Gå til innhold

Arbeidskontrakt


Gjest feaec...05d

Anbefalte innlegg

Gjest feaec...05d

Hei, jobber i ett firma som er blitt kjøpt opp av et annet firma, fusjonert. Gjelder min gamle arbeidskontrakt med tidligere firma? Eller skal det lages en ny?

Anonymous poster hash: feaec...05d

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Ja, kontrakten din gjelder fortsatt, med akkurat samme betingelser og regler. 

Det er dog mulig at det likevel lages nye kontrakter, for å samkjøre ting etter overtagelse hos nytt firma. 

 

Edit: Ved sistnevnte, så må man være svært oppmerksom på forsøk på å "snike inn" dårligere vilkår, spesielt hvis dette ikke kommuniseres til dere ansatte.  

Endret av Computron
Lenke til kommentar
Computron skrev (58 minutter siden):

Ja, kontrakten din gjelder fortsatt, med akkurat samme betingelser og regler. 

Det er dog mulig at det likevel lages nye kontrakter, for å samkjøre ting etter overtagelse hos nytt firma. 

 

Edit: Ved sistnevnte, så må man være svært oppmerksom på forsøk på å "snike inn" dårligere vilkår, spesielt hvis dette ikke kommuniseres til dere ansatte.  

Ok, har jobbet under det nye firmaet i litt over ett år. Skal nå si opp min stilling å bytte jobb. Så det er om det er den gammle oppsigelsen etter den gamle kontrakten på 3mnd som gjelder, eller om det er uten kontrakt (1mnd oppsigelse) som gjelder.

Lenke til kommentar

Ved virksomheitsoverdraging har du rett på å beholde arbeidsavtalen du har. Du har ein gyldig arbeidsavtale som regulerer oppseiingstida. 

Dersom du skal hevde at du ikkje har gyldig avtale og skal følge arbeidsmiljøloven så må nesten vise til at dei nye eigarane har misligholdt den opprinnelege avtalen eller liknande.

Skal det være arbeidsmiljøloven sine bestemmelsar om oppseiingstid som gjeld gor deg så følger det at du også følger dei andre reguleringane etter arbeidsmiljøloven som til dømes arbeidstid. Det er vanskeleg å hevde at du har gyldig avtale om arbeidstid men ikkje om oppseiingstid. 

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...