Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Salvesen.]

Zamiazm skrev (26 minutter siden):

Store konsulent selskaper betaler vanligvis mellom 500k og 1.3 mill i lønn for en utvikler/IT-konsulent.

Er det seriøst noen som tar den risikoen for 500 lapper??

[nirolo]

Salvesen. skrev (2 timer siden):

Er det seriøst noen som tar den risikoen for 500 lapper??

Risiko? Er vel snakk om fast lønn?

[Zamiazm]

Det er snakk om fast lønn. Tallene er basert på noen av LinkedIn meldingene jeg får fra rekruttering selskaper som rekruttere for større IT selskaper.

[NoTrace]

On 7/4/2023 at 7:20 PM, Zamiazm said:

Er du bosatt i USA?

Beklager sent svar, men nei, jeg bor og jobber fra Stavanger.

[Salvesen.]

Zamiazm skrev (10 timer siden):

Det er snakk om fast lønn. Tallene er basert på noen av LinkedIn meldingene jeg får fra rekruttering selskaper som rekruttere for større IT selskaper.

Tenker mer på risikoen ved å jobbe i ett konsulenthus der markedet kan snus seg og en er permitert fortere enn en aner det. Kan såklart skje inhouse også, men ser risikoen som mindre inhouse. 

[Gjest abdf1...678]

3 hours ago, Salvesen. said:

Tenker mer på risikoen ved å jobbe i ett konsulenthus der markedet kan snus seg og en er permitert fortere enn en aner det. Kan såklart skje inhouse også, men ser risikoen som mindre inhouse. 

Har ikke hørt om noen konsulentselskap som har permitert noen enda, men kan selvsagt skje. De som er mest utsatt er nok juniorer som er vanskeligere å få solgt ut. En flink seniorkonsulent klarer seg godt i gode og dårlige tider.

Anonymous poster hash: abdf1...678

[Salvesen.]

Gjest abdf1...678 skrev (2 timer siden):

Har ikke hørt om noen konsulentselskap som har permitert noen enda, men kan selvsagt skje. De som er mest utsatt er nok juniorer som er vanskeligere å få solgt ut. En flink seniorkonsulent klarer seg godt i gode og dårlige tider.

Anonymous poster hash: abdf1...678

Problemet er vell heller at en ikke har sett skikkelig dårlige tider enda. It har vært i god drift veldig lenge. Men, alt kan snu. Jeg hadde ikke vært veldig bekymret, men mer bekymret enn innhouse. Jeg jobber ikke som konsulent, nå.

[Blåbær]

Sikkert ikke mange oppsigelser ennå men det er nok av selskaper som har trukket tilbudene/utsatt oppstart for nyutdannede. 

[Stvgr]

Salvesen. skrev (18 timer siden):

Problemet er vell heller at en ikke har sett skikkelig dårlige tider enda. It har vært i god drift veldig lenge. Men, alt kan snu. Jeg hadde ikke vært veldig bekymret, men mer bekymret enn innhouse. Jeg jobber ikke som konsulent, nå.

Inhouse kan jo bety så mangt. Jeg vet at du jobber et sted som har gjort det veldig bra i mange år på rad, men det hører til sjeldenhetene.

Fordelen med store konsulenthus er at de har kunder i forskjellige sektorer og dermed er mindre eksponert for dårlige tider i enkeltbransjer. Et produktselskap kan plutselig havne i trøbbel om det skjer uforutsette ting innenfor sitt produktsegment. Jeg vil derfor påstå at et stort IT-konsulenthus er en tryggere arbeidsplass enn et gjennomsnittlig produktselskap.

[Salvesen.]

Stvgr skrev (2 timer siden):

Inhouse kan jo bety så mangt. Jeg vet at du jobber et sted som har gjort det veldig bra i mange år på rad, men det hører til sjeldenhetene.

Fordelen med store konsulenthus er at de har kunder i forskjellige sektorer og dermed er mindre eksponert for dårlige tider i enkeltbransjer. Et produktselskap kan plutselig havne i trøbbel om det skjer uforutsette ting innenfor sitt produktsegment. Jeg vil derfor påstå at et stort IT-konsulenthus er en tryggere arbeidsplass enn et gjennomsnittlig produktselskap.

Joda, det er absolutt ett viktig poeng det!

[Gjest 5f78a...ffb]

On 7/15/2023 at 12:33 PM, Guest 5f78a...ffb said:

Er nettopp blitt skilt og skal flytte til Oslo og søke lykken der. Hva kan man forvente i lønn der hos de store IT-konsulentselskapene? Det tryggeste for meg er fastlønnsmodell og vil selvsagt ikke legge meg for lavt i forhandlinger. Jeg har 13 års erfaring som dvh-konsulent i Trondheim hvor jeg kanskje har vært litt underbetalt.

Er det for mye å slenge 1 million på bordet? Bør jeg prøve meg høyere?

Anonymous poster hash: 5f78a...ffb

Første selskap slengte på bordet 870k fast og bonus (om den nås) på ca 90k. Ikke helt det jeg hadde sett for meg.

Anonymous poster hash: 5f78a...ffb

[tommy18]

14 hours ago, Guest 5f78a...ffb said:

Første selskap slengte på bordet 870k fast og bonus (om den nås) på ca 90k. Ikke helt det jeg hadde sett for meg.

Anonymous poster hash: 5f78a...ffb

Jeg hadde sikkert prøv å forhandle fastlønnen opp til 950

[Gjest abdf1...678]

Noen som kjenner til KodeWorks? De har en fin lønnskalkulator på hjemmesiden sin: https://kodeworks.no/career

Anonymous poster hash: abdf1...678

[thomassit0]

Gjest 5f78a...ffb skrev (På 20.7.2023 den 20.28):

Første selskap slengte på bordet 870k fast og bonus (om den nås) på ca 90k. Ikke helt det jeg hadde sett for meg.

Anonymous poster hash: 5f78a...ffb

Jeg jobber i Sopra, og kjenner flere som jobber med DVH med betydelig kortere erfaring enn deg, som ligger på mellom ~800K - 1.05M.

[LarsLarsensen]

Ganske fersk utvikler med noen lønnsspørsmål som jeg håper noen kan svare på.

Jeg begynte jobb som utvikler hos et konsulentselskap i Oslo i fjor 2022 med lønn på 550 000. Rett fra skolebenken med en bachelorgrad. Har nå fått en lønnsøkning og ligger på 615 000.

Noen som vet om dette er en god lønnsøkning?

Hvilke lønnsøkninger bør jeg forvente framover om jeg blir hos min nåværende arbeidsgiver sammenliknet med om jeg bytter til ny jobb? Burde jeg i det hele tatt bytte jobb så tidlig i karrieren?

Takk.

 

 

[iblazeqt]

LarsLarsensen skrev (4 timer siden):

Ganske fersk utvikler med noen lønnsspørsmål som jeg håper noen kan svare på.

Jeg begynte jobb som utvikler hos et konsulentselskap i Oslo i fjor 2022 med lønn på 550 000. Rett fra skolebenken med en bachelorgrad. Har nå fått en lønnsøkning og ligger på 615 000.

Noen som vet om dette er en god lønnsøkning?

Hvilke lønnsøkninger bør jeg forvente framover om jeg blir hos min nåværende arbeidsgiver sammenliknet med om jeg bytter til ny jobb? Burde jeg i det hele tatt bytte jobb så tidlig i karrieren?

Takk.

 

 

Jeg har lik erfaring som deg og utdanningslengde, har dog ikke fått vite min lønnsøkning ennå. Jeg startet litt høyere enn deg. Jeg ville vært fornøyd med en slik økning. Jeg ville ikke ha vurdert jobb-bytte så tidlig, spesielt om det er kun pga lønn. Jeg personlig verdsetter personlig utvikling, miljø og fagkompetanse høyt. Jeg synes også markedet er slik at det kan være lurt å sitte stille i båten. Virker som du kan forvente noe ala nito/tekna-snitt hos nåværende arbeidsgiver. Da har man som regel en bratt økning første 3-5år, før det flater ut. 
 

my 2s. 

[Sixstars]

Hei, lurte på om dere kan gi meg noen råd og tips. 
jeg har nå to års erfaring innenfor IT-support. Idag jobber jeg som 2.linje for ett selskap som leverer It-sikkerhet, og har en årslønn på 475k. Jeg jobber på Innlandet i en fast/trygg stilling

jeg vurderer å ta en fagutdanning på deltid nå i August (mer rekker jeg ikke med fullt jobb, to barn osv). Enten som utvikler - backend/frontend eller nettverk og systemadministrasjon. Hva tenker dere kan være lurt å tenke på? 
 

For meg er det viktig med en arbeidsplass som har ett godt arbeidsmiljø, og som er opptatt av å tilby kurs/sertifiseringer for at sine ansatte skal vokse/øke kompetansen. En høyere lønn er også en motivasjon. Skulle gjerne tjent mer. Jeg har jobbet ellers innenfor tele/data før jeg kom inn til IT-sektoren, men tydeligvis så er ikke dette særlig relevant i den bransjen/jobben jeg er i. Så jeg blir nok regnet som fersk. 
kan ikke si at jeg har fått inntrykk av at det er mange stillinger ute på innlandet ift Oslo omegn. Har inntrykk av at det er mange som er ute etter utviklere nærmere jeg bor. På sikt ønsker vi å flytte nærmere Hønefoss.

jeg ser at Sopra Steria søker etter folk, men jeg er vel ikke erfaren nok? Jeg har jobbet ett år innenfor system og nettverksadm (Microsoft hardware og software, sccm, ad, citrix, intune , nettverk osv og det var ganske gøy. Skulle gjerne ha begynt med det igjen om jeg jobbet med it-drift igjen. Jobben idag går mer mot Kundeservice, og mindre drift.
Ellers har jeg kun erfaring å vise til, og ikke utdanning. Derfor jeg tenker at det er smart å ta noe nå!

Alder: 30

Lønn: 475 000kr

Stilling: 2 linje It - support. Sette meg inn i mye inhouse løsninger - løse saker fra 1.linje, da jeg skal sette meg inn i interne systemer som vi jobber med. 
 

 

Endret 25. juli av Sixstars

[Mrmulti]

Sixstars skrev (6 timer siden):

Hei, lurte på om dere kan gi meg noen råd og tips. 
jeg har nå to års erfaring innenfor IT-support. Idag jobber jeg som 2.linje for ett selskap som leverer It-sikkerhet, og har en årslønn på 475k. Jeg jobber på Innlandet i en fast/trygg stilling

jeg vurderer å ta en fagutdanning på deltid nå i August (mer rekker jeg ikke med fullt jobb, to barn osv). Enten som utvikler - backend/frontend eller nettverk og systemadministrasjon. Hva tenker dere kan være lurt å tenke på? 
 

For meg er det viktig med en arbeidsplass som har ett godt arbeidsmiljø, og som er opptatt av å tilby kurs/sertifiseringer for at sine ansatte skal vokse/øke kompetansen. En høyere lønn er også en motivasjon. Skulle gjerne tjent mer. Jeg har jobbet ellers innenfor tele/data før jeg kom inn til IT-sektoren, men tydeligvis så er ikke dette særlig relevant i den bransjen/jobben jeg er i. Så jeg blir nok regnet som fersk. 
kan ikke si at jeg har fått inntrykk av at det er mange stillinger ute på innlandet ift Oslo omegn. Har inntrykk av at det er mange som er ute etter utviklere nærmere jeg bor. På sikt ønsker vi å flytte nærmere Hønefoss.

jeg ser at Sopra Steria søker etter folk, men jeg er vel ikke erfaren nok? Jeg har jobbet ett år innenfor system og nettverksadm (Microsoft hardware og software, sccm, ad, citrix, intune , nettverk osv og det var ganske gøy. Skulle gjerne ha begynt med det igjen om jeg jobbet med it-drift igjen. Jobben idag går mer mot Kundeservice, og mindre drift.
Ellers har jeg kun erfaring å vise til, og ikke utdanning. Derfor jeg tenker at det er smart å ta noe nå!

Alder: 30

Lønn: 475 000kr

Stilling: 2 linje It - support. Sette meg inn i mye inhouse løsninger - løse saker fra 1.linje, da jeg skal sette meg inn i interne systemer som vi jobber med. 
 

 

Hei

 

I seg selv er utdanning aldri dumt. Så det korte svaret er ja til mer utdanning slik at du får noe formelt å vise til. Hvis du ønsker å jobbe mer mot driftside ville jeg nok anbefale backend eller nettverk og systemadministrasjon over front end. Med mindre du ønsker å gå fullstack? En annen ting du også kan vurdere for å få noe formelt litt kjapt/enklere på plass er å se på muligheten for fagbrev som praksiskandidat (du trenger 5 år relevant erfaring og bestått eksamen i ITD3103 før du kan gå opp til fagprøve i IT-driftsfaget).

Hvis du og din familie på sikt kommer til å flytte til Hønefoss/nærmere og er villig til å reise litt for jobb har Atea og Sopra Steria avdeling i Drammen og Oslo pluss at Braathe har en avdeling på Gran og i Oslo. Alle disse firmaene tilbyr kompetanseheving og er trygge aktører i markedet. Sist nevnte er riktignok ikke ledende innen lønn.

[Gjest 2dcae...4fe]

On 7/22/2023 at 9:04 AM, Guest abdf1...678 said:

Noen som kjenner til KodeWorks? De har en fin lønnskalkulator på hjemmesiden sin: https://kodeworks.no/career

Anonymous poster hash: abdf1...678

Ikke hørt om de før, men de virker å ligge veldig høyt i lønn? 1 mill etter 5 år med master? Har sett at blant annet Variant har lignende kalkulator. Men de ligger vel kanskje litt mer normal til ift lønn? 

Anonymous poster hash: 2dcae...4fe

[Elgen-Hansi]

LarsLarsensen skrev (På 23.7.2023 den 5.19):

Ganske fersk utvikler med noen lønnsspørsmål som jeg håper noen kan svare på.

Jeg begynte jobb som utvikler hos et konsulentselskap i Oslo i fjor 2022 med lønn på 550 000. Rett fra skolebenken med en bachelorgrad. Har nå fått en lønnsøkning og ligger på 615 000.

Noen som vet om dette er en god lønnsøkning?

Hvilke lønnsøkninger bør jeg forvente framover om jeg blir hos min nåværende arbeidsgiver sammenliknet med om jeg bytter til ny jobb? Burde jeg i det hele tatt bytte jobb så tidlig i karrieren?

Takk.

 

 

Ja, det vil jeg si er en god økning. Nesten 12%. Fortsetter du med det vil du ligge på over 850k om 3 år.

Man kan ofte stige raskere i lønn hvis man bytter jobb dessverre, spesielt hvis man ikke er svært god. Er man det står man i en langt bedre posisjon for å heller presse nåværende arbeidsgiver, og få gode justeringer uten å bytte.

Å bytte for mye kan helt klart være en ulempe, da CVen etterhvert vil fremstå som veldig rastløs. Men det kommer ann på hvor du søker, og er nok størst ulempe hvis (når) man blir lei av konsulentbransjen, og heller vil jobbe "in house".

Endret 30. juli av Elgen-Hansi