Gå til innhold

Permittering, lønnskutt og dagpenger. Dette må du vite nå [Ekstra]


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

"Dersom du blir sagt opp, må arbeidsgiver betale lønn i tre måneder etter siste arbeidsdag.  "

 

Dette er jo bare tull. Arbeidsgiver må betale ut oppsigelsestiden, og du er forpliktet til å jobbe like lenge. Den er ikke nødvendigvis 3 måneder heller, selv om det nok gjelder de fleste Tekna-medlemmer.

Lenke til kommentar

I Danmark gikk man inn for en løsning hvor staten betaler 75% av lønnen istedenfor oppsigelse (og permittering). Hvorfor heller ikke prøve en slik løsning med lønnstilskudd til ansatte fremfor permittering, dette må vel være en billigere og bedre løsning for alle parter enn permittering?

Lenke til kommentar
  • 2 uker senere...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...