Gå til innhold

Obligatorisk tjenestepensjon


Anbefalte innlegg

Lurer på dette med OTP - Obligatorisk tjenestepensjon

 

Er det fordeler ved å få denne høyest mulig? Bør man velge dette fremfor høyere utbetalt lønn?

 

Antar at det er fordeler på veldig lang sikt, men er det også noen fordeler på kort sikt? 

 

Hva slags implikasjoner har dette for bedriften man jobber i? Tjener de på å gi meg høyere OTP? 

 

Gitt valget i fra arbeidsgiver, skal man velge høyere OTP eller høyere lønn?

 

Tusen takk for svar! :)

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...