Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Skranken, et juridisk diskusjonssted om juridiske problemstillinger fra himmel til jord..


KVTL

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Kjapt spørsmål om leie av bolig. I annonseteksten står det "moderne 2-roms med egen biloppstillingsplass og sportsbod. Leiligheten inneholder alle hvitevarer på kjøkken". I kontrakten jeg dessverre har signert er det ikke nevnt noe om bod. Nå har jeg på egenhånd funnet ut at man deler bod med en annen leilighet og dermed har mye mindre plass tilgjengelig enn forventet, det er ganske kritisk i en leilighet på 29 kvm. Det er heller ikke fryser på kjøkkenet, dette var det ikke plass til i kjøkkeninnredningen. I kontrakten er det spesifisert at leieforholdet starter 01.07.21 kl 12. Jeg har sagt fra at jeg ønsker å bli løst fra kontrakten fordi annonseteksten ikke stemmer med kontrakten eller det som er tilgjengelig når man faktisk ikke har egen bod, men utleier vil ikke løse meg fra kontrakten så kort tid før overtagelse. Er det noe jeg kan gjøre med dette? Leieforholdet starter jo nå ganske dårlig fra begges side.

Lenke til kommentar

Det som står i annonsen er en del av avtalegrunnlaget. Det står ikke noe spesifikt om sportsboden eller hvor stor denne kom til å være. Hvis boden er mindre enn du forventet så innebærer dette at utleier må ha sagt at boden er av en viss størrelse. Det står forsåvidt "egen" ... sportsbod. 

Frasen "alle hvitevarer" virker å inkludere fryser. Jeg fant bare en sak hos HTU, 2010-176. 

At det ikke finnes en fryser kan derfor være en mangel. Dette gir nok i utgangspunktet rett på prisavslag. Problemet er imidlertid at du ved å ha signert kontrakten kan ha godtatt at det ikke er en fryser der. Dette er tilfellet hvis du signerte kontrakten, selv om du visste at leieobjektet var uten fryser. 

Manglene du beskriver gir neppe grunnlag for å heve kontrakten. Hvis manglende fryser faktisk utgjør en mangel så kan denne muligens rettes ved at det kjøpes en fryser og at denne plasseres et sted, det skal finnes mindre frysere som muligens får plass. Et annet alternativ er å kreve prisavslag. 

Lenke til kommentar
Gjest 49231...2a7

Hei.

Er i jobb og holder på å søke andre jobber.

I den forbindelse har dem tatt referansesjekk på gamlesjefen. Han ga god referanse til jobben jeg har nå. Men nå, i en ny jobb jeg har vært på intervju hos, så har han tatt en 360 og gitt meg dårlig referanse. Umoden osv. Dermed fikk jeg ikke jobben.

Er dette noe jeg kan ta videre? Synes ikke det er greit at han tar en 360 og koster meg en potensiell jobb.

Anonymous poster hash: 49231...2a7

Lenke til kommentar
Gjest 49231...2a7

Det er helt sykt man kan lyve som referanseperson og koste en person en jobb uten konsekvenser.

Har lyst å ta kontakt med referansen og spørre hva personen driver med. 

Anonymous poster hash: 49231...2a7

Lenke til kommentar
  • 2 uker senere...
Gjest 49231...2a7

Kan man forhandle oppsigelsestiden i en arbeidskontrakt? 
Tenker på at man får en arbeidskontrakt, men synes 3 mnd oppsigelsestid er for lenge.

Anonymous poster hash: 49231...2a7

Lenke til kommentar
  • 2 uker senere...
Gjest 49231...2a7 skrev (På 16.7.2021 den 18.07):

Kan man forhandle oppsigelsestiden i en arbeidskontrakt? 
Tenker på at man får en arbeidskontrakt, men synes 3 mnd oppsigelsestid er for lenge.

Jeg ser ikke noe i veien for det. Lovpålagt er vel en måned(ut gjeldende med + 1 med). Det sagt, husk at den er gjensidig. Det varierer vel fra bransje til bransje og arbeidsgiver til arbeidsgiver, men min erfaring er at det er mulig å diskutere med arbeidsgiver ved oppsigelse om det skulle haste veldig. Ubrukt ferie tas jo også ut.

Lenke til kommentar

Et spørsmål om skatt: Kan vi som er gift fordele skattefradragene våre som vi vil? Siden nå en av oss tjener mer enn den andre kan det svare seg at den ene tar mer av fradragene enn den andre for å unngå for mye trinnskatt. Tenker typisk gjeldsrenter, men også ting som gaver til frivillige organisasjoner og fagforeningskontingenter.

Lenke til kommentar
Nimrad skrev (18 minutter siden):

Et spørsmål om skatt: Kan vi som er gift fordele skattefradragene våre som vi vil? Siden nå en av oss tjener mer enn den andre kan det svare seg at den ene tar mer av fradragene enn den andre for å unngå for mye trinnskatt. Tenker typisk gjeldsrenter, men også ting som gaver til frivillige organisasjoner og fagforeningskontingenter.

Fagforeningsfradraget er personlig, men ellers kan dere fordele disse fradragene som dere ønsker, se https://www.skatteetaten.no/person/skatt/hjelp-til-riktig-skatt/familie-og-helse/fordele-inntekt-kostnader-og-formue/ for mer informasjon.

Men ingen av disse fradragene reduserer trinnskatten, du får i praksis bare 22% av de i redusert skatt. Dermed har det for de fleste ingen effekt på hvor mye dere betaler til sammen, med mindre den ene tjener svært lite. Den praktiske effekten av omfordeling blir da hvem av dere som får fradraget, ikke hvor mye dere sparer.

Lenke til kommentar
  • 2 uker senere...
Gjest 49231...2a7

Kan man nekte å jobbe dersom arbeidstiden er langt over hva som er lovlig? Hva gjør man i slike situasjoner der bedriften utnytter folk for at de skal jobbe mest mulig selv om det ikke er lov?

Anonymous poster hash: 49231...2a7

Lenke til kommentar

Hvis ikke arbeidsgiver tar det seriøst, så tipser man arbeidstilsynet, enten anonymt eller med navn. Eventuelt kontakter fagforeningen, eller lignende, eller advokat (sjekk mulighetene for fri rettshjelp). Er man utenlandsk borger finnes det egne interesseorganisasjoner som hjelper disse gjennom jungelen av norske lover og regler: sua.no . Mener å huske at polakker har en privat hjelpeorganisasjon i tillegg til sua. Ungdom i sommerjobb har sommerpatruljen.

  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
Gjest e4d4b...7fa

Hvilken lønn har en rett på ved egenmelding? Dvs, hva skal grunnlaget være?

Alltid grunnlønn, eller kan en ha rett på tillegg også? Dersom en f.eks. vanligvis har noen timer på dagen med risikotillegg, har en rett på det risikotillegget når en er syk også?

Anonymous poster hash: e4d4b...7fa

Lenke til kommentar
Gjest e4d4b...7fa
49 minutes ago, Simen1 said:

Jeg har ikke finlest reglene så jeg kan ikke si noe sikkert, men det høres veldig rart ut om man skal få tillegg for en risiko man ikke har hatt.

Enig, men samtidig så er det vel meningen at du ved sykdom skal ha samme lønn som om du jobbet. Om du vanligvis får det tillegget, så vil en jo med egenmelding få lavere lønn enn en vanligvis får for en typisk arbeidsdag.

Anonymous poster hash: e4d4b...7fa

Lenke til kommentar

@Nimrad Jeg er litt overrasket over å ikke finne noe konkret forbud mot salg av stemmer i valgloven, men antar det står der en eller annen plass. Kanskje det bryter allerede med §1-1.

Det ble lagt ut salgsannonser for stemmer på finn ved forrige stortingsvalg og det ble noe bråk av det:https://www.tv2.no/a/12453686/

De mest relevante finn-reglene jeg finner er:

  • Formidling av tjenester er ikke tillatt på Torget. Unntaket er tjenester som er direkte knyttet til produktet som selges. (f.eks. montering av møbler du selger)
  • FINN forbeholder seg retten til å foreta konkrete vurderinger rundt varer i annonser og om disse er ønsket på FINN.
  • Varer eller dyr som det ikke er lov å selge, markedsføre, eie eller bruke i Norge 

Men altså lite konkret om valgstemmer der også.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...