Nå har kvinner høyere startlønn enn menn i IT-bransjen [Ekstra]

[9UAHR1KO]

Nå har kvinner høyere startlønn enn menn i IT-bransjen [Ekstra]

[Anders Jensen]

IT bransjen er veldig umoden og endringstakten er halsbrekkende. Det er også relativt lave insentiver til å lære alt det nye. Mye av det kommer til å floppe, gjerne fordi det ikke har vesentlig substans. Om 10 år vil mange av de populære språk, verktøy og ikke minst rammeverk og biblioteker være på tur inn i den evige solnedgang.

Det sies at hver 7ende bølge på havet er litt større? Jeg ville anbefalt unge innen IT å sikte seg inn på enkelte bølger og ri de til du ser at den ebber ut. Så velger du en ny bølge, ikke nødvendigvis den neste. Å ri alle bølgene blir bare stress og en blir ikke god på noe som helst.

[HK76]

Dette viser vel egentlig bare at lønnsnivået for nyansatte, unge arbeidstakere har økt - ikke nødvendigvis at de som i dag er eldst har "gått ned" i lønn.

[HK76]

Enig i mye av det du sier. Derfor er det viktigste når man jobber i denne bransjen å tilpasse seg. Man må stadig oppdatere kunnskap, være nysgjerrig. Ikke sats på bare én hest - for den hesten kan være dau om 5 år.

[[email protected]]

Personlig tror jeg mange innen IT trapper ned arbeidsmengden når de nærmer seg 60. Er utrolig krevende bransje å holde seg oppdatert i. Nedtrapping kan også bety endring av bransje/stilling.

[Ketill Jacobsen]

"Wilson tror at dersom hun som yrkesaktiv får vite at hun jobber et sted der menn med lik bakgrunn tjener mer enn henne, vil det føre til at hun forhandler om høyere lønn".

Om hun med "lik bakgrunn" kun mener utdanningsbakgrunn så er det jo drøyt å forvente en identisk lønnsutvikling. Om alt er identisk uten om kjønn, så er det jo ingen grunn til forskjell.