Jump to content
akelbo

California saksøker Activision Blizzard for elendige arbeidsforhold

Recommended Posts

34 minutes ago, Kron said:

Selvfølgelig påvirker det deres aksjer. Ansatte under slike forhold, spesielt i ett kreativt yrke, vil ikke yte sitt beste. For ett spillselskap så er gode utgivelser alfaomega for aksjekursen. Da ønsker du ett godt arbeidsmiljø som fremmer de kreative og produktive egenskapene i den enkelte. I tillegg skader slike saker en bedrifts omdømme, som også er veldig viktig for aksjekursen.

Det er nok av forskning tilgjengelig også som underbygger at ett godt arbeidsmiljø er viktig for å få produktive og gode ansatte. https://letmegooglethat.com/?q=Research+on+work+environment+and+employees+productivity

Hvordan du tenker at investorer som gjerne har fint lite å gjøre med den interne driften av selskapet, ser på det som en fordel med giftig arbeidsmiljø, er ett åpent spørsmål for meg. Det er nok av eksempler på spillutgivelser som har floppet fullstendig, og hvor det har kommet frem i etterkant at arbeidsmiljøet var dårlig. Anthem av Bioware er ett eksempel jeg kommer på i farten.

Virkeligheten er ikke enig med deg, UBI soft er bokstavelig talt spill vedens katolske kirke som beskytter overfallsmenn, de lager de mest uinspirerte spillene på planeten, likevel går det som det suser. De hadde sikkert lagd bedre spill med bedre arbeidsmiljø,  men det er for mye jobb i forhold til hva det smaker.

Mest mulig profit for minst mulig arbeid (for de i toppen) 

Alle store spillutigvere driver med crunsh. Påvirker ikke aksjene i det hele tatt.

 

Det er tydelig at noen ikke følger med i timen, og lest for mye Ayn Rand.

Hvis ikke kapitalistiske selskaper holdes EKTREMT hardt i øra av statlige oversyn, vil de missbruk sine arbeidere. 

Jobb de til døde og finn nye, tving de til å jobbe seg selv til selvmord fordi de er underbetalte og desperate.

 

Dette er hva spillselskaper gjør, når ingen passer på de.

 

  • Like 3

Share this post


Link to post
Gunfreak skrev (13 minutter siden):

Virkeligheten er ikke enig med deg, UBI soft er bokstavelig talt spill vedens katolske kirke som beskytter overfallsmenn, de lager de mest uinspirerte spillene på planeten, likevel går det som det suser. De hadde sikkert lagd bedre spill med bedre arbeidsmiljø,  men det er for mye jobb i forhold til hva det smaker.

Mest mulig profit for minst mulig arbeid (for de i toppen) 

Alle store spillutigvere driver med crunsh. Påvirker ikke aksjene i det hele tatt.

 

Det er tydelig at noen ikke følger med i timen, og lest for mye Ayn Rand.

Hvis ikke kapitalistiske selskaper holdes EKTREMT hardt i øra av statlige oversyn, vil de missbruk sine arbeidere. 

Jobb de til døde og finn nye, tving de til å jobbe seg selv til selvmord fordi de er underbetalte og desperate.

 

Dette er hva spillselskaper gjør, når ingen passer på de.

 

Fra en annen side:

https://www.businessinsider.com/top-companies-employees-happy-fulfilled-comparably-2020-10?r=US&IR=T#5-apple-is-a-multinational-corporation-that-designs-manufactures-and-markets-consumer-electronics-personal-computers-and-software-21

Noen av verdens mest suksessfulle selskaper har også noen av de mest fornøyde ansatte. Tilfeldig? Nei. Det blir for mye konspirasjonsteorier med deg. Forskning viser helt klart en korrelasjon her. Det motbevises ikke av at du drar frem enkeltselskaper som ikke gjør det bra mtp arbeidsmiljø. Selskaper som gjør dette riktig har ett fortrinn over de som ikke gjør det. Enkelt og greit. Dette har ingenting med kapitalisme å gjøre, i den grad du ser det.

Edited by Kron
  • Like 3

Share this post


Link to post
Gunfreak skrev (54 minutter siden):

Fordi uten oversyn utenifra eller innenfra vil menn lage dritt.

Den øker kanskje ikke, men den faller heller ikke, så da tar ingen tak i det.

Vi fortsetter å leke at det er riktig at menn lager dritt som standard hvis de ikke styres.

Vi er nå enige om at det ikke nødvendigvis øker aksjeverdiene, men du har en påstand om at den ikke faller. Denne påstanden ønsker jeg å utfordre, ett raskt søk ga meg f.eks. denne lenken Microsoft Word - -Publication-Briefing-CAGE-4-Are-happy-workers-more-productive-281015.docx (smf.co.uk) og det virker jo også veldig intuitivt at lykkelige ansatte betyr mer produksjon og mer produksjon betyr bedre aksjeverdi.

Det jeg ser at kan være tilfellet er at menn (som vi har etablert at alltid liker å lage dritt) blir mer lykkelige på jobb når de får lov til å oppføre seg upassende, og at den ekstra produktiviteten til den mannlige ansatte overgår den reduserte produktiviteten til de kvinnelige ansatte. Dette er litt for mannsjåvinistisk teori til at jeg skulle tro på den selv, men er dette hva du tenker skjer med at det ganske forenklet ikke er noe fall i aksjekursen?

 

  • Like 1

Share this post


Link to post

...bransjer er forskjellige og opererer forskjellig.

Amazon gjør det ekstremt bra med ekstremt lite lykkelige ansatte.
Det samme gjelder de fleste store klesmerker og produsenter av elektronikk, og stort sett hele hotellbransjen og renholdsbransjen.

Det er mange veier til suksess.
Flere av dem drives av at profitt kommer fra å tyne mest mulig arbeid ut av lavtlønte mennesker som overarbeides og kastes når de er oppbrukt.

Deriblant Blizzard -- som har fått en boost på ratinger fordi folk får beskjed om å lage gode reviews.
https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Blizzard-Entertainment-RVW44225102.htm

  • Innsiktsfullt 1

Share this post


Link to post
1 hour ago, Dubious said:

Actishit har 100% av skylden.

Det var ingen problemer før.

Hvis du sjekker ut søksmålet vil du se at det var problemer før. Og at flere av de involvert er eller skjedde under ledelse av the Old Guard i Blizzard.

  • Like 3
  • Innsiktsfullt 1

Share this post


Link to post
Civilix skrev (23 timer siden):

Tviler ikke på at alle disse tingene kan ha skjedd en gang, men å si at det er normalen høres ganske usannsynlig ut, selv for ett amerikansk firma.

Hovedsakelig er det usannsynlig fordi det ikke bringer noe til bunnlinja men tvert imot er lav produktivitet, og det er det til slutt handler om, hvem produserer resultater.

Nå står det ikke at det skjer hver eneste dag, men det fremstår som noe som sannsynligvis har skjedd flere ganger. Når det er et eget begrep "cube crawls" så tilsier det at det er en eller annen form for organisert aktivitet som har funnet sted flere ganger.

Share this post


Link to post
On 7/22/2021 at 7:28 PM, Civilix said:

Tviler ikke på at alle disse tingene kan ha skjedd en gang, men å si at det er normalen høres ganske usannsynlig ut, selv for ett amerikansk firma.

Hovedsakelig er det usannsynlig fordi det ikke bringer noe til bunnlinja men tvert imot er lav produktivitet, og det er det til slutt handler om, hvem produserer resultater.

Tror du har litt for mye tro på at ledere alltid gjør det beste for bunnlinjen. De gjør nok det som de tror er det beste for bunnlinjen, men dette er ikke noe eksakt vitenskap. Lederne kan for eksempel ha trodd at slike ting gjør at utviklerne knytter sterkere bånd.

Alt i alt er mye tøys som skjer også i private firmaer.

Share this post


Link to post
8 hours ago, Kron said:

Selvfølgelig påvirker det deres aksjer. Ansatte under slike forhold, spesielt i ett kreativt yrke, vil ikke yte sitt beste. For ett spillselskap så er gode utgivelser alfaomega for aksjekursen. Da ønsker du ett godt arbeidsmiljø som fremmer de kreative og produktive egenskapene i den enkelte. I tillegg skader slike saker en bedrifts omdømme, som også er veldig viktig for aksjekursen.

Det er nok av forskning tilgjengelig også som underbygger at ett godt arbeidsmiljø er viktig for å få produktive og gode ansatte. https://letmegooglethat.com/?q=Research+on+work+environment+and+employees+productivity

Hvordan du tenker at investorer som gjerne har fint lite å gjøre med den interne driften av selskapet, ser på det som en fordel med giftig arbeidsmiljø, er ett åpent spørsmål for meg. Det er nok av eksempler på spillutgivelser som har floppet fullstendig, og hvor det har kommet frem i etterkant at arbeidsmiljøet var dårlig. Anthem av Bioware er ett eksempel jeg kommer på i farten.

Nå er mye jobbing for spillutvikling langt fra kreativt. Spesielt vedlikehold, og forsåvidt sprinten mot release.

Det har vel nesten blitt standard å arbeide utviklerne sine til døde i sprinter før spillutgivelse, dessverre.

 

Share this post


Link to post
16 hours ago, Heiti said:

De skal vistnok ha etterforsket i et par år. Det er også lagt ut mange historier på reddit og Twitter. Jeg lurer faktisk på om dette kan være slutten på actiblizz. De har allerede mye problemer, og dette gjør bare alt værre. 

Kommer ikke til å skje.

Går det så langt finner dressene bare en passende fyr i lederstilling og kaster han foran bussen og lover å forandre på ting. Så er "problemet løst", de har vist handlekraft og alle glemmer saken før det har gått en måned.

Share this post


Link to post

Dette handler vel mest om at dette er en relativt ung bransje som var nesten utelukkende en "guttegreie" for relativt kort tid siden som ikke helt har oppdaget at tidene har blitt forandret. Det er litt det samme man ser hos mange av mikrobryggeriene når de nå har fått noen kvinnelige ansatte.

Share this post


Link to post
58 minutes ago, Reg2000 said:

Dette handler vel mest om at dette er en relativt ung bransje som var nesten utelukkende en "guttegreie" for relativt kort tid siden som ikke helt har oppdaget at tidene har blitt forandret. Det er litt det samme man ser hos mange av mikrobryggeriene når de nå har fått noen kvinnelige ansatte.

Ung bransje? Spillutvikling har vært en greie siden 70-tallet (egentlig før). 

Super Mario kom ut i 1985. Det vil si at hvis en utviklet det originale Mariospillet som 30-åring som en relativt fersking, er en 66 år nå og klar for pensjon. Eller med andre ord: spillutvikling har vart lenger enn de fleste yrkesaktive liv for høyere utdannede.

Jeg tror forsåvidt ikke dette er unikt for spillutvikling. Hører jo fæle historier fra mer tradisjonelle felt som advokat og leger. Tror det kommer mer av at disse jobbene er ekstremt ettertraktet, og så er terskelen for å si ifra og stå opp mot slik behandling mye høyere.

Share this post


Link to post

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...