KOMMENTAR: Ingen endringsvilje, ingen digitalisering

[Redaksjonen.]

KOMMENTAR: Ingen endringsvilje, ingen digitalisering

[The Very End]

Dette er som tatt ut av pensum for master IT/ IS studenter. Om man ønsker flere kilder og dypgrave i tematikken snakkes det her om kritiske suksessfaktorer. Så mulig bedre å kalle dem det en å oversette dem som "tips", da det begynner å bli mye bra litteratur om emnet.

[Anders Jensen]

Min erfaring er at punkt 6 omorganiseringer, er et tveegget sverd i denne sammenheng. Det skaper en mer almen forståelse i organisasjonen for at endringer er nødvendig, og ikke minst at de faktisk vil skje, men det medfører også veldig mye unødvendig endring som stjeler mye av energien. Selve omorganiseringen er gjerne i seg selv på tidlig stadium helt unødvendig, det er mer den mentale innstillingen som kreves.

 

Ofte er før og etter bildene av org-kart helt noldus uansett. Tror jeg har sett mer enn to ganger at IT avdelingen sitter igjen uten utviklere, men med virksomhetsarkitekt, vaktmestertjenester og kantinedrift. Helt fisk og data altså. I tillegg oppretter man en strategi-avdeling med noe HR og kom folk. wtf?

Endret 21. mars 2019 av Anders Jensen