Arbeidsgiver eier ideene dine, men du har krav på betaling

[Redaksjonen.]

Hvor går grensene for rettighetene til ideen din? Jurist Andrea Tveter i Jussformidlingen svarer. 

Arbeidsgiver eier ideene dine, men du har krav på betaling

[toreae]

Synes ikke at det kom noe svar. Feks. hvor går grensen for ideer som er utenfor hva arbeidsgiver driver med?

[KjeRogJør]

《Etter denne lovens paragraf 4 kan  -arbeidstaker- kreve alle rettigheter til oppfinnelser gjort av -arbeidstaker- som har forsknings- eller......》

Skulle det kanskje stått arbeidsgiver første gangen,

ellers blir betydningen usikker her (???)

Endret 23. januar 2020 av KjeRogJør
Bedre innhold.

[KjeRogJør]

Best å forhøre seg eller gjøre en avtale med arbeidsgiver først kanskje?

 

Endret 23. januar 2020 av KjeRogJør
Bedre innhold.

[quantum]

Oppfinnelse i denne sammenhengen er vel noe som det vil være mulig å ta patent på, utvikling man gjør utenfor arbeidstiden i et arbeidsforhold faller vel relativt sjelden i den kategorien? 

[KjeRogJør]

Om en utenfor arbeidstiden gjør en oppfinnelse som ikke har med jobben og gjøre burde man vere fristilt, så fremt man ikke benyttet arbeidsgivers resurser, da blir det gråsoner.

[KjeRogJør]

《Videre er man også pålagt å informere arbeidsgiver om oppfinnelser man finner på.》

Det er et spørsmål om denne "regel" vil gjøre det vanskelig å ta opp avklarende grensegang med arbeidsgiver?

Han kan jo påstå at du allerede har en ide som du plikter å "gi fra deg".

Og da kommer innenfor og utenfor inn i bildet igjen.

Om det kan vere innenfor arbeidsgivers aktuelle bransje og/eller arbeidstakers oppgaver.

Har selv fått ideer som jeg har sett i bruk en tyve års tid etter at jeg var ansatt.

Nå var det enkle ting, men det lettet den daglige drift og jeg gjorde det frivillig uten å kreve noe.

En kan synes det er moro å prøve ut ideer og ikke ha tanker for "belønning".

Anerkjennelse kan være en fjær i hatten det også.

Der er det nok også forskjell på arbeidsplasser, når det gjelder å anerkjenne en god ide.

Noen arbeidstakere angrer kanskje også, at de vekket "jante".

Dette regner jeg med kan angå ganske mange når det kommer til stykket.

Dette burde vere kjærkomment for vettuge arbeidsgivere, gitt at det gir en eller flere fordeler for

bedriften.

 

Endret 23. januar 2020 av KjeRogJør