 
Sektor: Privat
Erfaring: 2 år som konsulent og 2 år som lærling
Alder: 27 år
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefag
Sertifiseringer: ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900 og AWS Certified Cloud Practitioner
Sted: Østfold
Goder: Mobil/bredbånd, god pensjonsordning, helseforsikringer ol.
Lønn: 420.000 + bonus og overtid (ikke at det er mye å hente på den fronten. 

 

Åres lønnsjustering er lagt til 12500kr. Altså 2,9 prosent. Jeg har spurt om en diskusjon rundt lønn. Hvis jeg ikke skulle få bedre lønn hva burde jeg gjøre? Finne meg en ny jobb? Hva er realistisk å forvente?

 

Oppdatering. 

Stillingstittel: Avdelingsingeniør/IT-konsulent  
Sektor: Offentlig
Erfaring: 2-3 år som konsulent og 2 år som lærling
Alder: 28 år
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefag
Sertifiseringer: ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900, AWS Certified Cloud Practitioner og SC-900
Sted: Oslo
Goder: Mobil/bredbånd, god pensjonsordning, helseforsikringer og flexitid
Lønn: 573.000kr

Har titler noe å si for min videre karriere? 
jeg har søkt på to forskjellige stillinger der i den ene vil jeg få tittel avdelingsingeniør/overingeniør den andre som driftstekniker. Lønnen og arbeidsoppgavene er relativt like.

Vil tittelen kunne påvirke neste gang jeg søker jobb om 4-5 år?

Hva tenker for om fastrente nå?

Hei

Jeg har jobbet nå litt over 4 år i IT bransjen. 2 år som lærling i IKT-servicefag og 2 år som IT-konsulent.

Jeg har pr dags dato tatt følgende sertifiseringer 

• -ITIL Foundation v4
• -MS-900
• AZ-900
• -AWS Certified Cloud Practitioner
• -SC-900

Jeg er litt usikker på hva jeg har lyst til å spesialisere meg på enda. Jeg synes AWS virker morsomt og spennende, men er litt usikker på hvor mye jobb det er der ut? Noen som har noen kjennskap. Er AWS noe å satse på? Eller burde jeg gå for flere fundamentals sertifiseringer for å vise bredde?

Jeg har også vurdert å sette meg på skolebenken igjen. Er det vits å satse på høyere utdanning hvis jeg ikke er interessert å jobbe offentlig som oftest har et utdanningskrav? 

Har slike sertifiseringer som ITIL 4 specialist: create, deliver and support og Prince2 noe å si når man skal søke jobb og vil det hjelpe på lønn? Hvilke sertifiseringer er attraktive om dagen? Jeg vurderer å ta de 2 og muligens noen Linux sertifiseringer. Hvilke burde jeg går for? Er sertifiseringer fra Linux Professional Institute noe å satse på for hvis jeg ønsker å jobbe med Linux?

Princeton skrev (6 minutter siden):

Jeg jobber i ett av de store konsulenthusene med en veldig ettertraktet teknologi. Har nylig fått høre om flere kollegaer som har fått tilbud av konkurrerende firma. Når de har levert tilbudet til nåværende arbeidsgiver har de fått tilbudt store lønnshopp. Per i dag tjener vi omtrent det samme.

Selskapet har en «transparent» lønnsstruktur der lønnen skal bestemmes utifra hvilken «score» man får. (har omtrent lik «score» som kollegaene som har fått store lønnshopp) 

Hvordan skal «vi andre» forholde oss til dette? Er dette noe man kan ta opp med sjefen, isåfall hvordan?

Du kan gå frem og være ganske transparent og spørre om hvordan du skal få en matchende lønn mot kollegaer som utfører tilsvarende arbeid og har tilsvarende resultater. Hvis du ikke får et skikkelig svar kan du spørre om du er nødt til å få et tilbud eller om du må gå over til konkurrentene for å få konkurranse dyktig lønn. Men kanskje pakke det inn på en mer diplomatisk og hyggelig måte enn slik jeg presenterte det nå.

PepsiMaks skrev (På 2.2.2022 den 16.26):

Finne deg en ny jobb. 500-550 burde ikke være noe som helst problem

Er ikke så mange gode IT jobber i mitt område. Men vurderer Oslo hvis noen tilbyr hybrid

Thomas_H skrev (På 2.2.2022 den 17.27):

Det er jo mindre enn inflasjon, du går i praksis ned i lønn. 

Hva burde jeg ligge på ut fra CV og erfaring? Hva er realistisk?

Stillingstittel: Support konsulent 
Sektor: Privat
Erfaring: 2 år som konsulent og 2 år som lærling
Alder: 27 år
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefag
Sertifiseringer: ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900 og AWS Certified Cloud Practitioner
Sted: Østfold
Goder: Mobil/bredbånd, god pensjonsordning, helseforsikringer ol.
Lønn: 420.000 + bonus og overtid (ikke at det er mye å hente på den fronten. 

Åres lønnsjustering er lagt til 12500kr. Altså 2,9 prosent. Jeg har spurt om en diskusjon rundt lønn. Hvis jeg ikke skulle få bedre lønn hva burde jeg gjøre? Finne meg en ny jobb? Hva er realistisk å forvente?

Jeg har fagbrev i IKT-servicefag fra en typisk første linje i kommunen. Jeg jobber nå i et av de store konsulentfirmaene her i Norge. Nå jobber jeg 1-2 linje på et avansert teknisk nivå. Kompetansenivået er nok mer på 3 linje nivå.

Jeg vurderer å satse på sikkerhet og har sett på cybersikkerhet på Kristiania (link til utdanningen under). Hva er anbefalt? Kjøre et hardt løp og ta en del sertifiseringer innen sikkerhet eller er bachelor det som er mest etter traktet? 

https://www.kristiania.no/studier/bachelor/informasjonsteknologi-cybersikkerhet/

Dapp47 skrev (6 timer siden):

Start med MD-100 og MD-101 om du sitter på 1 linje og vil jobbe deg videre

Takk for forslaget

Har tittet litt på de og synes de virker litt kjedelige. Fikk et forslag om AZ-104 og AZ-400. Jeg tenker at AZ-104 er relevant for meg siden jeg jobber i Azure med bruker admin, men AZ-400 tror jeg gir meg lite på dette tidspunktet,

Så mer ITIL under beltet er ikke vits? Er ikke HR avdelinger veldig glad i slikt?

PepsiMaks skrev (På 18.10.2021 den 23.07):

De sertifiseringene du har (900) er ubrukelig. Null verdi og forteller ingenting om kompetanse. 

Du kan lett få 500 i et konsulenthus + tillegg for turnus om det er et 24/7 365 opplegg. Total kompensasjon fort 600. 

Så hvilke sertifiseringer burde jeg sikte meg inn på? Hva er mangelvare/ettertraktet? Jeg har vurdert å ta ITIL 4 Create, Deliver and Support eller er det bortkastet? 

PepsiMaks skrev (4 timer siden):

Om det lønnes 420.000 kroner som en supportkonsulent med ansvar ovenfor kunder er det bare å finne ny arbeidsgiver. Det hele kan du regne som en stor vits - selv de dårligste betalte konsulenthusene betaler bedre til førstelinje. 

Jeg fikk tilbud der jeg var lærling i kommunen de betale ca det samme? Så er det bare at det firma jeg jobber for og kommunen som betaler dårlig? 
Hva kan jeg forvente hos de større selskapene med min utdanning, erfaring og sertifiseringer?

Hvor mye på lønnen er sertifiseringer verdt?

Sampson skrev (4 timer siden):

Lokasjon? Offentlig/privat? Erfaring i full jobb uten læretiden? Hva tjener dine kolleger med samme stilling? 

Uten mer info ville jeg siktet inn 450,000.

Østlandet, privat. Hadde 2 år som lærling i det offentlige og 2 år som konsulent.

kollegaene mine ligger på rundt det samme.

pluss vanlige goder, som veldig billig lunsj, aksjeprogram, mobil, internett og helseforsikring.

Jeg planlegger å en lønnsforhandling med sjefen min og lurer på hva som er realistisk å forvente/be om.

jeg jobber som supportkonsulent med kundeansvar. Jeg har fagbrev i IKT-servicefag og er sertifisert i ITIL foundation v4, MS-900 og AZ-900.

Med læretiden min har jeg 4 års relevant erfaring.

Jeg har pr dags dato 420.000 i året. 
Hva er realistisk for meg å forvente/be om?

Stillingstittel: IT-konsulent
Sektor: Privat
Erfaring: 2 å fra læretiden og 4 måneder i et annet firma 
Alder: 25 år
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefag
Sertifiseringer: ITIL foundation v4
Sted: Østfold
Goder: Mobil/bredbånd, god pensjonsordning, helseforsikringer ol.
Lønn: 410.000 + bonus