Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Kato85]

Stillingstittel: IT Support 1/2 linje
Sektor: Privat
Erfaring: 2,5 år
Utdanning: IKT Fagskole
Sted: Oslo
Goder: Ingen spesielle (via vikarbyrå)
Lønn: 500.000/år

Det merkelige er at jeg tjener like mye nå som når jeg var arbeidsledig, ettersom jeg hade høyere lønn i min forrige jobb, og grunnet pandemien har jeg fått ut 80% av min tidligere lønn. Grunnen til at jeg tar jobben er fordi jeg er lei på å gå hjemme og vil ha utfordring.

Synes det er bra betalt, men penger er ikke riktig motivasjonen her, uten en bra arbeidsmiljø og hyggelige kolleger er det viktigste (hatt dårlig erfaring fra tidligere)

[Gjest 63326...64f]

WorkinClassHero skrev (På 11.1.2022 den 2.00):

Hvordan går man frem for å få en jobb som dette? Har søkt på nettet, men finner ikke tilsvarende stilling noe sted. Setter pris på all hjelp!

En fot innforbi et selskap med plattformer og deretter se etter alle mulige åpninger for å komme offshore. Men om jeg vil anbefale det til andre med it-bakgrunn er jeg usikker på. Dinosaur-teknologi og veldig mye sluttbruker. Man blir ikke god på så mye mer enn det selskapet vil du skal bli god på.

Anonymous poster hash: 63326...64f

[Gjest e5c8a...259]

Gjest 63326...64f skrev (1 time siden):

En fot innforbi et selskap med plattformer og deretter se etter alle mulige åpninger for å komme offshore. Men om jeg vil anbefale det til andre med it-bakgrunn er jeg usikker på. Dinosaur-teknologi og veldig mye sluttbruker. Man blir ikke god på så mye mer enn det selskapet vil du skal bli god på.

Anonymous poster hash: 63326...64f

Takk!

Anonymous poster hash: e5c8a...259

[IamARandomPerson]

Hva tenker dere at en bedrift sier de er lønnsledende betyr? At ansatte tjener over gjennomsnittet av lønnsstatistikken fra Tekna? Jeg vet bedriften opererer kun med fastlønn. Provisjonsbaserte lønninger er jo generelt en del høyere (med sine egne risikoer) så kan man da kalle det lønnsledende? Ble litt usikker når jeg leste dette.

[nirolo]

IamARandomPerson skrev (2 timer siden):

Hva tenker dere at en bedrift sier de er lønnsledende betyr? At ansatte tjener over gjennomsnittet av lønnsstatistikken fra Tekna? Jeg vet bedriften opererer kun med fastlønn. Provisjonsbaserte lønninger er jo generelt en del høyere (med sine egne risikoer) så kan man da kalle det lønnsledende? Ble litt usikker når jeg leste dette.

De har nok sin egen definisjon av dette, så det beste er å spørre hva de legger i det. Jeg ville forventet godt over gjennomsnittlig lønn når arbeidsgiver kommer med et slikt utsagn, men neppe like høyt som de som kun har provisjonsbasert lønn.

[Comma Chameleon]

Jeg ville tippet at det er lønnsledende innenfor modellen de bruker. Men de legger opp til høyre forventninger med slike ord.

[Blåbær]

Interessant diskusjon rundt rollen fagforening har for oss i IT. Nå er jeg ikke en utvikler selv men føler det selv at fagforeningene kunne gjort mer for oss.

https://www.kode24.no/artikkel/min-fagforening-tekna-ser-ut-til-a-blase-fullstendig-i-utviklere/75172885

[Matsemann]

Jeg tjener inn medlemskontingenten ganske greit via de lavere rentene jeg får på boliglånet og gode forsikringer, så jeg forblir nok medlem en stund uansett. Og lønnsstatistikken er nice (men den deler jeg jo gratis hvert år med dere her uansett 😅 )

En god ting Tekna fått til mens jeg har vært medlem, var å bli kvitt konkurranseklausulene. Da jeg var ferdig med å studere hadde absolutt alle tilbud jeg fikk en slik generell klausul. De fleste bedriftene sa "vi bruker den nesten aldri", men den var skummelt generell, og uten konsekvens for arbeidsgiver å bruke. Nå er reglene hardt strammet inn, det må stå spesifikt hvilke konkurrerende bedrifter det er snakk om, man må få betalt om arbeidsgiver gjør den gjeldende, og skal mye mer til for at den kan brukes.

Men ja, ikke så mye annet konkret jeg kommer på. En del vil aldri melde seg inn pga ledelsen i Tekna tilbake i tiden støttet DLD, det var en fin måte å tråkke på alle utviklere på.

[Herr Brun]

Matsemann skrev (25 minutter siden):

Jeg tjener inn medlemskontingenten ganske greit via de lavere rentene jeg får på boliglånet og gode forsikringer, så jeg forblir nok medlem en stund uansett. Og lønnsstatistikken er nice (men den deler jeg jo gratis hvert år med dere her uansett 😅 )

En god ting Tekna fått til mens jeg har vært medlem, var å bli kvitt konkurranseklausulene. Da jeg var ferdig med å studere hadde absolutt alle tilbud jeg fikk en slik generell klausul. De fleste bedriftene sa "vi bruker den nesten aldri", men den var skummelt generell, og uten konsekvens for arbeidsgiver å bruke. Nå er reglene hardt strammet inn, det må stå spesifikt hvilke konkurrerende bedrifter det er snakk om, man må få betalt om arbeidsgiver gjør den gjeldende, og skal mye mer til for at den kan brukes.

Men ja, ikke så mye annet konkret jeg kommer på. En del vil aldri melde seg inn pga ledelsen i Tekna tilbake i tiden støttet DLD, det var en fin måte å tråkke på alle utviklere på.

Det er vel strengt tatt staten, og ikke Tekna, som strammet inn konkurranserettsklausulene. 

Jeg husker DLD-debatten fra den korte tiden jeg studerte på NTNU, mange fra kullene rundt da som aldri vil bli medlem i Tekna ja. 

[Matsemann]

Herr Brun skrev (2 timer siden):

Det er vel strengt tatt staten, og ikke Tekna, som strammet inn konkurranserettsklausulene. 

Det kan man i så fall si om alle endringer i samfunnet fagforeninger har presset igjennom, så det blir litt feil. I det tilfellet her var det spesifikt Tekna og noe flere som kjempet for å få det endret. Random artikkel fra den gangen https://www.dn.no/stortinget/nho/senterpartiet/fredric-holen-bjordal/-det-er-morsomt-a-slass-med-de-store-og-vinne/1-1-5514972

[tigerdyr]

5 hours ago, Matsemann said:

Det kan man i så fall si om alle endringer i samfunnet fagforeninger har presset igjennom, så det blir litt feil. I det tilfellet her var det spesifikt Tekna og noe flere som kjempet for å få det endret. Random artikkel fra den gangen https://www.dn.no/stortinget/nho/senterpartiet/fredric-holen-bjordal/-det-er-morsomt-a-slass-med-de-store-og-vinne/1-1-5514972

Ser intet i den artikkel om at Tekna står bak endringen; bare at de forsøker å ta æren for resultatet...

[Matsemann]

Tok stortinget det opp på måfå, tror du? Det ble en endring pga fagforeningene pushet på, fikk bra dekning i media, var med på høringer osv..

[neglesprett]

Noen som har eksempler fra på god hjelp fra Tekna? Nito er ikke heller mye bedre isåfall... send inn en sak, man får et ticketnummer tilbake og deretter har man en lang god-dag-mann-økseskaft dialog med en jurist. Har selv vært involvert i ymse som har gått på manglende kompensasjon til ansatte og virker som de store fagforeningene er svært byråkratiske. 

[IncompleteSquare]

Helt anekdotisk oppfatter jeg at lønnsstatistikken fra Tekna underrapporterer lønnen i bransjen noe. Spesielt i Oslo.

Godt mulig den gjør mer skade enn nytte da det finnes arbeidstakere og arbeidsgivere som faktisk bruker den statistikken til å vurdere om lønnen er god eller ikke. 

[NoTrace]

På hvilken måte?

Lønnsstatistikken er et gjennomsnitt av lønn i henhold til parameterne som velges. Det er ikke et verktøy for å finne nøyaktig markedspris - denne må man nok finne selv ved å få tilbud fra flere aktører for å se hva de faktisk er villige til å gi.

[IncompleteSquare]

3 hours ago, NoTrace said:

På hvilken måte?

Lønnsstatistikken er et gjennomsnitt av lønn i henhold til parameterne som velges. Det er ikke et verktøy for å finne nøyaktig markedspris - denne må man nok finne selv ved å få tilbud fra flere aktører for å se hva de faktisk er villige til å gi.

Jeg vet ikke hvordan de samler inn data. Men jeg vil anta at lavtlønnede er overrepresentert i den statistikken. Reagerer alltid på at lønnen som oppgis på Tekna er lav.

Jeg vet i hvert fall av egen erfaring at hvis arbeidsgiver trekker frem Tekna/fagforeninger generelt i lønnsforhandlinger. Så kommer det garantert et drit dårlig tilbud.

[xaco]

17 minutes ago, IncompleteSquare said:

Jeg vet ikke hvordan de samler inn data. Men jeg vil anta at lavtlønnede er overrepresentert i den statistikken. Reagerer alltid på at lønnen som oppgis på Tekna er lav.

Jeg vet i hvert fall av egen erfaring at hvis arbeidsgiver trekker frem Tekna/fagforeninger generelt i lønnsforhandlinger. Så kommer det garantert et drit dårlig tilbud.

Det er selvrapportering, du får en mail omtrent en gang i året hvor du blir spurt. Etter hva jeg har sett så er de ikke så langt unna. Tråden her er nok ikke så ekstremt representativ for lønn i hele bransjen(inkludert meg selv som ligger 150k over lønnsstatistikken til NITO).

[Sampson]

IncompleteSquare skrev (35 minutter siden):

Jeg vet ikke hvordan de samler inn data. Men jeg vil anta at lavtlønnede er overrepresentert i den statistikken. Reagerer alltid på at lønnen som oppgis på Tekna er lav.

Jeg vet i hvert fall av egen erfaring at hvis arbeidsgiver trekker frem Tekna/fagforeninger generelt i lønnsforhandlinger. Så kommer det garantert et drit dårlig tilbud.

Om du ligger godt an er jo incentivet til å melde deg inn mye lavere. Det kan være noe av grunnen til at statistikken oppleves lav. 

 

[Blåbær]

Legg heller inn dine data slik at statistikken blir bedre,  de er avhengig av at medlemmene rapporter inn data slik at de får best mulig data. Men for å bli medlem trengs det master.

[Tofu]

Stillingstittel: Servicedesk konsulent (privat)

Erfaring: 6 år ( 2 av de var som lærling)

Alder: 25

Sertifisering: Nylig tatt azure fundamentals forrige måned

Arbeidsoppgaver: Support hovedsaklig, litt monitorering av servere/nettverksutstyr.

Utdanning: fagbrev IKT-Servicefag, droppet ut av høyere utdanning ganske tidlig da jeg fant ut at det ikke er noe for meg

Årsinntekt: 430k

Er dette et greit sted å ligge, eller burde jeg ha hatt høyere nå?
Jeg tenker i tillegg til å ta azure administrator sertifiseringen og håper på å fullført og søke etter en jobb innen det i løpet av noen måneder. Hva kan jeg forvente i startlønn eller burde jeg be om, med tanke på at jeg per nå har null erfaring med azure og skal snart starte å lese meg opp på det?

 

Endret 23. januar 2022 av Tofu