NRK: Kvinner holder høyere moralske standarder enn menn

[Cascada81]

Flere kvinner bør inn i styrer: – De er som vaktbikkjer mot ulovlig atferd (https://www.nrk.no/sorlandet/styrer-med-minst-tre-kvinner-er-best-viser-ny-forskning-1.17757932). Nei, det er ikke et meningsinnlegg, men en artikkel skrevet av en av NRKs journalister. I ingressen leser vi: "Kvinner er nemlig nøkkelen til et mer ansvarlig næringsliv". 

I oppsummeringen kommer det fram at "Kvinner i styrer er ofte mer bevisste på etterlevelse av lover og regler, noe som reduserer risikoen for ulovligheter."

NRK viser tilsynelatende til forskning, men lener seg et anekdotisk eksempel når de beskriver en av kvinnenes personlige opplevelser: "Torunn Høyum-Eriksen mener kommunikasjonen endrer seg når det er nok damer rundt styrebordet.

– Kvinner er generelt flinkere til å lytte, og lar alle komme til ordet før det konkluderes.

I styrer med en høyere andel menn er det ofte annerledes, opplever hun.

– Da blir det gjerne mer om og gjøre å få fram sitt eget standpunkt og stå på det."

De har intervjuet Quershi, som sier: "Kvinner opptrer gjerne som vaktbikkjer mot ulovlig eller uetisk atferd i styrer", før han legger til at risikoen [for svindel og misligheter i næringslivet] reduseres med nok kvinner rundt styrebordet.

Er det der vi er i 2026, at moralsk standard følger kjønn? Ja, det er flere kriminelle menn enn kvinner, og kunne sikkert dratt opp av hatten statisktikk som viser at innvandrere per capita oftere blir tatt for kriminalitet enn nordmenn, men hele argumentasjonen for at næringslivet blir mer renhåret med flere kvinner i styret bygger på det som ellers ville blitt betegnet som fordommer mot individet. Ville man ha argumentert mot at menn skulle jobbe i skoler og barnehager fordi det i all hovedsak er menn som blir tatt for seksualforbrytelser? Det er jo på det nivået man bygger argumentasjon for flere kvinner i styrerommet på, at kvinner er menn moralsk overlegne, og at det derfor er lurt å ha flere kvinner i styrerommet.

[Tussi]

Moral handler ikke om kjønn,.bare å se på sykehjemssaken i Kristiansand...

[Simen1]

Sitat

NRK: Kvinner holder høyere moralske standarder enn menn

Ærlig talt! Nå må vi legge ned NRK - den type stigmatiserende og kjønnsdiskriminerende overgeneralisering er provoserende!

Hvis NRK gjør seg til talerør for sånne saker så har samfunnsoppdraget deres snudd fra positivt og konstruktivt til destruktivt og splittende. Makan!

[Philber Desanex]

Kanskje det stemmer. Menn er mye mer kriminelle.

Det må kanskje være lov å si at menn i snitt har noen positive egenskaper også. Vilje til å kaste seg uti ting uten at man har full kontroll på alt. Det er ofte en forutsetning for å starte en bedrift og skape noe nytt. Ta plass. Være litt arrogant. Det er ikke bare negativt.

Jeg tror kvinner kan ha noe å lære av det.

 

[leticia]

Jeg syns det er litt merkelig fokus du setter på kvinnedagen. Men deg om det. La oss ta tak i hva forskningen faktisk sier da. 

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0959652624037466

Det er tidligere forskning som har kommet frem til at kvinner er bedre ledere enn menn, og at bedrifter med flere kvinner i styrene gjør det bedre økonomisk. 

https://lederne.no/artikler/kvinner-leder-best/

https://www.altaposten.no/nyheter/n/lwr6m9/styrer-som-ogsaa-har-kvinner-med-oeker-loennsomheten-med-25-prosent (betalingsartikkel  men overskriften får frem poenget). 

https://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/17928146/kvinnelige-styreledere-leverer-bedre-resultat?publisherId=10874623

"Hele 60 prosent av bedrifter med omsetning på over 150 millioner har ikke kvinnelige representanter i styrene. Dumt kanskje, fordi tallene viser at virksomheter hvor styrene består av minst 25 prosent kvinner gjør det best. De dårligste resultatene («resultatgrad») kommer fra bedrifter helt uten kvinner i styret."

Siden du ikke likte NRK sin vinkling på dette, så tenker jeg at vi kan gå litt tilbake til kilden, og hva forskeren egentlig har kommet frem til. Som du ser nedenfor så er det uavhengige kvinnelige styremedlemmer vi ser den beste effekten av. Sånn sett så kunne man tenke seg til at det er uavhengighet og ikke kjønn som er den avgjørende faktoren. Men så ser man at man ikke får den samme effekten når det er snakk om uavhengige menn. 

Som du også kan se så må det et visst antall kvinner inn for at man skal få denne effekten, og at 3 kvinner er det "magiske" antallet. 

Jeg har selv sitter i styrer som eneste kvinne, og også vært styreleder som eneste kvinne i styret, og jeg må si at dynamikken der er noe annerledes når man sitter der som bare et vanlig kvinnelig styremedlem, enn når man har lederposisjonen, man blir tatt litt mer seriøst av de mannlige styremedlemmene hvis man sitter på topp. Jeg har sett tendensen til at noen menn gjerne kjører over både kvinnene og de andre menn i styret, går ut over sine fullmakter osv, så ja, jeg tror absolutt at denne forskeren har rett i at flere kvinner inn i styrene endrer dynamikken såpass mye at de kan fungere som "vaktbikkjer" mot ulovligheter. Menn oppfører seg gjerne litt mer profesjonelt også, hvis de er del av en mer kjønnsdelt gruppe, så også det tror jeg  kan redusere eventuelle "ulovligheter" eller "snarveier" som ellers ville blitt tatt. 

https://www.oslomet.no/forskning/forskningsnyheter/tre-kvinner-kan-hindre-lovbrudd

Kan ikke ha bindinger til selskapet

Men ikke alle kvinner bidrar på en like positiv måte.

– Effekten er mye sterkere når det er snakk om uavhengige styremedlemmer, uten bindinger til selskapet, forklarer Azeem.

Resultatene er ikke like gode hvis kvinnene er ansatt i selskapet eller er rekruttert på grunn av personlige relasjoner.

–  Da blir de ikke like frie i rollene sine.

Hjelper ikke med uavhengige menn

Azeem understreker at dette funnet ikke dreier seg om uavhengighet generelt. Uavhengige menn gjør ikke samme nytten.

– Når man ser på alle uavhengige medlemmer samlet – både menn og kvinner – øker faktisk forekomsten av lovbrudd. Det er et nokså kontraintuitivt funn.

Det er først når andelen uavhengige kvinner øker, at lovbruddene blir betydelig færre.

Tre er det magiske nummeret

I tillegg viser studien at det trengs flere kvinner i styret for at de skal kunne påvirke avgjørelser.

– Er det bare én kvinne, føyer de seg gjerne etter flertallet og gir etter for gruppepress. Er de to, begynner de å gi uttrykk for sine bekymringer. Da har de litt påvirkning, forklarer Azeem.

Men vendepunktet oppstår når det er tre kvinner i et styre. Azeem beskriver det som en kritisk masse: Den minste mengden som trengs for å utgjøre en forskjell.

– Da først får de reell autoritet og innflytelse. Og da vi ser tydelig at det blir færre regelbrudd og bøter til selskapene. 

Tar ekstra etisk ansvar

Forskerne så også at effekten av kvinner i styrene var ekstra stor i bransjer der konsekvensene av feiltrinn kan være svært alvorlige, som for eksempel i oljeindustrien.

Det samme gjaldt bransjer med mye offentlig oppmerksomhet og mediepress.

– Da ser vi at kvinner tar ekstra etisk ansvar. De nøyer seg ikke med å innfri minimumskravene. De går ofte lengre enn loven krever og bidrar til å styrke omdømmet til selskapet.

Etikk lønner seg

Azeem er opptatt av at dette er viktig kunnskap for framtidige næringslivsledere.

– For selskaper som vil redusere risiko for lovbrudd og uetisk atferd og styrke omdømmet sitt, er oppskriften klar: Du må ha minst tre uavhengige kvinner i styret. 

Han påpeker at det å ta etisk ansvar ikke står i motsetning til selskapets lønnsomhet.

– Samfunnet er opptatt av hvordan store selskaper handler. Forbrukere verdsetter etikk og ansvarlighet. Derfor lønner det seg for selskaper, både på kort og lang sikt, å jobbe aktivt med bærekraft og sosialt ansvar.

 

 

 

 

[kremt]

Politiet er nå snart helt likestilt

9 av 12 politidirektører kvinner

[Boing 4EVER]

Epstein filene viser jo at (norske) kvinner ikke er noe bedre enn menn.

[skaftetryne32]

Simen1 skrev (2 timer siden):

Ærlig talt! Nå må vi legge ned NRK - den type stigmatiserende og kjønnsdiskriminerende overgeneralisering er provoserende!

Samtidig så kan vi ikke sensurere fakta bare fordi de er ubeleilige, det fremstår ikke som generalisering på meg. At menn har en helt annen type risikovurdering enn kvinner føler jeg er ganske åpenbart og ikke minst logisk fra ett evolusjonistisk ståsted. En kan se fordeler ved å ha en viss mengde menn i styret også nettopp på grunn av det. 

[Simen1]

kremt skrev (1 time siden):

Politiet er nå snart helt likestilt

9 av 12 politidirektører kvinner

.. fordi 9 kvinner gjør like mye jobb som 3 menn?

 

[barfoo]

1 hour ago, Boing 4EVER said:

Epstein filene viser jo at (norske) kvinner ikke er noe bedre enn menn.

Du har virkelig forstått statistikk.

[Peter Johansen]

Dette er akkurat den type vestreraddis-nonsens jeg forventer å høre fra NRK.

Man koker sammen noen halvsannheter, og tar ting ut av sin kontekst, og så får man denne type konklusjoner.

Vi ser det samme med NRKs dekning av klima, bistand, skatter og avgifter, innvandring, identitetspolitikk, geopolitikk osv. NRK kan ikke bli lagt ned fort nok.

[Boing 4EVER]

barfoo skrev (1 minutt siden):

Du har virkelig forstått statistikk.

Kan du utdype hva du mener og hvor jeg tar feil eller mangler kunnskaper?

[Rhabagatz]

2 hours ago, Cascada81 said:

Flere kvinner bør inn i styrer: – De er som vaktbikkjer mot ulovlig atferd (https://www.nrk.no/sorlandet/styrer-med-minst-tre-kvinner-er-best-viser-ny-forskning-1.17757932). Nei, det er ikke et meningsinnlegg, men en artikkel skrevet av en av NRKs journalister. I ingressen leser vi: "Kvinner er nemlig nøkkelen til et mer ansvarlig næringsliv". 

I oppsummeringen kommer det fram at "Kvinner i styrer er ofte mer bevisste på etterlevelse av lover og regler, noe som reduserer risikoen for ulovligheter."

NRK viser tilsynelatende til forskning, men lener seg et anekdotisk eksempel når de beskriver en av kvinnenes personlige opplevelser: "Torunn Høyum-Eriksen mener kommunikasjonen endrer seg når det er nok damer rundt styrebordet.

– Kvinner er generelt flinkere til å lytte, og lar alle komme til ordet før det konkluderes.

I styrer med en høyere andel menn er det ofte annerledes, opplever hun.

– Da blir det gjerne mer om og gjøre å få fram sitt eget standpunkt og stå på det."

De har intervjuet Quershi, som sier: "Kvinner opptrer gjerne som vaktbikkjer mot ulovlig eller uetisk atferd i styrer", før han legger til at risikoen [for svindel og misligheter i næringslivet] reduseres med nok kvinner rundt styrebordet.

Er det der vi er i 2026, at moralsk standard følger kjønn? Ja, det er flere kriminelle menn enn kvinner, og kunne sikkert dratt opp av hatten statisktikk som viser at innvandrere per capita oftere blir tatt for kriminalitet enn nordmenn, men hele argumentasjonen for at næringslivet blir mer renhåret med flere kvinner i styret bygger på det som ellers ville blitt betegnet som fordommer mot individet. Ville man ha argumentert mot at menn skulle jobbe i skoler og barnehager fordi det i all hovedsak er menn som blir tatt for seksualforbrytelser? Det er jo på det nivået man bygger argumentasjon for flere kvinner i styrerommet på, at kvinner er menn moralsk overlegne, og at det derfor er lurt å ha flere kvinner i styrerommet.

Artikkelen henviser da til forskning. 

[Simen1]

skaftetryne32 skrev (24 minutter siden):

Samtidig så kan vi ikke sensurere fakta bare fordi de er ubeleilige, det fremstår ikke som generalisering på meg. At menn har en helt annen type risikovurdering enn kvinner føler jeg er ganske åpenbart og ikke minst logisk fra ett evolusjonistisk ståsted. En kan se fordeler ved å ha en viss mengde menn i styret også nettopp på grunn av det. 

Det er generalisering når man skal skape generelle regler for styresammensetning basert på generelle betraktninger om kjønnslig egnethet.

Hver bedrift burde være fri til å velge de styremedlemmene de mener er best egnet til jobben. "Gutteklubben"-styrer som bare velger menn på grunn av kjønn skyter seg selv i lommeboka. De burde selvsagt ansette de som er best egnet. Det samme gjelder "Kvinneklubben"-styrer. Styrets jobb er å jobbe for aksjonærenes interesser. Gjør de ikke en god jobb så straffer det seg økonomisk.

Å kjønnskvotere inn styremedlemmer er en grov ignoranse mot folks intellekt og arbeid for bedriftens og aksjonærenes interesser. Kjønn hverken er eller vil noen sinne bli en kompetanse som er relevant for styrearbeid. Kjønn er en kompetanse/egenskap som utelukende hører til privatlivet, gjerne på soverommet.

Kjønnskvotering basert på statistiske betraktninger er også en grov generalisering av folks individuelle egenskaper. Noen ganger er et 100% kvinnelig styre de individuelt best egnede, og da vil mannskvotering være til skade for bedriften og aksjonærene. Andre ganger er det motsatt. Men som oftest vil en mellomting være best for bedriftene. Derfor burde det være full frihet til å kunne ansette de beste styremedlemmene.

Endret 8. mars av Simen1

[barfoo]

4 minutes ago, Boing 4EVER said:

Kan du utdype hva du mener og hvor jeg tar feil eller mangler kunnskaper?

Du trekker konklusjoner om kvinner på grunnlag av eitt enkelttilfelle. 

Det er ikkje sånn det funker. Det er ingen som har påstått at kvinner ikkje gjer feil, er umoralske e.l., men forskninga (som NRK bygger på) viser at dei i snitt er mindre tilbøyelege til det enn menn.

Om du grev i Epsteindokumenta så tipper eg dei vil vise nøyaktig det samme: menn er grovt overrepresentert. At Mette-Marit var amoralsk idiot endrer ikkje det.

[Simen1]

Mette-Marit er et godt eksempel på at individuell egnethet eller mangel på sådann er en mye viktigere vurdering enn en så generaliserende "kompetanse" som hennes kjønn. For kjønnsbalanse kan jeg trekke fram Terje Rød Larsen som et annet skrekkeksempel.

[Boing 4EVER]

barfoo skrev (7 minutter siden):

Du trekker konklusjoner om kvinner på grunnlag av eitt enkelttilfelle. 

Det er ikkje sånn det funker. Det er ingen som har påstått at kvinner ikkje gjer feil, er umoralske e.l., men forskninga (som NRK bygger på) viser at dei i snitt er mindre tilbøyelege til det enn menn.

Om du grev i Epsteindokumenta så tipper eg dei vil vise nøyaktig det samme: menn er grovt overrepresentert. At Mette-Marit var amoralsk idiot endrer ikkje det.

Du trekker konklusjoner om kvinner på grunnlag av eitt enkelttilfelle. 
Hvordan kan du si det? Hvordan kan du påstå at jeg generaliserer ved å bruke et eksempel?

 

[barfoo]

1 hour ago, Boing 4EVER said:

Epstein filene viser jo at (norske) kvinner ikke er noe bedre enn menn.

 

1 minute ago, Boing 4EVER said:

Du trekker konklusjoner om kvinner på grunnlag av eitt enkelttilfelle. 
Hvordan kan du si det? Hvordan kan du påstå at jeg generaliserer ved å bruke et eksempel?

 

Eg kan sei det fordi... det er nettopp det du impliserte?

[Boing 4EVER]

barfoo skrev (Akkurat nå):

 

Eg kan sei det fordi... det er nettopp det du impliserte?

Nei, du påstår at jeg generaliserer med basis i kun et eksempel. Du har jo ikke spurt meg om jeg gjør det, men du konkluderer med det. Eksemplet mitt var kun et av mange mulige eksempler. 

[skaftetryne32]

Simen1 skrev (4 minutter siden):

Å kjønnskvotere inn styremedlemmer er en grov ignoranse mot folks intellekt og arbeid for bedriftens og aksjonærenes interesser. Kjønn hverken er eller vil noen sinne bli en kompetanse som er relevant for styrearbeid. Kjønn er en kompetanse/egenskap som utelukende hører til privatlivet, gjerne på soverommet.

At det er forskjell på menn og kvinner mener jeg er ganske åpenbart, og det er ikke en generalisering, men heller fakta, og nei jeg er ikke en fan av kvotering jeg heller, men at kvinner er forskjellige fra menn og at menn er forskjellig fra kvinner mener jeg det er liten tvil om, om det er sånn at det må tys til kjønnskvotering så viser vel styret at de ikke har stort med intellekt, og det er verdt å ignorere dem.

Verdt å påpeke at jeg ikke argumenterer for kjønnskvotering, men for at denne artikkelen mest sannsynlig er korrekt, og at det er NRK sin oppgave som allmenn kringkaster å formidle nyheter. Som aktiv mannerettsmann selv ser jeg ikke noe problem med denne artikkelen.