Gå til innhold

Hvilke rettigheter har man når man begynner å utvikle arbeidsrelatert sykdom?


Gjest f2d1e...759

Anbefalte innlegg

Gjest f2d1e...759

Jeg har begynt å utvikle en arbeidsrelatert sykdom, det er i et tidlig stadie så det er ingen garanti for at det faktisk vil utvikle seg til noe mer alvorlig, men det er i følge legene en høy risiko for det.

Hvilke rettigheter har jeg i det tilfellet? Hva skjer om jeg feks bytter stilling og går ned i lønn på grunn av dette?

Og har jeg egentlig noen rettigheter før jeg faktisk har blitt syk? Eller kun etter at det har utviklet seg?

Anonymous poster hash: f2d1e...759

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse
Gjest f2d1e...759 skrev (På 25.9.2020 den 10.33):

Jeg har begynt å utvikle en arbeidsrelatert sykdom, det er i et tidlig stadie så det er ingen garanti for at det faktisk vil utvikle seg til noe mer alvorlig, men det er i følge legene en høy risiko for det.

Hvilke rettigheter har jeg i det tilfellet? Hva skjer om jeg feks bytter stilling og går ned i lønn på grunn av dette?

Og har jeg egentlig noen rettigheter før jeg faktisk har blitt syk? Eller kun etter at det har utviklet seg?

Anonymous poster hash: f2d1e...759

Denne bør flyttes til juss-forumet, da det er større sjanse for at du får svar på spørsmål om arbeidsmiljøloven på det forumet enn på jobb og karriere.

Lenke til kommentar

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...