Gå til innhold

littforskjellig

Medlemmer
  • Innlegg

    7
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av littforskjellig

  1. Hei!

    Jobber i et firma der jeg er ute hos privatpersoner og gjør jobber. Jobben er en 08-16 jobb.

     

    Før jul fikk jeg spørsmål om å jobbe i romjulen og svarte da at om det var behov så kunne jeg jobbe.

     

    Dette fikk jeg beskjed om at var bra.

    På grunn av dårlig informasjon og beskjed om andre arbeidslister på kort varsel tidligere, ga jeg beskjed om at før jeg utfører noe arbeid i romjulen så skal jeg ha en epost med oversikt over hvilket arbeid som skulle gjøres og hvor det skulle gjøres. Og at om jeg ikke fikk dette så stiller jeg ikke på jobb.

     

    Det var greit fikk jeg beskjed om. På julaften fikk jeg en epost om at jeg kunne ta fri mandag 29.12.14. Har på dette tidspunkt ikke fått noe beskjed om hvor og hvilket arbeid som skal gjøres. I kveld (mandag) så fikk jeg en SMS fra min teamleder der han skriver følgende:

     

    "Hei, husker du at du har en jobb i morgen?"

     

    Denne meldingen fikk jeg kl 23.

    Sjekket da eposten min, og der var det også kl. 23 kommet en mail med et oppdrag.

    Det er booket en avtale med kunde kl 08:00 tirsdag 30.12.14.

    Mailen jeg fikk var videresent fra de som har booket avtalen. Mailen fikk han tilsendt mer en 8 timer før jeg fikk den.

     

    Spørsmålet mitt her er om dette er holdbart? Har de lov å gi beskjed på så kort varsel, og så sent? Er vel ingen som kan forvente at jeg sitter å sjekker jobbmail/telefon så sent på kvelden? Hva kan skje dersom jeg ikke stiller på jobb i morgen tidlig?

×
×
  • Opprett ny...