Derfor saksøker Tesla konkurrenten

[Ida Oftebro]

Derfor saksøker Tesla konkurrenten

[qualbeen]

Hva er det som får folk til å laste ned kildekode til personlig datautstyr, for så å ta det med seg - samt faktisk benytte dette - i den nye jobben? En jobb som attpå til er hos en sterk konkurrerende bedrift?!?

Tror man virkelig at dette er greit? Både etisk og lovlig temmelig langt ute å kjøre ...

 

(PS: dette innlegget gjelder uansett hvilket selskap man forlot. Det er for meg likegyldig om x-selskapet heter Microsoft, Apple, Tesla, Google, Orkla, Tine eller Reidars turbusser AS! Slikt gjør man da bare ikke!)

[Gjest Slettet+9817234]

His en lurer på hvorfor folk stikker fra Tesla så er det bare å se helt på toppen.

[Gjest Slettet+9817234]

qualbeen skrev (1 time siden):

Hva er det som får folk til å laste ned kildekode til personlig datautstyr, for så å ta det med seg - samt faktisk benytte dette - i den nye jobben? En jobb som attpå til er hos en sterk konkurrerende bedrift?!?

Tror man virkelig at dette er greit? Både etisk og lovlig temmelig langt ute å kjøre ...

 

(PS: dette innlegget gjelder uansett hvilket selskap man forlot. Det er for meg likegyldig om x-selskapet heter Microsoft, Apple, Tesla, Google, Orkla, Tine eller Reidars turbusser AS! Slikt gjør man da bare ikke!)

Hendelsen med opplastingen av kildekode til dropbox skjedde i Kina. (Har igenting med Rivian å gjøre selv om den som ikke tenker seg om kan få det inntrykket. Er viktig så sverte Rivian så mye som mulig vet du).

[uname -i]

Svaret på massiv hjerneflukt:  Søksmål.

[Ano__Nym]

Hvis ikke det er straffbart med fengsel så er det på tide å endre loven iaf.

[Emil]

Massiv hjerneflukt? Kan du ikke lese en artikkel? Det er ikke lov i noen bransje å stjele åndsverket til en tidligere arbeidsgiver og gi det til en konkurrent. Hjernedød.

[uname -i]

Dette er en påstand og mengden salt man kan drysse over den er en funksjon av tidligere løgner slengt ut mot kritikere og alle som går Musk mot.

Det er en massisv hjerneflukt. Bare se på alle lederne som har forsvunnet og ikke erstattet. Dette manifisterer seg nedover i organisasjonen. Hvem i all verden med attraktiv kompetanse gidder å jobbe for Elon Musk? Mer fristende å ta seg jobb hos King Joffrey.

[Espen Hugaas Andersen]

9 hours ago, uname -l said:

Dette er en påstand og mengden salt man kan drysse over den er en funksjon av tidligere løgner slengt ut mot kritikere og alle som går Musk mot.

Det er en massisv hjerneflukt. Bare se på alle lederne som har forsvunnet og ikke erstattet. Dette manifisterer seg nedover i organisasjonen. Hvem i all verden med attraktiv kompetanse gidder å jobbe for Elon Musk? Mer fristende å ta seg jobb hos King Joffrey.

https://www.teslarati.com/tesla-spacex-best-employers-2019-elon-musk/

[Salvesen.]

uname -l skrev (9 timer siden):

Dette er en påstand og mengden salt man kan drysse over den er en funksjon av tidligere løgner slengt ut mot kritikere og alle som går Musk mot.

Det er en massisv hjerneflukt. Bare se på alle lederne som har forsvunnet og ikke erstattet. Dette manifisterer seg nedover i organisasjonen. Hvem i all verden med attraktiv kompetanse gidder å jobbe for Elon Musk? Mer fristende å ta seg jobb hos King Joffrey.

Ganske mange, om en ser på de ansatte... 

[Gjest Slettet+9817234]

Espen Hugaas Andersen skrev (48 minutter siden):

https://www.teslarati.com/tesla-spacex-best-employers-2019-elon-musk/

Teslarati, like faktabaserte og virkelighetorienterte som Bagdad Bob...

[Espen Hugaas Andersen]

5 minutes ago, JØI said:

Teslarati, like faktabaserte og virkelighetorienterte som Bagdad Bob...

https://universumglobal.com/blog/us-most-attractive-employers-2019/

Bedre?

[Gjest Slettet+9817234]

Espen Hugaas Andersen skrev (27 minutter siden):

https://universumglobal.com/blog/us-most-attractive-employers-2019/

Bedre?

Definitivt. En bør aldri bruke teslarati som kilde for noe som helst. De er mer katolske enn paven og får en bare til å fremstå som tanketom disippel.

Ser at Universum handler om hvem studenter ser på som attraktive og ikke hva de tenker dom som jobber og har jobbet for selskap mener. Det er vel mer spennende å snakke med dem som kommer fra gode jobber og som forsvinner ut fort om hva som skjedde? Og hva med å snakke med de ute i fabrikkene som har blitt tvunget på jobb på produksjonslinjer der sosial distansering bare praktiseres på papiret?

[Espen Hugaas Andersen]

2 hours ago, JØI said:

Ser at Universum handler om hvem studenter ser på som attraktive og ikke hva de tenker dom som jobber og har jobbet for selskap mener. Det er vel mer spennende å snakke med dem som kommer fra gode jobber og som forsvinner ut fort om hva som skjedde? Og hva med å snakke med de ute i fabrikkene som har blitt tvunget på jobb på produksjonslinjer der sosial distansering bare praktiseres på papiret?

Universum er interessant i forhold til rekruttering av nyutdannede. Og her kommer Tesla godt ut. Svært mange kunne tenke seg seg jobb hos Tesla, som betyr at Tesla ender opp i en situasjon der de kan velge blant mange av de beste kandidatene. 

Ellers er det godt kjent at Tesla er en utfordrende arbeidsplass, med intenst nybrotsarbeid på gang, og korte tidsfrister. Dette appellerer til de som ønsker å faktisk jobbe hardt for å gjøre verden et bedre sted. Men på den annen side så blir en del ansatte utbrente, og søker seg bort til mer avslappende arbeidsplasser.

De som ansetter de setter pris på erfaringene de har fått hos Tesla, og det er sjeldent de kommer dårlig ut av et bytte av jobb, verken når det gjelder stillingstittel eller lønn. (Noen bedrifter setter litt vel mye pris på erfaringene de har fått hos Tesla - som resulterer i søksmål.)

Endret 28. juli 2020 av Espen Hugaas Andersen

[uname -i]

Espen Hugaas Andersen skrev (2 timer siden):

https://universumglobal.com/blog/us-most-attractive-employers-2019/

Bedre?

The 40 companies engineering and IT students around the world say they want to work for

Ser ikke Tesla på den lista. 

Her ser man veien det går.

Tesla employees are giving the company lower scores on LinkedIn and Glassdoor, and some say there's a hole in senior leadership

"Tesla placed 16th on LinkedIn's annual "Top Companies 2019" list published in April, down from fifth and sixth in 2018 and 2017, respectively"

"At jobs site Glassdoor, Tesla's overall company rating fell to 3.2 out of 5.0 stars based on reviews written in the first quarter from a high of 3.6 in 2017."

[Espen Hugaas Andersen]

2019 var et litt vanskelig år, med nedbemanninger og slikt. Så at positiviteten ble dempet noe er å forvente. Men det er naturlig at påvirkningen av dette er kortvarig.

[Gjest Slettet+9817234]

Espen Hugaas Andersen skrev (1 time siden):

Universum er interessant i forhold til rekruttering av nyutdannede. Og her kommer Tesla godt ut. Svært mange kunne tenke seg seg jobb hos Tesla, som betyr at Tesla ender opp i en situasjon der de kan velge blant mange av de beste kandidatene. 

Ellers er det godt kjent at Tesla er en utfordrende arbeidsplass, med intenst nybrotsarbeid på gang, og korte tidsfrister. Dette appellerer til de som ønsker å faktisk jobbe hardt for å gjøre verden et bedre sted. Men på den annen side så blir en del ansatte utbrente, og søker seg bort til mer avslappende arbeidsplasser.

De som ansetter de setter pris på erfaringene de har fått hos Tesla, og det er sjeldent de kommer dårlig ut av et bytte av jobb, verken når det gjelder stillingstittel eller lønn. (Noen bedrifter setter litt vel mye pris på erfaringene de har fått hos Tesla - som resulterer i søksmål.)

Hjelper ikke å være attraktiv hos nyutdannede når de stikker så fort muligheten byr seg. 

[hekomo]

JØI skrev (På 27.7.2020 den 21.18):

His en lurer på hvorfor folk stikker fra Tesla så er det bare å se helt på toppen.

Men hvis det var så lett å få folk til å stikke fre Tesla, hvorfor må konkurrentene stjele forretnings- og rekrutteringshemmeligheter for å få det til?

[hekomo]

uname -l skrev (På 27.7.2020 den 22.14):

Svaret på massiv hjerneflukt:  Søksmål.

Nei, søksmålet er et resultat av at Rivian har fått Tesla-ansatte til å stjele interne dokumenter som inneholder alt fra rekrutterings- og personellinformasjon (som gir god informasjon om hva Rivian må tilby nøkkelpersonell for å lokke dem over) til informasjon om fabrikkoppsett og utstyr (som hjelper Rivian når de skal bygge bilene sine).

[Gjest Slettet+9817234]

hekomo skrev (5 minutter siden):

Men hvis det var så lett å få folk til å stikke fre Tesla, hvorfor må konkurrentene stjele forretnings- og rekrutteringshemmeligheter for å få det til?

De må da ikke det. Det er bare konspiratoriske påstander fra Tesla.