Hva er Velferdspermisjoner

[peterjohn]

Hei,

Jeg jobber på universitet og jeg ser i HR portal at jeg har rett til 12 dagger velferdspermisjoner. Hva er egentlig det ? 

[Zash]

Dette er informasjon du bør finne i personalhåndboken deres. 

Hos oss, er det følgende anbefalinger? 

 

Sitat

 

Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan arbeidstaker tilstås velferdspermisjon i inntil 10 arbeidsdager pr. kalenderår. Velferdspermisjoner utover denne rammen kan i særskilte tilfeller gis, ellers blir dette å anse som ulønnet permisjon. Deltidsansatte innvilges permisjon forholdsmessig etter stillingsstørrelse.

Nedenfor er det satt opp en anbefalt ramme for velferdspermisjon for de mest vanlige permisjonstypene.

Eksempel på permisjons art	Veiledende norm	Kommentar
Alvorlig sykdom i familien	5 dager	I nærmeste familie eller andre som står arbeidstaker nær.
Dødsfall	5 dager	I nærmeste familie eller andre som står arbeidstaker nær. Antall permisjonsdager må ses opp imot arbeidstakerens gjøremål i forbindelse med dødsfallet, reisetid ev. annet.
Begravelse	1 dag	Inntil 1 dag i forbindelse med begravelse av andre slektninger eller andre som står arbeidstakeren nær, avhengig av tidspunkt og sted.
Tilvenning av barn i ny barnehage	3 dager	Må ses i sammenheng med faktisk brukt tid og den andre av foreldrene.
Første skoledag i 1. klasse	1 dag
Eget giftemål	1 dag	Bryllupsdagen
Egne barns konfirmasjon	1 dag	Konfirmasjonsdagen
Besøk hos lege/tannlege/fysioterapeut		Permisjon uten lønn, ev. avspasering
Flytte til ny bolig	1 dag
Følge barn til lege/sykehus		Permisjon m/lønn det ant. timer legebesøket tar

 

Permisjon med lønn innen rammen av 10 dager pr. år kan også innvilges for andre velferdsformål der dette finnes rimelig.

 

 

[peterjohn]

Zash skrev (47 minutter siden):

Dette er informasjon du bør finne i personalhåndboken deres. 

Hos oss, er det følgende anbefalinger? 

 

 

Tusen takk !! Nå førstår jeg. 

[The Avatar]

Forklart på ein litt anna måte så er velferdsperm det antall dagar som din nærmast sjef har fått fullmakt til å gi deg fri frå arbeidet av andre grunnar enn sjukdom. 

Dersom du treng meir enn 12 fridagar i velferdspermisjon så må du søke til sjefen til sjefen din. 

Velferdsperm er fridagar som du ikkje har rett til gjennom lov eller avtale, men som arbeidsgiver likevel kan gi deg av sosiale hensyn om det ikkje er kritisk for drifta at du er på jobb. Typisk eksempel er begravelsar. Etter arbeidsmiljøloven har du stort sett berre rett til permisjon for ting som angår deg direkte, som sjukdom, pass av eigne barn som har blitt sjune, pleie av sjuke barn eller foreldre, eller dersom du blir pålagt militærteneste.