Gå til innhold

Patek

Medlemmer
  • Innlegg

    638
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av Patek

  1. Det er flere bra adventure grupper som det er mulig å melde seg inn i. Det kan noen ganger være litt hysj om bra veier osv, men de fleste er jo åpne. Det er også mulig å kjøpe ferdig planlagte grusruter i gpx filer fra f. eks. adventure mc tours. Det koster litt, men kan oppdage mange skjulte perler. 

    Er vanvittig gøy å kjøre på grus, har en Superadventure 1290 R som jeg er veldig fornøyd med, men er litt fristet til å bytte ut med noe litt lettere som en 690 enduro. 

    • Liker 1
  2. Skal en ukes tur til Samos i starten av juni, nord på øya. Etterfulgt av en langhelg til Praha i midten av juni.

    Og så i sommerferien i slutten av juli så blir det to uker i Alanya. Noen som vet hvordan det er i Tyrkia nå? Har vært der er en gang før, men det er 10 år siden, så er litt spent. Hvordan er prisnivå? Det meste jeg finner er utdatert, det har vel vært heftig inflasjon der siste årene.

  3. Javisst skrev (20 minutter siden):

    Å foreta jevn sving gjennom en kurve, derimot... Skulle nesten tro at dette gikk automatisk, men her var det mye å pirke på. Ble bare tull. Jeg satt og korrigerte hele veien og endte med å sende kjegler veggimellom. Kjørelærer var ikke så veldig imponert.

    Du har helt sikkert fått tilbakemelding på hva du evt gjorde feil av kjørelærer, men jeg kan tenke meg dette er pga blikkbruk. Blikket skal opp og langt frem! Høres ut som du stirrer rett ned foran fremhjulet :)

    Lykke til med oppkjøring, det går nok fint!

  4. Dette står hos arbeidstilsynet:

    Hvor lenge kan en midlertidig ansettelse vare?

    Et midlertidig ansettelsesforhold blir inngått for en bestemt periode og slutter når avtaleperioden er ferdig.

    Dersom en midlertidig ansettelse varer sammenhengende over lengre tid, kan det bety at behovet for arbeidskraft er av varig karakter. Som følge av dette har Arbeidsmiljøloven en regel som gir rett til fast ansettelse dersom et midlertidig ansettelsesforhold har vart sammenhengende i tre år.

    Vilkårene for rett til fast ansettelse er

    • at arbeidstaker er eller har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år, og
    • at grunnlaget for ansettelsen er at det dreier seg om et vikariat, et arbeid av midlertidig karakter eller en kombinasjon av disse grunnlagene

    Før 2024 gjaldt en unntaksregel med krav om at arbeidstaker måtte være sammenhengende midlertidig ansatt i fire år med grunnlag i arbeid av «midlertidig karakter», for å ha krav på fast stilling. Denne fireårsregelen ble opphevet fra 1. januar 2024.

    https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/midlertidig-ansettelse/#Hvorlengekanenmidlertidigansettelsevare?

    • Liker 1
    • Innsiktsfullt 1
  5. Sitat

    Hun kommenterer da at bilen blir utsatt for ytre påvirkninger med en gang den kjører ut på veien.

    Den er fin 😂 Det vil si at nybilgaranti hos VW kun gjelder når bilen ikke er i bruk og står plassert innendørs.

    Når jeg hadde nybilgaranti på min BMW fikk jeg byttet foringer i understellet gratis, bilen var gått 180k og var straks 5 år gammel. Er litt forskjell ja. 

    • Liker 2
    • Innsiktsfullt 1
  6. zanta skrev (10 minutter siden):

    Som fortsatt er mye dyrere enn Vibb med 0 og 0.

    Men du må huske på 1% trumf bonus!

    Fra spøk til alvor. Man vil kunne spare penger med 1% trumf hvis strømprisen er veldig dyr, men kun da.

    Ved et forbruk på 2000 kWt så kan man begynne å spare penger pga trumf bonusen hvis kWt prisen stiger over 4,7 kr pr kWt. Det vil aldri skje med dagens strømstøtteordning.

    Så det gir ingen mening å velge en avtale med månedspris og påslag for å spare 1% i trumf.

    • Hjerte 1
  7. Vet ikke om jeg skal anbefale den, men Fjordkraft har en avtale som heter spot med forvaltning. Historisk sett har den gitt veldig gode resultater, men det siste året har det gått dårlig. Men tror kanskje januar nå går mot et ok resultat. Jeg startet så klart med denne strømavtalen samme måned som den gikk til dårlige resultater. 

    Funker slik at Fjordkraft basicly kjøper strømmen på børs en god stund før spotprisene kommer. Avtalen er litt dyr og koster 5,9 øre påslag pr kWh og 49 kr i mnd. Men hvis forvaltningsresultatet er på mer en 14 øre gevinst så tjener man på det ved 1000 kWh forbruk. Jeg tenker å gi det en sjanse et par måneder til før jeg evt bytter. Prisen kan maks bli 12,5 øre mer enn spotpris.

    Resultater for 2023

    Måned     Endring i spotpris
      Januar -8,29 øre/kWh
       Februar -7,46 øre/kWh
       Mars -4,61 øre/kWh
      April +2,40 øre/kWh
      Mai +1,24 øre/kWh
      Juni +3,27 øre/kWh
      Juli +9,88 øre/kWh
      August +9,08 øre/kWh
      September +8,20 øre/kWh
      Oktober +3,91 øre/kWh
      November +2,01 øre/kWh
      Desember +1,43 øre/kWh

     

    Resultater for 2022

    Måned Endring i spotpris
    Januar -48,59 øre/kWh
    Februar -45,88 øre/kWh
    Mars  -25,33 øre/kWh
    April -20,27 øre/kWh
    Mai -74,23 øre/kWh
    Juni -82,62 øre/kWh
    Juli -35,23 øre/kWh
    August -83,24 øre/kWh
    September -55,29 øre/kWh
    Oktober -10,63 øre/kWh
    November -10,13 øre/kWh
    Desember -15,16 øre/kWh

     

  8. Zepticon skrev (2 timer siden):

    De sparer jo ikke noe om det skal lønnes, da kan de jo like godt være på jobb.

    Jeg tenker jo det er litt opp til hvordan bedrift det er, antall ansatte osv. Om det er sjangs for at bedriften går konkurs og alle blir arbeidsledige ville jeg vært sammarbeidsvillig. Dog om det er bare for at eierne skal få sine vanlige prosent med utbytte i året, ikke så sammarbeidsvillig.

    Er nok ingen fare på konkurs over dette. Er heller sistnevnte. Jeg er kjent med budsjettet og underskuddet for disse månedene er budsjettert, men har kanskje blitt enda stillere enn forventet. 

    Har skjønt det slik at de behandler utestående timer på tidskonto som gjeld, så forrige fredag "sparte" de ca 20-30k siden en del ansatte avspaserte med tidskonto. Synes det høres litt rart ut selv. I realiteten er jo utgiftene det samme, så det virker som det er for å balansere resultat i regnskapet.

  9. Har gjort dette selv men i nær familie. Fin ordning.

    De tar opp lån med pant i huset, jeg låner 200k NOK privat av de og skriver en privat låneavtale. Jeg betaler inn den månedlige summen som forfaller på utlåner sitt lån. Etter hvert når jeg har betalt ned nok på min bolig eller boligen har steget i verdi kan jeg øke mitt eget boliglån og betale tilbake summen som jeg skylder på det private lånet.

    • Innsiktsfullt 1
  10. Takk for gode svar! Legger ved et utdrag av avtalen:

    image.png.ea1eed9f835d7efbe6e1f442325643b1.png

    Jeg har også sendt en mail til min fagforening for å få innspill derfra.

    De fikk i dag beskjed om at de måtte finne én dag å ta fri på i januar. De som ikke hadde timer tilgjengelig måtte bli trekt i lønn. Dette gjelder de fleste på kontoret. Det har i hele år vært veldig fokus på kostnadsbesparelser ved overtid, så det har ikke vært mulighet til å opparbeide seg timer på tidskonto. Den første avtalen om trekk av tidskonto for ansatte i produksjon var et kompromiss for å kunne hindre permitteringer. Alle ansatte i produksjon har mulighet i høysesong å opparbeide seg timer på tidskonto pluss utbetaling av overtidstillegg. Så det blir sagt at hver enkelt er selv ansvarlig for å ha nok timer på tidskonto.

    Jeg tenker en avtale om å få kunne gå i minus på tidskonto og heller jobbe inn tiden til høysesong vil være det beste alternativet. 

  11. Hei,

    På arbeidsplassen til samboer har de til tider fått litt lite å gjøre. Det er en produksjonsbedrift i byggebransjen. Har merket nedgang i bransjen og ca 10 stk i produksjon har litt permittert. Hun jobber på kontoret. Fikk høre i dag at ledelsen ønsker å bruke litt av tidskontoene til å ta fri når det er stille. I henhold til arbeidsavtale har de mulighet til å pålegge 37,5 timer med avspasering ved behov fra tidskonto i året. Men problemet er at nesten ingen har noe på tidskonto. Da kom det et utsagn om at arbeidsgiver hadde mulighet til å påtvinge ansatte opp til 37,5 timer med fri uten lønn hvis det ikke var nok tid på tidskonto. 

    Stemmer virkelig dette? Kan man tape en ukes lønn slik? Ingen på kontoret har fått permitteringsvarsel. Man får vel ikke evt dekket dette tapet fra NAV? Sliter litt med å finne relevant info.

×
×
  • Opprett ny...