Gå til innhold

Hvordan er maktfordelingen mellom kvinner og menn i Norge?


Anbefalte innlegg

On 1/29/2020 at 1:15 PM, Drunkenvalley said:

Ein minoritet er jo typiskt definert ikkje berre etter kvante, men også etter makt. Dvs er kvinner ein minoritet i maktfordeling, sjølv om dei utgjør tilnærmet like mange som menn om det er rett opp og ned snakk om antall menneske i bygda.

 

Splittet ut i fra:

 

ganske utrolig egentlig..kvinner er blitt kjønnskvotert inn i lderstillinger i 30 år , er blitt gitt rett til å representere 40 % av styrene i A/S  , gjort til vinnere i velferdsstaten og aldri noensinne i historien har vært mer uavhengig , selvrealiserende og gitt mer utfoldelsesmuligheter.. allikevel er de underrepresentert i det privaate næringsliv , som ledere  og er minoritet i maktfordelingen.

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse
8 hours ago, DjSlayer said:

.

Heller ikke en logisk sammenligning, og for ett hopp.

Det viser hvordan menn kan undervurdere faglig kompetanse når de jobber sammen med kvinner i et laboratorium slik jeg gjør hver dag.  Noen av disse menn på UW blir professorer om et par år. Hvordan lærer de å unngå negativ bias mot kvinner de utøvde på klasserommet tidligere?

Endret av jjkoggan
Lenke til kommentar
Drunkenvalley skrev (23 timer siden):

Du kan påstå det, men då må du faktiskt utdype med noko meiningsfylt.

Trur du eg har ein høgare utdanning enn sjukepleiar? Nei, sjukepleiar har bachelor dei og. Feil fag? Nei, når eg går over fagene deiras så er det andre fag, men ikkje noko å kimse av der som er "mindre kompliserte," for eksempel anatomi, lovgivning, osv.

Stillingsprosent, eller vilkår? Eg har vesentleg betre situasjon der - sjukepleiere jobber ofte fæle skift, f.eks rotasjon mellom dag, ettermiddag og nattevakt. Eg har 8 til 16, med fleksitid, telefon, internett, osv.

Dagene mine som utvikler er forholdsvis enkle. Eg bygge nettstader for det meste om tida.

Så fortel meg nøyaktig kva som er så forskjellig at samanligninga ikkje gjer meining, for eg ser ikkje den, og eg kan ikkje lesa tankane dine når du skal seie minimalt med hjelpsomme ting.

Du greier altså ikke å se det logiske att det ikke går ann å sammenligne offentlig og privat sektor? Forøvrig så har offentlig sektor stor jobbsikkerhet og en god pensjonsavtale +++

jjkoggan skrev (20 timer siden):

Det viser hvordan menn kan undervurdere faglig kompetanse når de jobber sammen med kvinner i et laboratorium slik jeg gjør hver dag.  Noen av disse menn på UW blir professorer om et par år. Hvordan lærer de å unngå negativ bias mot kvinner de utøvde på klasserommet tidligere?

Dette minner om tankekriminalitet. Bryr meg ikke nevneverdig, jeg er ikke tankepolitiet.

Lenke til kommentar
58 minutes ago, DjSlayer said:

Du greier altså ikke å se det logiske att det ikke går ann å sammenligne offentlig og privat sektor? Forøvrig så har offentlig sektor stor jobbsikkerhet og en god pensjonsavtale +++

Og du trur denne situasjonen er annleis med programmerere i offentlig sektor? Finn deg ein betre vits.

Endret av Drunkenvalley
  • Liker 1
Lenke til kommentar
5 hours ago, DjSlayer said:

Dette minner om tankekriminalitet. Bryr meg ikke nevneverdig, jeg er ikke tankepolitiet.

Vi vet ikke noe om  hva de tenkte, det var deres handlinger (valg av hvem som hadde stor faglig kompetanse) som er problemet. Når de blir professorer har deres handlinger enda større konsekvenser hvis de feilvurderer kvinner igjen på jobben og ikke bare for en undersøkelse

Endret av jjkoggan
Lenke til kommentar
jjkoggan skrev (38 minutter siden):

Vi vet ikke noe om  hva de tenkte, det var deres handlinger (valg av hvem som hadde stor faglig kompetanse) som er problemet. Når de blir professorer har deres handlinger enda større konsekvenser hvis de feilvurderer kvinner igjen på jobben og ikke bare for en undersøkelse

Ikke handlinger, tanker. De ble spurt å evaluere deres kvinnelige klassekammerater og slike evalueringer er å putte tanker ned på ett papir. Tankepoliti.

Lenke til kommentar
3 hours ago, DjSlayer said:

Ikke handlinger, tanker. De ble spurt å evaluere deres kvinnelige klassekammerater og slike evalueringer er å putte tanker ned på ett papir. Tankepoliti.

Vurdering en dokumenterer er en handling som fører til høyere eller lavere lønninger og status på jobben og også bidrar til høyere eller lavere karakter på skolen

Vurdering uten konsekvenser er bare tanker.  Handlingene skjer når vurderingen fører til noe som påvirker noe som en vitenskapelig undersøkelse eller høyere lønninger på jobben

 

 

 

Endret av jjkoggan
Lenke til kommentar
Drunkenvalley skrev (10 timer siden):

Og du trur denne situasjonen er annleis med programmerere i offentlig sektor? Finn deg ein betre vits.

Jeg regner med att offentlig sektor outsourcer sine programmerings behov. En av faktorene til at hva feminister kaller the pay gap er nettop dette, kvinner velger jobber med sosial sikkerhet og sosial sikkerhet koster penger. Ekonomer gjorde en beregning att lønnsgapet mellom menn og kvinner ikke var på mer en ca. 5% etter att denne faktoren var tatt med i beregningen.

jjkoggan skrev (5 timer siden):

Vurdering en dokumenterer er en handling som fører til høyere eller lavere lønninger og status på jobben og også bidrar til høyere eller lavere karakter på skolen

Vurdering uten konsekvenser er bare tanker.  Handlingene skjer når vurderingen fører til noe som påvirker noe som en vitenskapelig undersøkelse eller høyere lønninger på jobben

Du driver fremdeles med tankepoliti, det har ikke falt deg inn att den som tar avgjørelsen av å ansette noen faktiskt kan være en kvinne? Alt denne undersøkelsen er å sette tanker på ett papir ingenting annet.

Lenke til kommentar
5 hours ago, DjSlayer said:

 

Du driver fremdeles med tankepoliti, det har ikke falt deg inn att den som tar avgjørelsen av å ansette noen faktiskt kan være en kvinne? Alt denne undersøkelsen er å sette tanker på ett papir ingenting annet.

Feilvurderinger   har ingen innflytelse på ens karriere, de er bare tanker på papirer? I USA er disse «tanker» det som påvirker ens karriere mest.  Det hjelper ikke deg om du gjør en god jobb hvis sjefen feilvurderer din innsats.  Disse vurderinger er langtfra bare «tanker» 

Folk kan ha»tanker» baserte på feilete informasjon om hva som skjer i klasserommet og hvordan de evaluere det som skjer og deres egne fordommer. Det er ikke tankepolitiet å lære folk mer objektive måter til å vurdere andre, det er noe alle som leder andre burde lære, slik alle gjør på selskapet mitt 

Endret av jjkoggan
  • Liker 1
Lenke til kommentar
jjkoggan skrev (9 timer siden):

Feilvurderinger   har ingen innflytelse på ens karriere, de er bare tanker på papirer? I USA er disse «tanker» det som påvirker ens karriere mest.  Det hjelper ikke deg om du gjør en god jobb hvis sjefen feilvurderer din innsats.  Disse vurderinger er langtfra bare «tanker» 

Guttene hadde ingen annen målestokk enn att de var jenter å vurdere dem etter ikke sant?

Lenke til kommentar
5 hours ago, DjSlayer said:

Guttene hadde ingen annen målestokk enn att de var jenter å vurdere dem etter ikke sant?

Alle hadde deres egne individuelle målestokker til å vurdere hvem som var flinkeste på klasserommet og laboratoriemet.  Min erfaring er at folk bruker ganske forskjellige målestokker. 
 

Resultatene indikerer at mennene brukte mere feiltete målestokker enn kvinnene og overvurderte menns egenskapene.  

Endret av jjkoggan
Lenke til kommentar

https://www.nrk.no/norge/ingen-kvinner-har-sokt-om-a-bli-oljefondssjef-1.14917934

Her er et eksempel på forskjellen mellom menn og kvinner. Kvinner, selv om de er kvalifiserte, søker nesten aldri på toppjobber.
Så kommer Raja med sin tullepolitikk og dette gullkornet:

Quote

– De skulle gjort en mer fremoverlent jobb for å få flere til å søke. Og i den grad de har forsøkt har de ikke forsøkt godt nok når ingen søker, fortsetter Raja.

Eller kanskje det er det at kvinner ikke har lyst til å søke, men slike tanker er fremmed for Raja. Disse politikerne som hevder de er feminister og for "likestilling" vil at kvinner skal ha positiv særbehandling i alle areanaer i samfunnet. Så intet nytt der. 

Lenke til kommentar

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...