kim1988

Hei. Finner ingen modder på spillet som har Mb trac traktorene. Finnes mb trac bare på Farming simulator 17 og 19?

Reis direkte til sør frankrike(Aubagne). Da slipper du unna mye do vasking og ting går fortere der enn i Paris( Fort de nogent). Man blir uansett sendt videre til Aubagne hver tirsdag eller torsdag fra Paris. Ta med pass og noen euro siden man kan kjøpe seg snickers og cola der f.eks. Men prøv å unngå å komme dit på helg eller etter kl 21. Men jeg kan love deg at ting der er dritt kjedeli i 3-4 uker så forbered deg mentalt på at det er hardt. Så lenge du består medisinske testen og holder ut med å stå opp tidli å ha kjedelige dager noen uker så går det bra.Jeg husker jeg satt på en stol i 16 timer for å vente på ett møte i en stol som står 20 cm unna veggen og ingen rygg støtte og man må sitte rett opp å ned. Sånt blir tongt etter hvert. Men lykke til og følg drømmen din og husk å banke på døren du skal gå inn til venstre etter hoved porten i fort de nogent i paris viss du verver deg der viss ikke får du mildt sagt kjeft av befalet der🤣

Tenkte å høre om noen visste åssen man tyder event id fra hendelseslogg?

Følgende står under program:

ESENT Hendelses id 105

ESENT Hendelses id 102

ESENT Hendelses id 326

ESENT Hendelses id 327

ESENT Hendelses ig 103

Noen som vet hva dette betyr? eventuelt noen steder man kan laste ned en liste der det står?

Har prøvd å google å sjekke hos microsoft men har ikke funnet noe.

Høres bra ut

Dere 2 blir verdens beste sjefer

Men uansett morsomt å lese andre sine meninger om dette og håper dere starter egen bedrift en dag så finner dere ut at dere ikke kan holde på slik dere selv føler for og sette egne regler

Feil igjen atter en gang. Meldte meg inn før jeg fikk avskjed og slapp av dette har jeg kontaktet dem om og forhørt meg om uansett hva du eller noen andre sier

50% ble forandret til 100% . Fastlegen hadde ikke anledning før den 04 juli å ta meg inn til samtale.

Med en gang jeg møtte motstand ang sykepengene så meldte jeg meg inn hos arbeidsmandsforeningen.

Hadde håpet å slippe å svare på hva en fagforening kan gjøre for en som har blitt urettmessig avskjediget pga en sykemelding men de skal ivertfall stille med gratis advokat og sloss for at rettferdigheten skal skje. Viss du vil vite mere hva en fagforening gjør så sjekk ut fordelene ved å google det.

Gjentatte ganger har vel ikke skjedd. Men å sende ut advarsel brev og så noen dager senere mens jeg fremdeles er sykmeldt så får jeg avskjed. Dere kan vel ikke mene at det er riktig?

Heldigvis har jeg legen,fagforeningen og de fleste med meg i denne saken og det blir opp til en dommer å bestemme om jeg får erstatning eller ikke ,ikke opp til deg og bestemme andeith

Står jo ikke forbud mot å dra å kjøpe seg mat på en sykemelding selv om det kansje har stått det på din en gang.

Ja heldigvis opp til en dommer å bedømme dette

Heller ikke bra å ønske at urettferdigheten skal seire

Ønsker ingen syk men syns det er litt domt at folk uttaler seg om ting de ikke vet så mye om og samtidig ikke har lest lover om hvordan en bedrift skal drives i norge

Skal gi han støtten din hargo og håper inderlig du kommer i samme situasjon en dag så tipper jeg pipen får en annel låt

Da tipper jeg at det er greit så lenge det handler om han selv. Makan til selvopptatt kar

En ting er å bli oppsagt men avskjed er enda verre. Det skal begås grove brudd for at det skal skje. Har det skjedd det?

Og så klart vil jeg ikke tilbake dit men det er noe som heter ikke-økonomisk erstatning, altså erstatning for tort og svie. Det kommer jeg til å kreve

Hva er vits i å gi beskjed til noen som kommer kl 09.00 på morgenen istedet for å si fra til de som møter opp kl 07.30 og som trenger og vite om jeg kommer eller ikke?

Hele bedriften sliter og nesten hele ledelsen er sykmeldt og for å få drive videre så krevde banken at bedriften ansatte en ny dagli leder og det har de gjort men han kommer ikke før kl 09.00 hver dag.

jeg forstår det men sykemeldingen ble ikke sendt via sms og der sto det tydelig at jeg var sykemeldt til den og den datoen.

Jeg hadde ivertfall forstått det at vedkommende har blitt syk og kommer ikke på jobb på 14 dager viss jeg fannt en sykemelding

Dere kan vel heller ikke mene at det er riktig å sende ut først et advarsel brev og så avskjed brev mens jeg er sykmeldt??

Hadde det vært ryggplager eller andre fysiske grunner til sykemeldingen så hadde jeg skjønt at arbeidsgiver reagerte slik som de gjør når jeg bare dro min vei. Men tenk på dette: ikke alle er psykisk opplagt til å møte opp i møte å stå å svare for seg når sjefen kommer til og spørre om grunnen og div annet. En annen ting er at det gjør noe med psyken når du får høre at du ikke lenger er velkommen i bedriften grunnet sykemeldingen og at jeg ikke kom til å få sykepenger. Når noen sliter psykisk med noe så mener jeg det må takest spesielle hensyn til dette. Sjefen visste akkurat hva jeg var blitt sykmeldt for siden den sykmeldte legen fortalte henne det etter en stund.

For å få avskjed så må det begå grove pliktsbrudd,stjeling osv og jeg ser ingenting gale i å slite psykisk og stenge meg inne en liten stund for å være litt ifred

Her er bildene viss det ble i orden med opplastingen. les og bedømm selv om det er grunnlag for avskjed. Ha til minne at jeg ga beskjed 11-13 juni om at jeg ikke kom på jobb til en kollega siden sjefene ikke møter opp før kl 09.00 hver morgen og dermed ikke kunne gitt beskjed videre viss jeg hadde sagt fra til de.

 

 

 

Jeg har vel ikke arrangert noe møter jeg vel. Dro jo ikke frivillig fra jobb heller og vanskelig medarbeider er jeg heller ikke.

Deres side av historien kunne du fått visst bare jeg hadde fått til å laste opp brevene jeg har fått. Da hadde du (med forbehold om at du kan og lese) fått sett at dette er urettmessig og ulovlig gjort.

 

Ta bilde av de å post de.

 

Hva mener du med dette her da?

 

 

 

Og for å slippe og snakke noe mere med henne så spurte jeg henne om når jeg kunne komme og hun sa i morgen kl 10-00, jeg sa verken ja eller nei, jeg bare sveivde igjen ruten og hun kjørte.

 

som sagt ble det sagt verken ja eller nei for jeg ville høre om muligheten for å ha med en tillitsmann først og siden bedriften ikke har tariff eller er organisert så var ikke dette mulig.

 

 

Sa du dette? Eller bare var du helt mute, for om du ikke sa noe så er det nøyaktig det samme som å avtale et møte.

 

jeg sa ikke dette men skrev sms til henne litt senere på dagen og krevde tillitsmann på møte

 

Jeg har vel ikke arrangert noe møter jeg vel. Dro jo ikke frivillig fra jobb heller og vanskelig medarbeider er jeg heller ikke.

Deres side av historien kunne du fått visst bare jeg hadde fått til å laste opp brevene jeg har fått. Da hadde du (med forbehold om at du kan og lese) fått sett at dette er urettmessig og ulovlig gjort.

 

Ta bilde av de å post de.

 

Hva mener du med dette her da?

 

 

 

Og for å slippe og snakke noe mere med henne så spurte jeg henne om når jeg kunne komme og hun sa i morgen kl 10-00, jeg sa verken ja eller nei, jeg bare sveivde igjen ruten og hun kjørte.

 

som sagt ble det sagt verken ja eller nei for jeg ville høre om muligheten for å ha med en tillitsmann først og siden bedriften ikke har tariff eller er organisert så var ikke dette mulig.

 

 

Jeg har vel ikke arrangert noe møter jeg vel. Dro jo ikke frivillig fra jobb heller og vanskelig medarbeider er jeg heller ikke.

Deres side av historien kunne du fått visst bare jeg hadde fått til å laste opp brevene jeg har fått. Da hadde du (med forbehold om at du kan og lese) fått sett at dette er urettmessig og ulovlig gjort.

 

Ta bilde av de å post de.

 

Hva mener du med dette her da?

 

 

 

Og for å slippe og snakke noe mere med henne så spurte jeg henne om når jeg kunne komme og hun sa i morgen kl 10-00, jeg sa verken ja eller nei, jeg bare sveivde igjen ruten og hun kjørte.

 

som sagt ble det sagt verken ja eller nei for jeg ville høre om muligheten for å ha med en tillitsmann først og siden bedriften ikke har tariff eller er organisert så var ikke dette mulig.

 

prøver å laste opp bildet men hva skriver jeg inn der det står url adresse?

Jeg har vel ikke arrangert noe møter jeg vel. Dro jo ikke frivillig fra jobb heller og vanskelig medarbeider er jeg heller ikke.

Deres side av historien kunne du fått visst bare jeg hadde fått til å laste opp brevene jeg har fått. Da hadde du (med forbehold om at du kan og lese) fått sett at dette er urettmessig og ulovlig gjort.

Hvis man har en arbeidsavtale som tilkallingsvikar, eventuelt med 0 faste timer, så har man neppe noen spesielt god sak. Det vil være lite eller ingenting å hente i en arbeidsrettsak.

 

Det kan ikke være mye erstatning å hente for et frafall av en eventuell stillingsprosent på 0 %

Å bli avskjediget pga en sykemelding uansett hvilken arbeidsavtale man har er ikke lov og tror jeg har en god sak etter å ha snakket med arbeidstilsynet og advokater og fagforbundet.

Har jo også rettigheter selv om man er tillkalllingsvikar