Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Avspasseringsregler


pierce007

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse
Trene Arnholdt skrev (3 timer siden):

Inntil 37,5t pr år? Hvis ikke du får en annen avtale med bedriften.

Hvor mye du kan "spare" og ta ut av avspasering er i de fleste tilfeller opp til bedriften og arbeidstaker å bli enige om. Litt på siden: Slike ordninger er dog helt verdiløse hvis man i realiteten ikke kan bruke opp den plusstiden man opparbeider.

Hvis du har en lønn inkludert overtid er det vanligvis slik at du avspaserer time for time uten å få noe overtidstillegg. Å ta det ut som lønn er noe som du må bli enig med bedriften om. Du blir nok uansett ikke å få noe tillegg, altså utbetalt noe mer enn 1 time for hver time overtid dersom dem vil utbetale det. Men igjen: det er vanligvis noe du må bli enig med arbeidsgiver om. Det er ikke så veldig vanlig at tariffavtaler dekker dette og spesielt ikke for ledere.

For å gjøre det enkelt: Står det noe om overtid og avspasering i tariffavtalen din eller i arbeidskontrakt? Hva med personalhåndboken? 

Lenke til kommentar
Nedward skrev (17 minutter siden):

Hvor mye du kan "spare" og ta ut av avspasering er i de fleste tilfeller opp til bedriften og arbeidstaker å bli enige om. Litt på siden: Slike ordninger er dog helt verdiløse hvis man i realiteten ikke kan bruke opp den plusstiden man opparbeider.

Hvis du har en lønn inkludert overtid er det vanligvis slik at du avspaserer time for time uten å få noe overtidstillegg. Å ta det ut som lønn er noe som du må bli enig med bedriften om. Du blir nok uansett ikke å få noe tillegg, altså utbetalt noe mer enn 1 time for hver time overtid dersom dem vil utbetale det. Men igjen: det er vanligvis noe du må bli enig med arbeidsgiver om. Det er ikke så veldig vanlig at tariffavtaler dekker dette og spesielt ikke for ledere.

For å gjøre det enkelt: Står det noe om overtid og avspasering i tariffavtalen din eller i arbeidskontrakt? Hva med personalhåndboken? 

Jeg tenkte mer på uten tillegg - time for time. F.eks. 30 timer overtid = nesten 4 dager avspasering.

Står ingenting om avspasering, kun at overtid er inkludert i lønn, og ingen andre tillegg.  

Lenke til kommentar
3 minutes ago, pierce007 said:

rettelse: overtidstillegg. Overtidstillegg er inkludert i lønn

Det var jo noe annet..

Arbeidsmiljøloven 10-6 (12):

«Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at overtidstimer helt eller delvis skal tas ut i form av arbeidsfri på et avtalt tidspunkt.«

Mao er hovedregelen at overtiden skal utbetales, med mindre arbeidsgiver og den ansatte er enige om avspasering.

Lenke til kommentar
pierce007 skrev (4 timer siden):

Har en ledende jobb hvor overtidstillegg er innbakt i lønn - unntatt arbeidstidsbestemmelsene.

Overtid skal utbetaltast, dersom partane er einige kan ein også nytte avspassering men overtidstillegget må utbetalast. 

Du har avtale om at overtidstillegget er innbakt i lønna, så med mindre noko anna er avtalt så skal du ha betalt for dei timane du jobbar utover ordinær arbeidstid. 

Det vil også være eit spørsmål om du oppfyller krava til å ha leiande stilling som er fritatt frå arbeidstidsbestemmelsane etter arbeidsmiljølova. Ettersom det berre er overtidstilleget du har inkludert i lønna så forstår eg det også slik at du i liten grad styrer eiga arbeidstid? 

Lenke til kommentar

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...