Gå til innhold

KOMMENTAR: Ingen endringsvilje, ingen digitalisering


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Min erfaring er at punkt 6 omorganiseringer, er et tveegget sverd i denne sammenheng. Det skaper en mer almen forståelse i organisasjonen for at endringer er nødvendig, og ikke minst at de faktisk vil skje, men det medfører også veldig mye unødvendig endring som stjeler mye av energien. Selve omorganiseringen er gjerne i seg selv på tidlig stadium helt unødvendig, det er mer den mentale innstillingen som kreves.

 

Ofte er før og etter bildene av org-kart helt noldus uansett. Tror jeg har sett mer enn to ganger at IT avdelingen sitter igjen uten utviklere, men med virksomhetsarkitekt, vaktmestertjenester og kantinedrift. Helt fisk og data altså. I tillegg oppretter man en strategi-avdeling med noe HR og kom folk. wtf?

Endret av Anders Jensen
  • Liker 1
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...