Activision Blizzard permitterer flere ansatte – samtidig tar sjefen ut milliardbonus

[Dumdomdam]

Destiny er laget av Bungie, Activision var publiser i lang tid men er ikke det nå. Jeg mener og huske at Destiny ble gratis så fort activision var ute av bilde...

[Aiven]

Greit nok at selskapets aksjeverdi ligger på nesten 600 milliarder NOK, men jeg synes fortsatt dette er mye. Fire års tid så har man gitt bort 1% av selskapet bare i bonus til sjefen (forutsatt at aksjekursen ikke går ned).

[hatredFan911]

Laksemilliardærene i Norge minner veldig om Kotick, så vi har problemer her hjemme også.

Bøndene våres går jo konkurs om de ikke får drive med å charterfly hardtarbeidende utenlandskraft de kan drive å underbetale. Vanlige nordmenn kan de ikke piske så hardt, de kan jo ta til motmæle.

[BadCat]

Effiktivisering har lite eller ingen ting med hvor mye en sjef tar ut i lønn.

[Sjørøver]

Gunfreak skrev (På 18.3.2021 den 13.04):

Det var jo nylig en artikkel på NRK at bare USA er verre enn Norge i vesten på hvor mye penger går i lomma til de rikeste vs vanlige folk, var snakk om at av 5kr gikk 4 av de til de rikeste og vi vanlige får 1. 

Nei.

https://www.nrk.no/norge/trodde-du-norge-hadde-sma-okonomiske-forskjeller_-1.15389190

 

Aiven skrev (7 timer siden):

Greit nok at selskapets aksjeverdi ligger på nesten 600 milliarder NOK, men jeg synes fortsatt dette er mye. Fire års tid så har man gitt bort 1% av selskapet bare i bonus til sjefen (forutsatt at aksjekursen ikke går ned).

Fortsatt billig om du ser på kursutvikling siden han tok over. Flink i jobben sin, men liker han særdeles dårlig.

[Tåkefyrste]

Problemet er jo ikke bonusen i seg selv. Eller jo, den er jo selvfølgelig latterlig høy, men ikke noe værre enn man ser i andre store selskap.

Problemet er at det kommer samtidig som folk blir sagt opp. Altså det ser ganske dårlig ut å få belønning når selskapet nedbemanner.
En god sjef ville sagt fra seg bonuser så lenge folk i selskapet blir oppsagt, men disse pampene på toppen av toppselskaper eier jo ingen moral eller empati for andre. De vil bare ha mer og mer til seg selv.

Jeg er for kapitalisme generelt, men dette viser tydelig den negative siden ved kapitalismen.

 

Endret 19. mars 2021 av Tåkefyrste

[Reg2000]

On 3/18/2021 at 10:24 AM, Gunfreak said:

Bra at spill har blitt dyrere da, så mer penger kan gå til milliardene.  

 

Spill har jo blitt mye billigere.

[Dellers]

Latterlig på mange vis. Bonus som er like høy som utviklingskostnaden for flere spill tilsammen, der haugevis av folk har jobba i flere år. Denne sjefen er altså noen tusentalls ganger mer effektiv i sin jobb enn de som faktisk jobber med spillene etter lønna å dømme. Narsissisme på høyt, ekkelt nivå. Er man normalt skrudd sammen hadde man selv satt ned foten på et tidlig tidspunkt, men jeg tror ikke så mange toppsjefer rundt om er A4.

[Gunfreak]

45 minutes ago, Reg2000 said:

Spill har jo blitt mye billigere.

Noen noen slaver for milliardærene forsvarer at flere AAA utgivere nå selger spill for minimum $70, disse folka som sikkert ikke tjener en million i året en gang, syns det er veldig bra at disse milliardærene får enda mer penger. 

[Kenny Bones]

Han burde donert og fordelt hele bonusen til ansatte og de som mistet jobben. 

[Aiven]

Dellers skrev (6 timer siden):

Latterlig på mange vis. Bonus som er like høy som utviklingskostnaden for flere spill tilsammen, der haugevis av folk har jobba i flere år. Denne sjefen er altså noen tusentalls ganger mer effektiv i sin jobb enn de som faktisk jobber med spillene etter lønna å dømme. Narsissisme på høyt, ekkelt nivå. Er man normalt skrudd sammen hadde man selv satt ned foten på et tidlig tidspunkt, men jeg tror ikke så mange toppsjefer rundt om er A4.

Det er vel konkurranse med de andre sjefene om å bruke bonuser som penisforlenger, så det er klart de bare øker i størrelse.

[BadCat]

1 hour ago, Kenny Bones said:

Han burde donert og fordelt hele bonusen til ansatte og de som mistet jobben. 

Skal de som må gå ha belønning for ikke å være verdifulle nok til å beholde? Det er vanlig å dumpe ut de minst verdifulle i en organisasjon. Det er et sunnhetstegn. Folk produserer mer hvis de føler at de lever på lånt tid.

Det er historie i selskapet om å la folk gå. De lot hele laget bak Diablo-franschiset gå i stedet for å innfri kravene. De leverte oppsigelser i protest og oppsigelsene ble godkjent.

[Gunfreak]

7 hours ago, BadCat said:

Skal de som må gå ha belønning for ikke å være verdifulle nok til å beholde? Det er vanlig å dumpe ut de minst verdifulle i en organisasjon. Det er et sunnhetstegn. Folk produserer mer hvis de føler at de lever på lånt tid.

Det er historie i selskapet om å la folk gå. De lot hele laget bak Diablo-franschiset gå i stedet for å innfri kravene. De leverte oppsigelser i protest og oppsigelsene ble godkjent.

Det gjør de absolutt ikke, om man ser bort fra det opplagte at folk som er redde for jobben sin vil slite med angst  depresjoner,  stress og ha stor fare for utbrenthet . Sier det seg selv at folk ikke presterer bra under likt stress. Stresser du folk gjør de en dårlig job.

[Kenny Bones]

Det er forskjellige grader av stress også, og folk responderer forskjellig på forskjellige grader. 

Selv presterer jeg best under moderat stress. Blir det for mye så er jeg mindre effektiv, blir det for lite så er jeg langt mindre effektiv. 

[BadCat]

Det  som gir det vi gjør i livet verdi, er at vi har begrenset levetid og kommer til å være borte om noen tiår. Ellers kunne vi ha tatt en pause på 50 år kjelleren til mor og heller forsøkt å få til noe senere en gang. Nei, det går ikke, for da er man 70-89-90 år eller død.

Det er helt vanlig å ha folk på deltid og mulighet til å sile de ut før de kommer gjennom nåløyet. Å komme gjennom nåløyet er ikke en evigvarende status. Man blir fremdeles vurdert og tiltak vil bli tatt. På deltid ser man de som må gå og de få som flyttes opp mens man er i limbo. Den dagen en skal inn på kontoret til "sjefen" vet man at det er kun to utfall. Enten skal man opp eller så skal man ut, og man har en magefølelse som sier hvor man skal. Man vet hva man fortjener. Hvis man som et eksempel blir flyttet fra salg til markedsundersøkelser, vet man at man er på det siste av tre liv (som i et arkadespill) og da må man skåre noen poeng så teamlederen og ledelsen blir fornøyd. Kanskje greier man kjempe seg til neste brett eller i det minste et ekstraliv eller to, så man holder det gående litt til. En dag kommer samtalen. "Hvordan føler du at det går? "Vi har sett på resultatene dine og vi ser ingen fremgang verken på den ene avdelingen eller da vi flyttet deg over til den andre avdelingen. Vi ser ingen fremtid for deg her og blir nødt til å la deg gå. Du kan få bli en måned til hvis du vil ydmyke deg selv ved å feie gulvet i perioden, vi har ikke noe annet å tilby. Javel, du vil gå på dagen.  Ja, du vet hvor døren er."

En farlig tendens i senere tid er at mange, inkludert media, repeterer at 40-50-60 er de nye 20. Livet er en test, ikke en ferie. "Har du ikke lykkes ennå, bare ta det med ro, du har mange muligheter senere." Nei, man har nå og i morgen er det også nå. Om 10 år er det fremdeles nå. Senere kommer aldri. Folk som stadig utsetter det de burde ha gjort til senere vil ikke komme dit de skal. Senere som ikke kommer etterlater en stabel med ugjorte oppgaver som vokser slik at man kontinuerlig ikke får gjort alt det man skal. Mennesker skylder og skylder på tidsklemma, men det er selvforskyldt og nytteløst.

Endret 20. mars 2021 av BadCat

[BadCat]

5 minutes ago, Kenny Bones said:

Det er forskjellige grader av stress også, og folk responderer forskjellig på forskjellige grader. 

Selv presterer jeg best under moderat stress. Blir det for mye så er jeg mindre effektiv, blir det for lite så er jeg langt mindre effektiv. 

Det er selvsagt snakk om lett til moderat stress.

[Gunfreak]

Å være redd for å miste jobben er ikke lett til moderat stress, det er helsefarlig stress, spesielt i land som usa der å miste jobben betyr at du mister helsevesenet ditt også. Og bokstavelig talt kan bety døden.

 

[Reg2000]

On 3/19/2021 at 5:42 PM, Gunfreak said:

forsvarer at flere AAA utgivere nå selger spill for minimum $70

Det er få spill som koster det, og selv det er billig for et spill. Det kosta det samme på 80-tallet. Har du ikke lyst til å betale 700kr for et spill så kan du kjøpet et av de mange tusen spillene som er langt billigere. 

[Gunfreak]

40 minutes ago, Reg2000 said:

Det er få spill som koster det, og selv det er billig for et spill. Det kosta det samme på 80-tallet. Har du ikke lyst til å betale 700kr for et spill så kan du kjøpet et av de mange tusen spillene som er langt billigere.