Jernbanemannen
-
Innlegg
7 -
Ble med
-
Besøkte siden sist
Innholdstype
Profiler
Forum
Hendelser
Blogger
Om forumet
Innlegg skrevet av Jernbanemannen
-
-
Du var full og nekta å vise leg. Du var dum som en stokk, og det får du betale for. Fulle folk som er "tøffe" foran kompisgjengen ser de mere enn nok av tror jeg.
Vil si meg ganske så enig der ja Vel feil er gjort, jeg får ta boten som en mann og stå for det jeg har gjort, gjort er gjort, lev videre
- 1
-
Nei, jeg gav dem mitt navn og fødselsnr med en gang dem spurte meg om legitimasjon, ikke misforstå, jeg nektet å vise legitimasjon, men jeg gav dem navn og fødselsnr.
Er overhode ikke slik til vanlig, så ja fylla har skylda.
-
Men jeg ga dem mitt personalia...
-
Hei
Jeg tok en tur på byen igår med et par venner og hadde en ganske så fuktig kveld for å si det mildt, jeg var godt beruset og politiet kommer til meg og spør meg om legitimasjon, jeg nektet dem legitimasjon, men jeg oppga mitt fulle navn og fødselsnummer. De ville likevel se legitimasjon, jeg nektet, jeg spurte tydelig hvorfor dem ville se min legitimasjon, dem sa ingen ting, og før jeg viste ordet av det så ble jeg presset inn mot politibilen og fikk håndjern på meg, vi dro ned til politiet og jeg forklarte meg der, viste dem legitimasjon og fikk dra der ifra med beskjed om at jeg er anmeldt for å ikke oppgi personalia...
Hva kan jeg gjøre?
-
Da har vi åpning etter resetten, åpnes idag klokken 17.00!
-
Hei, vi er nå oppe å går igjen!
Velkommen til NorthCraft.no!
Erfaring med fastlønn og timebank?
i Bedriftsøkonomi og ledelse
Skrevet · Endret av Jernbanemannen
Hei!
Driver et AS med 6 ansatte, omsetter for 10mill + i året.
Jeg tenker nå og ansette en utenlandsk arbeider (Svensk).
Vi har et utrolig sesongbetont yrke, hvor mesteparten av arbeidene skjer mellom mai og november.
Her er det også mye turnusarbeid, 7/7 - 14/14 osv.
For den nykommende er det viktig med fri fra Desember og ut Februar.
Mitt forslag:
Fastlønn(Turnus og -nattillegg er innbakt i lønnen)
Timebank (Alt av timer arbeidet over 162.5/mnd legges inn i en timebank)
- Timene oppspart i 2017 må brukes mellom 15 Desember 2017 - 01.04.2018
Overtid (Alt av timer over 162,5/mnd utbetales et overtidstillegg på 40%)
Eksempel:
Ola Nordmann har en fastlønn på 40 000kr/mnd (246kr/t)
Ola jobber 220timer i Mai mnd.
Han får utbetalt følgende:
Fastlønn = 40 000kr
Overtidstillegg = 5 658kr
- Ola har jobbet totalt 57,5 timer overtid, 40% av 246kr = 98,4kr.
Dermed får Ola 98,4*57,5 = 5 658kr i overtid.
Samtidig har Ola spart 57,5 timer inn i timebanken som han kan benytte mellom 15 Desember 2017 - 01.04.2018.
Vi er nå i Januar mnd og Ola har spart opp 162.5 timer i banken sin. Han benytter hele og tar fri hele Januar, samtidig har Ola sin fastlønn på 40 000kr.
Noen som har erfaring med dette? evt hvor legalt dette er?