Rett til sjukepengar?

[SuperduperMarkus]

Starta for 3,5 veker sidan i ny jobb, nærare bestemt ei 100% stilling som sjåfør. Men etter kun å ha vore tilsett i to veker fikk eg brev om fastsett operasjonsdato for å fjerne mandelene (noko eg hadde venta i nesten eitt år på) berre ei veke frå datoen eg mottok brevet.

 

Operasjonen er no overstått og ettersom jobben min består av ein del fysisk arbeid, har eg fått sjukmelding på 2 veker. Når eg idag skulle levere sjukmeldinga til arbeidsgivaren min fikk eg beskjed om at eg truleg ikkje får lønn under sjukmeldingsperioda mi, då ein ifølge personalsjefen må være tilsett i minimum 4 veker for å ha rett på sjukepengar.

 

Er dette tilfelle? Har lest litt i PersonalHåndboka, og det er slett ikkje slik eg tolkar reglane. Og når arbeidsgivaren min i tillegg har eit rufsete rykte når det kjem til lønninger og personalbehandling, blir eg i tvil.

 

Reglane ifølge Personal Håndboka

 

Kva har eg rett på og ikkje rett på? Og kven kan eg kontakte dersom eg ikkje skulle få oppfylt mine rettigheiter når det skulle bli aktuelt?

[Visionxxx]

Starta for 3,5 veker sidan i ny jobb, nærare bestemt ei 100% stilling som sjåfør. Men etter kun å ha vore tilsett i to veker fikk eg brev om fastsett operasjonsdato for å fjerne mandelene (noko eg hadde venta i nesten eitt år på) berre ei veke frå datoen eg mottok brevet.

 

Operasjonen er no overstått og ettersom jobben min består av ein del fysisk arbeid, har eg fått sjukmelding på 2 veker. Når eg idag skulle levere sjukmeldinga til arbeidsgivaren min fikk eg beskjed om at eg truleg ikkje får lønn under sjukmeldingsperioda mi, då ein ifølge personalsjefen må være tilsett i minimum 4 veker for å ha rett på sjukepengar.

 

Er dette tilfelle? Har lest litt i PersonalHåndboka, og det er slett ikkje slik eg tolkar reglane. Og når arbeidsgivaren min i tillegg har eit rufsete rykte når det kjem til lønninger og personalbehandling, blir eg i tvil.

 

Reglane ifølge Personal Håndboka

 

Kva har eg rett på og ikkje rett på? Og kven kan eg kontakte dersom eg ikkje skulle få oppfylt mine rettigheiter når det skulle bli aktuelt?

 

Om det står noe om det i personalhåndboka for bedriften så er det en lokal avtale, gjort mellom din bedriftsklubb/tillitsvalgt.

Men ifølge folketrygdloven så har du ikke rett til sykepenger, før du har vært ansatt i bedriften i 4 uker.

 

http://www.lovdata.no/cgi-wift/ldles?doc=/...19.html&8-2