Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Ble bedt om å si opp jobben, også truet med oppsigelse og rettsak


damidia

Anbefalte innlegg

damidia skrev (6 minutter siden):

Det er ikke nedbemanning på gang. De blir definitivt å ansette flere elektrikere utover høsten/vinteren er jeg ganske sikker på. Vært dødt i sommer da, men er flere prosjekter som tar seg opp nå.

Da er det ikke opplagt at arbeidsgiver har rett til å si deg opp. Det beste hadde vært å ha med en jurist på et slikt drøftelsesmøte.

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse
Fantomtegningen skrev (Akkurat nå):

Hvis du får eventuelle spørsmål om forrige jobb (din nåværende) og hvorfor du sluttet, er det bare til å si slik det er. Det er vanskelige tider for alle og du er ikke alene om å bli oppsagt pga nedbemanning og/eller omstrukturering.

De aller aller fleste bedrifter vil kun si "Ok, greit" til det svaret.

Aldri si opp selv i en slik situasjon, da man sier fra seg fremtidige muligheter. Du skriver også at sjefen ikke har noe kjennskap til situasjonen, så hvorfor si opp selv når det ikke engang er avklart med leder?

Får nok ordnet jobb, på østlandet er det skrikende behov etter elektrikere (gjennom bemanningsbyrå). Kan også referere til BAS'er og elektrikere jeg har jobbet med, så går nok bra.

Øverste sjef hadde ikke kjennskap til situasjonen, og skal nå i møte med sjefen i neste uke. Virket som om dette var noe installatøren/andre ledere hadde fått for seg, å kvitte seg med meg, ikke noe som sjefen selv hadde tatt stilling til.

Lenke til kommentar
damidia skrev (1 minutt siden):

Virket som om dette var noe installatøren/andre ledere hadde fått for seg, å kvitte seg med meg, ikke noe som sjefen selv hadde tatt stilling til.

Oppsigelse er ikke noe hvem som helst kan avgjøre. Hvis sjefen ikke visste om det er jeg veldig skeptisk til at det var lovlig.

Hvis en mellomleder prøver å presse deg til å si opp er det nok fort en hms sak.

Lenke til kommentar
nirolo skrev (3 timer siden):

Da er det ikke opplagt at arbeidsgiver har rett til å si deg opp. Det beste hadde vært å ha med en jurist på et slikt drøftelsesmøte.

Tror det kan bli vanskelig å få en jurist med. Men skal ikke si opp jobben i all fall, men blir å si at jeg skal prøve å finne meg en ny jobb om dette er ønskelig fra deres side.

Lenke til kommentar
nirolo skrev (3 timer siden):

Oppsigelse er ikke noe hvem som helst kan avgjøre. Hvis sjefen ikke visste om det er jeg veldig skeptisk til at det var lovlig.

Hvis en mellomleder prøver å presse deg til å si opp er det nok fort en hms sak.

Ja, får se hvor det ender. Jeg ender nok å dra i det møtet alene, men skal gå bra tror jeg. Om de ikke vil ha meg med videre, så får jeg vel meg en ny jobb. Men veldig spent på møtet må sies.

 

 

BaronSlask:

Kan ikke skrive flere innlegg i dag. Fagprøven tar jeg opp utenom bedrift, så det er ikke et problem. Må bare betale de 15 500 kroner det koster i prøvestasjon leie og materiell.

Endret av damidia
Lenke til kommentar
nirolo skrev (3 timer siden):

Da er det ikke opplagt at arbeidsgiver har rett til å si deg opp. Det beste hadde vært å ha med en jurist på et slikt drøftelsesmøte.

TS har ikke fagbrev og lite erfaring
Så lenge de ikke tar inn nye personer som har lite erfaring uten fagbrev så ser ikke jeg noen grunn for at de ikke kan sparke TS

Lenke til kommentar
damidia skrev (6 timer siden):

Fikk høre at det var bedre å si opp selv enn å bli oppsagt, var bedre på papiret for fremtiden. Også var det bedre å si opp selv enn å bli oppsagt gjennom rettsak. Men fikk litt forståelse for at jeg kom til å miste dagpenger om jeg sa opp. Fikk også høre noe om at dagpengene kom til å ende til slutt, så bedre å si opp og finne seg ny jobb (ikke at jeg så logikken i akkurat det da).

Ja du kommer til å miste dagpengene for 12 uker hvis du sier opp selv. Hvis du får sparken etter de 26 ukene med permittering, så vil du fortsatt få innvilget dagpenger i de neste 26 eller 78 ukene etter oppsigelsesfristen (minus det du har mottatt dagpenger de siste 52 ukene før du fikk innvilget dagpenger), så dagpengene kommer ikke til å forsvinne med det første.

Endret av Rawls
Lenke til kommentar

Som Krikkert skriver, sånne organisasjoner er kanskje ikke happy med at folk melder seg inn bare for å få juridisk hjelp og dermed melder seg ut, men da er jo du i den situasjonen nå at du aldri har vært borti noe sånt før .. så hvis det ikke er for dyrt, så kan du bare si at du har tenkt å fortsette å være medlem. 1000 kr i året er ikke galt for den sikkerheten.

Lenke til kommentar
Dubious skrev (14 timer siden):

TS har ikke fagbrev og lite erfaring
Så lenge de ikke tar inn nye personer som har lite erfaring uten fagbrev så ser ikke jeg noen grunn for at de ikke kan sparke TS

Vurderingstemaene knyttet til spørsmålene "vi ville ikke ansatt deg på nytt i dag" og "lovens vilkår for å si deg opp er oppfylt" er absolutt ikke identiske. Dette er intellektuell latskap. 

  • Liker 5
  • Innsiktsfullt 1
Lenke til kommentar

Skulle bare si at det ordnet seg. Var i møte med sjefen i dag. Blir sagt opp da det er forsinkelser på noe prosjekter, så det er lite å gjøre. Men da inkluderer det også 3 mnd oppsigelsestid, nå trenger jeg ikke jobbe i de 3 mnd da det er så lite å gjøre, men får nå lønn for de 3 mnd, så det er bra. Ordnet alle papirer og sendt inn for fagprøve, så regner med det blir innen få uker, også regner jeg med at jeg får meg relevant jobb ganske fort etter det.


EDIT: Jeg får betalt i oppsigelsestiden frem til jeg har ny jobb, og i opptil 3 mnd fra November.

Endret av damidia
La til EDIT
  • Liker 8
Lenke til kommentar
damidia skrev (10 minutter siden):

Skulle bare si at det ordnet seg. Var i møte med sjefen i dag. Blir sagt opp da det er forsinkelser på noe prosjekter, så det er lite å gjøre. Men da inkluderer det også 3 mnd oppsigelsestid, nå trenger jeg ikke jobbe i de 3 mnd da det er så lite å gjøre, men får nå lønn for de 3 mnd, så det er bra. Ordnet alle papirer og sendt inn for fagprøve, så regner med det blir innen få uker, også regner jeg med at jeg får meg relevant jobb ganske fort etter det.

Bra det ordnet seg.

  • Liker 1
Lenke til kommentar
damidia skrev (9 timer siden):

Skulle bare si at det ordnet seg. Var i møte med sjefen i dag. Blir sagt opp da det er forsinkelser på noe prosjekter, så det er lite å gjøre. Men da inkluderer det også 3 mnd oppsigelsestid, nå trenger jeg ikke jobbe i de 3 mnd da det er så lite å gjøre, men får nå lønn for de 3 mnd, så det er bra. Ordnet alle papirer og sendt inn for fagprøve, så regner med det blir innen få uker, også regner jeg med at jeg får meg relevant jobb ganske fort etter det.

Si ifra hvis du flytter til Vestfold, det er jobb her. Det er behov for folk i firmaet jeg jobber for og mest sannsynlig i det firmaet jeg tidligere jobbet for. 

  • Liker 1
Lenke til kommentar
DiskusDød skrev (På 6.10.2020 den 21.30):

Si ifra hvis du flytter til Vestfold, det er jobb her. Det er behov for folk i firmaet jeg jobber for og mest sannsynlig i det firmaet jeg tidligere jobbet for. 

Takk for tilbudet. Blir nok ikke aktuelt med Vestfold, tenker meg Trondheim om jeg skal flytte. Nærmest fått jobbtilbud her jeg bor også, er visst vanskelig å få seg (norske) elektrikere og er en bedrift som har lyst på tre stykker. Skal intensivere jobbsøkingen når jeg har fagprøve dato.

Lenke til kommentar
DiskusDød skrev (På 6.10.2020 den 21.30):

Si ifra hvis du flytter til Vestfold, det er jobb her. Det er behov for folk i firmaet jeg jobber for og mest sannsynlig i det firmaet jeg tidligere jobbet for. 

Takk for tilbudet. Nå er ikke Vestfold aktuelt, men tenker å se etter jobb i Trondheim kanskje da jeg kan tenke meg å flytte dit. Ble ringt opp av et firma allerede her lokalt, da de hørte rykter om en ny elektriker snart. De var ute etter tre stykker, og ikke vært så mange (norske) elektrikere som har søkt, så jobb skal nok gå bra. Skal intensivere jobbsøkingen etter at jeg har fått en fagprøvedato.

 

Men skal søke om dagpenger sånn i tilfelle, regner det bør gjøres allerede i dag? (oppsigelsen starter i dag) Eller hvordan er det med når man blir sagt opp og dagpenger?

Endret av damidia
Lenke til kommentar

Fant denne:

 

"Uten skyld i oppsigelsen

Dagpenger fra NAV er ment som en kompensasjon for manglende lønn. Dersom en arbeidstaker blir sagt opp uten at vedkommen selv er skyld i oppsigelsen, typisk ved en nedbemanning, kan arbeidstakeren søke om dagpenger og motta dette etter oppsigelsestidens utløp. Arbeidstakeren må da registrere seg som arbeidssøker hos NAV og vil motta dagpenger fra den datoen som vedkommende registrerer seg som arbeidssøker. Dette gjelder så fremt vedkommende leverer en fullstendig dagpengesøknad innen 4 uker. I slike tilfeller vil NAV be om kopi av arbeidstakerens siste arbeidsavtale."

 

https://www.arbeidsrettsadvokater.no/oppsigelse/oppsigelse-fratredelsesavtaler-og-dagpenger/

 

Men skal spørre NAV veileder.

Lenke til kommentar
damidia skrev (4 timer siden):

Men skal søke om dagpenger sånn i tilfelle, regner det bør gjøres allerede i dag? (oppsigelsen starter i dag) Eller hvordan er det med når man blir sagt opp og dagpenger?

Du kan tidligst få innvilget dagpenger etter oppsigelsesfristen og har du en vanlig oppsigelsesfrist så starter denne fra første dag i måneden. Dette vil si at hvis du har blir sagt opp i dag og har en 3 måneders oppsigelsesfrist, så har du krav på lønn til 31.januar. Dette gjelder også hvis du sier ifra deg krav på lønn og vil også gjelde i de fleste tilfeller hvis du godtar en sluttavtale. 

Man innvilger bare søknader som går maks 14 dager frem i tid (fra den blir saksbehandlet) og du må regne med at det tar en måned å før noen ser på saken din. Fordelen med å søke tidlig er at hvis det er noe dokumentasjon som mangler så kan man etterspørre dette tidlig. Det har ingen konsekvenser å søke tidlig annet en at du må sende ny søknad etterpå. Det er viktig at du hvertfall søker før oppsigelsesfristen har gått ut, da du tidligst kan få innvilget fra søknadsfrist.  

Lenke til kommentar

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...