Sjef "stryker" oppsatte vakter grunnet mangel på kunder

[dan992]

Hei. 

Fikk melding tidligere idag om grunnet Coronavirus og mangel på kunder stryker h*n meg fra vaktlisten fredag og lørdag. jobber i matbutikk (ikke på senter),  vi er åpen, har normale åpningstider.

Jeg syns dette var svært i grenseland og tok det ikke for god fisk. Jeg tok det opp med tillitsvalgt/representant på jobben. fikk melding 3 min senere at av både sjef og tillitsvalgt at jeg var velkommen på jobb likevel. 

Nå 4 timer senere, sender sjefen meg et Screenshot.  (x er gjort for å anonymisere, ellers nøyaktig likt med skrivefeil)

 et utdrag som jeg inne aner hvor er fra eller finner, hvor det står: 

Sitat

Tariffoppgjøret er utsatt til høsten.

Garantilønn for trinn X fra 01.02.202: Ny sats er xxx,xx pr time.

Virke i dialog med myndighetene:

: kortere varsel for ferie (pr i dag er det 2 mnd)

Varsellingsfrist for endringer i arbeidsplan fra to uker til to dager.

 

Er dette en ny regel? jeg tolker det som at det er et ønske eller de forhandler, jeg føler dette er et utdrag om permittering. 

Så er spørsmålet om jeg skal på jobb eller ikke da jeg har fått Klarsignal, etterfulgt av dette bildet/meldingen.

Jeg er student, har liten til ingen rettigheter fra nav i forhold til permitterte,  og skjønner at mange i befolkningen har det tøft. Jeg er avhengig av jobben for å få det til å gå rundt, samboer er student,  jobber fulltid, men har bare en liten stillingsprosent og de skal kutte. 

Til alle dere i vanskelige situasjoner, håper det ordner seg for alle. 

 

 

 

Endret 18. mars 2020 av dan992

[Taurean]

Det virket veldig rart, men jeg kan ikke juss, så jeg ba om at tråden flyttes til juss-delen av forumet.

[Gjest ed998...4b5]

Jeg går ut i fra at din tariffavtale er den mellom Virke og Handel og kontor. Ut i fra det jeg kan se ble det enighet om noen tillegg i lønn den 6. mars mens hovedoppgjøret er utsatt. Regner med h*n informerer deg om at lønna er økt? 

Det andre er bare innspill Virke har til myndighetene. Virker helt håpløst, spør du meg. Både ha mulighet til å fjerne deg fra vakter og sette deg opp på to dagers varsel er totalt urealistisk for alle med barn som er alene/har partner med jobb h*n fortsatt kan gå til. 

Anonymous poster hash: ed998...4b5

[dan992]

Gjest ed998...4b5 skrev (48 minutter siden):

Jeg går ut i fra at din tariffavtale er den mellom Virke og Handel og kontor. Ut i fra det jeg kan se ble det enighet om noen tillegg i lønn den 6. mars mens hovedoppgjøret er utsatt. Regner med h*n informerer deg om at lønna er økt? 

Det andre er bare innspill Virke har til myndighetene. Virker helt håpløst, spør du meg. Både ha mulighet til å fjerne deg fra vakter og sette deg opp på to dagers varsel er totalt urealistisk for alle med barn som er alene/har partner med jobb h*n fortsatt kan gå til. 

Anonymous poster hash: ed998...4b5

Jeg skjønte ikke det siste. Han/hun informerer meg om at hun har full rett til å fra ansatte vakter på kort varsel. Lønnen gjelder ikke meg. 

Jeg har kontrakt som er deltid, men jeg har tatt noen ekstravakter. H*n mener h*n kan fjerne alle vakter som er utgjør mer timer enn det kontrakten sier. Jeg har ikke barn, men en samboer som skal gå ned i stilling og snart utplasseres uten lønn.  derfor er disse vaktene ekstra viktig for meg. 

Endret 18. mars 2020 av dan992
glemt info.

[vara]

Hvis dette er avtalen mellom Coop/samfo og h&k så er ikke dette lov. Tariffavtalen med virke kan ha andre betingelser og du må derfor ta diskusjon med h&k for å finne relevant regelverk.

[Loko]

Det er krav om 14dagers varsel på endringer i skiftplan. Etter 14 dager kan dem i teorien fjerne alle vakter du er satt opp ekstra utover hva som er din stillingsprosent