Gå til innhold

DEBATT: Permanent gjemmekontor? Takk, jeg tror ikke det


Anbefalte innlegg

Just now, PingEnt said:

Og hva nøyaktig innebærer denne quickfixen om ikke endring av kode på en app eller en server? Konfigurasjon i appen? Eller bare si til kunden at de skal prøve noe annet? Det siste er noe jeg vil påstå aten webutvikler også kan foreslå. 

Uansett tror jeg vi gir oss her. Du trenger tydeligvis å føye deg for arbeidsgiver 24/7. Jeg derimot har nok kompetanse på det jeg driver med at det ikke er et problem.

Om du hadde hatt kompetanse så ville du ikke ha sagt så mye feil.

Når du har fått litt mer erfaring så vil du forstå hvordan man kan fikse bugs uten å endre kode.

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse
Gjest Slettet+5132
6 minutes ago, Camlon said:

Om du hadde hatt kompetanse så ville du ikke ha sagt så mye feil.

Når du har fått litt mer erfaring så vil du forstå hvordan man kan fikse bugs uten å endre kode.

Alt det jeg har skrevet i denne tråden har vært riktig. Det er du som ikke evner å forstå det.

Uansett, har du vurdert at det finnes andre fagfelt enn apputvikling (du vet, noen har lengre utdanning enn det som tilsvarer en boot camp)? Jeg driver med programmering (delvis), men i helt andre språk, og folk ansetter meg ikke for min programmeringskompetanse, men min matematikkkompetanse.

Endret av Slettet+5132
Lenke til kommentar
Camlon skrev (10 timer siden):

...

Her har du det opp ned. Å kunne ignorere arbeidsgiveren utenfor arbeidstid er et privilegium du vil slite med å finne utenfor vestlige rike land.

Man har også fritid på natten. De fleste har vel en grense for hvor ofte og hvor sent/tidlig man ønsker å svare på jobbspørsmål uten ekstra vederlag. Dekning, støy, promille og mulighet for bruk av mobil er også begrensninger man må forvente på fritid. Spørsmål kan ofte være så man må logge inn og sjekke system for ulike ting før man kan svare. Epost e.l. er langt snillere kommunikasjon enn telefon og man kan henvende seg flere i parallell.

Hvis bedriften er firkantet får man gjerne tilsvarende ansatte. Mange bedrifter har regler mot privat bruk av laptop og/eller sending av den i innsjekket bagasje, som gjør det langt mindre praktisk å ta den med på ferie.

Lenke til kommentar
Gjest Slettet+5132
17 hours ago, Camlon said:

Relatert til prinsipper, så jobber de færreste 100% av arbeidstiden. De tar seg pauser av og til. Hvis arbeidsgiver må betale for at du slapper av i arbeidstiden, hvorfor er det da for mye å forvente at du bruker noen minutter av fritiden på å svare arbeidsgiver eller kollegaer om de trenger hjelp?
 

 

6 hours ago, Camlon said:

Jeg er enig 👍 

F.eks. om jeg har et møte om kvelden (tidsforskjell) så avspaserer jeg den tiden.

Hvorfor skal arbeidsgiver betale deg for det når du uansett tar pauser iløpet av dagen? Eller gir du deg på det punktet nå?

Lenke til kommentar
On 5/30/2021 at 6:35 PM, quantum said:

Det er nok mange ulike årsaker til at folk ønsker hjemmekontor, eller ikke ønsker det. 
...

For min del tror jeg ikke jeg er så interessant å høre på i lunsjen at jeg vil ofre to timer av fritiden min hver eneste dag for å berike mine kollegers måltid frivillig. Jeg bruker normalt ti timer i uka på kollektivreise til og fra jobb. Det er rett og slett ikke 

pendling er absolutt den andre store årsaken, jeg får minimum en ekstra time hver dag ved å la være. Tid er som kjent den eneste begrensede valutaen vi har

Lenke til kommentar
Gjest Slettet+5132
3 minutes ago, Camlon said:

Jeg tar ikke flere timer pauser iløpet av dagen.

Nå ror du deg unna. Innlegget du svarte på handler om å fikse en bug som du påsto tok ti minutter på kvelden. 

Endret av Slettet+5132
Lenke til kommentar
Gjest Slettet+5132
Just now, Camlon said:

Jeg avspaserer ikke en kveldsjobb som tar 10 minutter.

Så da var du ikke enig selv om du sa deg enig i at man skulle ha betalt for slikt?

Lenke til kommentar

Hjemmekontor er fantastisk, og et kjempetiltak for bedre livskvalitet. 1,5-2 timer eller mer spart hver dag er forskjellen på null overskudd og masse overskudd, og forskjellen på ingen og en del fritid. Som alenepappa 100% er fordelene med hjemmekontor så store at de ikke kan overdrives. Mer søvn, lite stress, tid til å koble av og lade batteriene på kvelden, tid til å kunne dra på konsert eller møte folk når situasjonen tillater det.

  • Liker 3
Lenke til kommentar
Gjest Slettet+5132
Just now, Camlon said:

Jeg er enig om det handler om større arbeid.

Hvorfor er de 10 minuttene så viktig for deg?

 

De akkumuleres opp. Det handler ikke nødvendigvis om å avspassere akkurat de ti minuttene neste dag, men hvis en gjør dette en gang i uka har en jobbet opp en time etter halvannen måned. Og så er det ofte ikke kun 10 minutter i realiteten. En må finne frem laptopen. Noen må kanskje rydde frem plass på hjemmekontoret fordi det brukes som spillerom for barna på kvelden, osv. Prinsippet er viktig, nemlig at arbeid skal betales.

Lenke til kommentar
15 minutes ago, PingEnt said:

De akkumuleres opp. Det handler ikke nødvendigvis om å avspassere akkurat de ti minuttene neste dag, men hvis en gjør dette en gang i uka har en jobbet opp en time etter halvannen måned. Og så er det ofte ikke kun 10 minutter i realiteten. En må finne frem laptopen. Noen må kanskje rydde frem plass på hjemmekontoret fordi det brukes som spillerom for barna på kvelden, osv. Prinsippet er viktig, nemlig at arbeid skal betales.

For meg så er det andre ting som er viktigere, f.eks. å kunne ha hjemmekontor og å kunne ta ferie når jeg vil.

Lenke til kommentar
Dellers skrev (38 minutter siden):

Hjemmekontor er fantastisk, og et kjempetiltak for bedre livskvalitet. 1,5-2 timer eller mer spart hver dag er forskjellen på null overskudd og masse overskudd, og forskjellen på ingen og en del fritid. Som alenepappa 100% er fordelene med hjemmekontor så store at de ikke kan overdrives. Mer søvn, lite stress, tid til å koble av og lade batteriene på kvelden, tid til å kunne dra på konsert eller møte folk når situasjonen tillater det.

Jepp, og dette nyter nok arbeidsgiver godt av også.

Lenke til kommentar
Gjest Slettet+5132
1 hour ago, Camlon said:

For meg så er det andre ting som er viktigere, f.eks. å kunne ha hjemmekontor og å kunne ta ferie når jeg vil.

Men dette trenger ikke å stå imotsetning til å få betalt for alle timer en arbeider. En kan fint få betalt for alle timer en arbeider, ha mulighet for hjemmekontor OG ta ferie når en vil -- gitt at en har god nok kompetanse til å få en slik jobb. 

Lenke til kommentar
1 hour ago, PingEnt said:

Men dette trenger ikke å stå imotsetning til å få betalt for alle timer en arbeider. En kan fint få betalt for alle timer en arbeider, ha mulighet for hjemmekontor OG ta ferie når en vil -- gitt at en har god nok kompetanse til å få en slik jobb. 

Så sykepleiere og andre helsearbeidere mangler kompetanse?

 

Lenke til kommentar
Gjest Slettet+5132
2 minutes ago, Camlon said:

Så sykepleiere og andre helsearbeidere mangler kompetanse?

 

Du vet godt at vi snakket om folk som kunne være aktuelle for hjemmekontor. 

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...