Gå til innhold

Kontrakt, rettigheter


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Hva er det du vil frem til egentlig ?

Er da bare å gå å si dette til sjefen, også får du se om han sier ja eller nei.

 

Off topic:

 

Dessverre så er det vanskelige tider i yrket vårt, men eg ser du nevner "oljen".

Der er det ihvertfall vanskelige tider og tilnærmet umulig fo deg som er nyutdanna maskinist å få seg jobb der.

kanskje som vaskedame, OM du er heldig og kjenner noen..

 

Skal eg anbefale deg noe så vil eg anbefale deg å konsentrere søknader mot fergeselskap slik at du kan få deg nok fartstid til m2, eventuellt til markedet tar seg opp igjen..

 

Er dessverre veldig vanskelig å starte på sjøen i disse tider med nedbemanning/perimiteringer..

Lenke til kommentar

Du er dessverre ikkje i noken posisjon der du kan presse arbeidsgiver. Det einaste du kan gjere er å prøve å overtale arbeidsgiver til å gi deg meir arbeid, men då må du nesten begrunne med kva du tilføyer av inntjening. Han personen som er ansatt på verkstedet har uansett rett på å jobbe fulltid i forhold til sin arbeidsavtale.

 

Angåande arbeidsavtale eller ikkje så speler det mindre rolle. Du kan uansett ikkje gå på dagen då ein muntlig avtale er like bindande som ein skriftlig avtale. Dersom ein ikkje har tegna avtale eller spesifikt avtalt vilkåra i arbeidsforholda, som f.eks. oppsigelsestida så er det standardvilkåra i arbeidsmiljølova om ein måneds gjensidig oppsigelsestid som gjeld.

Så sjølv om det er arbeidsgiver som har plikta til å påsjå at det blir nedtegna ein arbeidsavtale så er det i dine interesser å passe på at arbeidsgiver gjer dette. Særlig dersom du har spesielle ønsker om kort oppsigelsestid.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...