Skinfaxi
-
Innlegg
215 -
Ble med
-
Besøkte siden sist
Innholdstype
Profiler
Forum
Hendelser
Blogger
Om forumet
Innlegg skrevet av Skinfaxi
-
-
Kom over dette bildet, som tar for seg en del av påstandene i denne tråden...
-
2
-
-
Høhø.
Har du noengang smakt en skikkelig flerkulturell kebab da ?
Hvem bryr seg om teite gammeldagse ting som etnisk utbyttelse og mindre sosial tilhørighet når du har mulighet til å spise en slik etter en fuktig tur på byen.
At den flerkulturelle drømmen stort sett koker ned til kebab er det tydeligvis flere som har fått med seg, også i resten av Europa. Her fra en bok jeg driver og leser:
-
Jøss, jeg hadde stor tro på at dissa armbåndene skulle få slutt på tafsingen.
-
2
-
-
Fant bare én referanse til forskning som så på rasemessig mangfold i forretningssammenheng...
Racial diversity can deliver the same kinds of benefits. In a study conducted in 2003, Orlando Richard, a professor of management at the University of Texas at Dallas, and his colleagues surveyed executives at 177 national banks in the U.S., then put together a database comparing financial performance, racial diversity and the emphasis the bank presidents put on innovation. For innovation-focused banks, increases in racial diversity were clearly related to enhanced financial performance.
"Innovation-focused" er viktig her. Fra selve rapporten:
Specifically, racial diversity enhanced performance for banks pursuing an innovation strategy,
whereas for banks low in innovation, performance declined.
Forskerne bak studien er langt mer nøkterne.
Research supporting social identity theory has found that an increase in
workforce diversity leads to negative consequences such as decreased satisfaction
with the group, lower levels of cohesiveness, reduced within-group
communication, decreased cooperation, higher turnover, and higher levels of
conflict (e.g., Crocker & Major, 1989; Moreland, 1985; Stephan & Stephan,
1985; Triandis, Kurowski, & Gelfand, 1993). For example, Tsui et al. (1992)
found that White males in racially diverse settings tend to be less psychologically
committed to their organizations, more inclined to leave the organization,
and more likely to be absent.
Clearly, higher levels of employee absenteeism, turnover, and other such
individual behaviors pose a potential threat to organizational efficiency and
effectiveness. Ultimately, such negative outcomes would result in increased
costs to the firm that ultimately would affect its bottom line performance
(Cox & Blake, 1991). As such, the detrimental effects of diversity predicted
by social identity theory will likely have a direct impact not only on group
outcomes but on organizational level outcomes as well.
[...]
Doka (1996) states that racial diversity is a valuable resource in meeting
the challenges of competing in a global economy. Racial diversity’s potential
to have a positive impact on organizational outcomes has not been well established,
however. Indeed, the majority of organizational studies examining
racial diversity found it to have a negative impact within the firm (Williams
& O’Reilly, 1998). Despite these negative findings, some empirical studies
have found racial diversity to positively influence organizational outcomes.
The primary purpose of the present research was to address these inconsistent
findings.
[...]
For managers, the implications of this study are several. First, diversifying
the firm in terms of race may not benefit the firm in a direct manner.
Indeed, utilizing racial diversity in an inappropriate setting or context may
have detrimental organizational effects.
[...]
Certain limitations are inherent in this study. First, the sample was limited
in scope to the banking industry. Consequently, the results may not generalize
to other industries. Additionally, the potential for key informant bias
exists. Multiple respondents for survey responses would have been preferred.
Furthermore, the cross-sectional nature of the data and the use of
regression analysis preclude any inference of causality among variables.
Although the introduction of a conditional variable (i.e., innovation strategy)
contributes to a more specified model of racial diversity and firm performance,
the effects and their direction could be more precisely assessed
through longitudinal studies.
Definisjonen av "innovation-focused" var også ganske vag, og graden av "innovativeness" var kun basert på hva ledelsen selv mente. Ingen uforbeholden støtte til mangfold der, altså.
-
https://twitter.com/zaralarsson/status/748796791756238848
Ja, gutter altså...
https://twitter.com/zaralarsson/status/748801939316445184
https://twitter.com/zaralarsson/status/748802801065529345
Det finnes jo de som har prøvd å gjøre noe, men det har ikke vært så populært.
-
1
-
-
Så var det disse adopsjonsstudiene da, som viser at IQ stort sett er genetisk.
Suppose two handfuls are taken from a sack containing a genetically diverse variety of corn, and each grown under carefully controlled and standardized conditions, except that one batch is lacking in certain nutrients that are supplied to the other.
Nå er jo poenget med adopsjonsstudier å ta et frø som ser ut til å ha dårlig vokstpotensiale, og se om det hjelper å la det gro i mer næringsrik jord, for å si det sånn.
Ja, "race is a human construct", men det vil ikke si at det er meningsløst. Hvis du parer en tilfeldig europeer med en tilfeldig afrikaner, vil resultatet være et menneske, men det vil sannsynligvis være et menneske som er dummere enn europeere flest.
Nei. Til det er variasjonen innad i gruppene for stor. Og du gjør en åpenbar feil, du antar at gener fordeler seg matematisk, altså at avkommet får halvparten av den hvites gener for intelligens og halvparten av den svartes, og at resultatet blir (fars IQ + mors IQ)/2.
Jeg sier ikke at det er en så enkel matematisk formel*, men hvis IQ i stor grad er noe man arver fra sine foreldre, så er det vel naturlig at to foreldre med høy IQ vil få barn med høy IQ, to foreldre med lav IQ vil får barn med lav IQ, og barn med en forelder fra hver gruppe vil havne et sted i mellom.
* Selv om det neste kan se slik ut:
Alle topp amerikanske selskap mener et multikulturellt arbeidsted er mer produktivt enn en monokulturellt arbeidsted.
Det mener de sikkert. "Diversity is our greatest strength" er en populær floskel. Men stemmer det?
Is Diversity a Strength for America?There are loads of big companies that claim “diversity is job number one.” Diversity is great for the profits, right?
More baloney.
Thomas A. Kochan, a professor at MIT has probably researched corporate diversity more thoroughly than anyone. The first thing he did was contact 20 major companies that brag about their diversity, and asked them to tell him what diversity had done for them. He was astonished to learn that not one company had done a study on how diversity might have increased profits or improved operations. They had nothing to show him.
After five years of studying corporate diversity, he found that the more diversity there was, the more conflict and tension there was, and the more likely people were to quit. His conclusion: “The diversity industry is built on sand.”
-
-
Eller kanskje de bare ønsker makt.
Mulig det, jeg forholder meg bare til det de sier. Og hvis du sjekker hva f.eks. Mugabe har å si, så snakker han mye om sitt folk, og deres land.
"We, the principled people of Zimbabwe, we, the true owners of this land, shall not budge. We shall not be deterred on this one vital issue, the land. The land is ours."
Det er sånn man fortsatt snakker i andre deler av verden, hvor de ikke er oppfostret på skyldfølelse og politisk korrekthet.
-
1
-
-
Det høres rimelig ut. Spørsmålet er om vi er enige om hvorvidt IQ'en reflekterer høna eller egget.
Så var det disse adopsjonsstudiene da, som viser at IQ stort sett er genetisk.
Det er da ikke overraskende i det hele tatt. Vi er alle individer og har forskjellige evner. Men jeg foretrekker en annen variant: "Race is a human construct".
"If a Papua New Guinean hooks up with a Swedish person all you get is a human. There’s no new thing you’re going to get. You just get a human. Japanese woman jumping the African guy, all you get is a human. They’re all humans. So this is a lesson to be learned. There really is, for humankind there’s really no such thing as race. There’s different tribes but not different races. We’re all one species." - Bill Nye
Bill Nye? Er det han som later som om han er vitenskapsmann? Uansett, hvis du parer en hund med en annen hund, er resultatet en hund. Finnes det ikke forskjellige hunderaser? Ja, "race is a human construct", men det vil ikke si at det er meningsløst. Hvis du parer en tilfeldig europeer med en tilfeldig afrikaner, vil resultatet være et menneske, men det vil sannsynligvis være et menneske som er dummere enn europeere flest.
-
Hvem har sagt at det er målet.
Mange. De tror det er løsningen på rasisme.
Men nå er det bare dere som tror at den "hvite rase" utryddes. Vi som ikke tror på den myten antar at når verdens folkeslag møtes, så utveksles også kultur.
Ja, jeg er sikker på at alle som bor i de landene hvor Islam har spredd seg har vært kjempeglade for muligheten til å spre sin kultur.
Nei, man skal ikke ha skyldfølelse for å være smart eller dyktig, men man kan godt ha skyldfølelse for å legge andre nasjoner i ruiner.
Godt du er konsekvent, men synes du ikke disse menneskene har et poeng, når de sier de føler seg undertrykket i sine egne land? Hvorfor skulle de akseptere det?
Sier de at de føler seg undertrykket i eget land, da...? Og mer sentralt: Er de undertrykket?
Ja, det er vel derfor de ønsker den hvite mann ut.
-
Alt er fint. Men du får ikke lov å flytte til Kina, fordi du er norsk, får du høre. Er det greit?
Ja. Spesielt hvis situasjonen var omvendt, og det var snakk om at nordmenn kunne komme til å erstatte kinesere i Kina. Da synes jeg det er helt forstålig at de ville ønske å unngå dette.
Hvorfor må det finnes noe som kan kalles "hvite"?
Fordi jeg er hvit. Fordi jeg ønsker en fremtid for mitt folk. Jeg er sikker på at de fleste ikke-hvite i verden ville si det samme om sin rase. Det er bare hvite som er så "cucked" at de mener dette ikke har noen betydning.
Syns ikke du det burde vert opp til kvart enkelt å bestemme?
Det ville ikke vært noe tema, dersom vi ikke drev med masseimport av utlendinger.
-
Geir har rett, men la oss illustrere. Hvis vi sier at verden består av 3 familier, Hansen, Chong og Ptongo.
Du er klar over at hvite ikke utgjør 1/3 av verdens befolkning? Hva med en verden med to hvite personer og en horde med negere. Hvis disse skulle blandes, hvor lenge vil det finnes noen som kan kalles "hvite"?
-
Hvorfor det? Er ikke de "hvite" genene konkurransedyktige?
Flere svarte forfedre vil si at du har mer svart DNA. En person med 1/64 svart DNA kan fortsatt se hvit ut, men hvis målet er å blande alle verdens raser til vi når en utjevning, vil resultatet, på grunn av befolkningstall, lene tungt mot svart.
Hvorfor må disse verdiene gå tapt hvis de spres til flere?
Hvordan skulle utryddelsen av den hvite rase føre til at vår kultur spres til flere?
Ja jøss, det er kun hvite som har hatt den idéen.
Nei, det er ikke kun hvite som har hatt den ideen. Men vi var så heldige (dyktige, kall det hva du vil) å være først med skytevåpen og skip. Det påvirket resultatet. At andre folkeslag (muslimene, Djengis Khan, ...) hadde lignende tanker - og forsøk - gjennom århundrene er det ingen tvil om. Men det rettferdiggjør ingenting.
Jeg foretrekker "dyktige". Og jeg er ikke ute etter å rettferdigjøre noe. Jeg sier bare at hvite ikke bør ha skyldfølelse å være smarte, dyktige krigere, i en verden der alle kriget.
Var det galt av hvite å dra til Afrika? Støtter du afrikanere som ønsker å få dem ut?
Nei, akkurat som jeg ikke støtter europeere som ønsker å få ut afrikanere fra Europa.
Godt du er konsekvent, men synes du ikke disse menneskene har et poeng, når de sier de føler seg undertrykket i sine egne land? Hvorfor skulle de akseptere det?
-
Det endrer ingenting, andelen "hvite gener" vil være konstant.
Hvordan kan den være konstant? Du kan ikke la en liten gruppe hvite pare seg med en stor gruppe svarte, og forvente at alle skal bli 50/50.
-
Antallet hvite gener vil være konstant, så lenge hvite mennesker velger å få barn. Denne "utviskingen" må du lengre ut på landet med.
Du snakket om et scenario hvor alle er "blandings".
-
http://www.zerohedge.com/news/2016-07-01/clinton-spending-500k-day-tv-ads-while-trump-spends-nothing
Veldig overraskende. Clinton bruker en halv million dollar hver dag ( gjennomsnitt ) på TV-reklame. Trump bruker ... null.
Ser ikke ut som om det hjelper noe særlig...
https://twitter.com/realDonaldTrump/status/749235486389043200
-
1
-
-
Når din rase er privilegert, så trenger du ikke "white pride", det er noe bare rasister sier
Når barn lærer på skolen at de er rasister, og burde ha skyldfølelse fordi de er hvite, så vil jeg si at det i høyeste grad trengs.
-
1
-
-
Slike festivaler finnes rundt hele landet for hvite amerikanere men nesten ingen for afroamerikanere
Hva er grunnen til det? Hindres svarte i å organisere festivaler?
Lættis film. Når alle blir blandings, så er de like "hvite" som svarte. De andre påstandene hennes er også helt på trynet.
Resultatet er at det ikke lenger vil finnes hvite mennesker. Og med tanke på hvor få det er av oss, i forlhold til andre raser, vil resultatet av at alle blir "blandings" være at våre gener i stor grad vil viskes ut. Men jeg er sikker på at ingenting av verdi vil gå tapt. Afrikanerene har jo en rik historie når det kommer til ting som vitenskap, teknologisk utvikling, kunst og kultur, osv.
Det har alltid vært flere ikke-hvite enn hvite i verden. Vi har bare sittet på hvert vårt kontinent før. Det vil si, inntil de hvite på død og liv skulle legge under seg de andre kontinentene.
Ja jøss, det er kun hvite som har hatt den idéen. Var det galt av hvite å dra til Afrika? Støtter du afrikanere som ønsker å få dem ut?
-
"I think that white people, we're just not very tribalistic, we don't really care about our group, we don't show in-group preferences, like other, I think other races are more likely to celebrate their heritage, and their identity, and their ethnic background, than white people are, and it kind of makes me sad."
Hmmm, jeg lurer på hvorfor? Kan det være ting som dette...?
-
-
Hvilke bevis har du at Trump ville være en kompetente leder når han viser så lite kunnskap eller interesse i politikk?
Som sagt, Trump sier de rette tingene. Ting folk vil høre. Det eneste jeg frykter er at han ikke kommer til å gjennomføre sin politikk, men i så fall vil han nok bli erstattet av en som vil gjøre det ved neste valg. Trump er en del av et fenomen vi nå ser i hele den vestlige verden: folk er drittlei elitens globalist-agenda, og ønsker å sette sine nasjoner og sitt folks interesser først. Er man først "uncucked", så frister det lite å gå tilbake til å stemme på "cuckservatives".
-
-
Ja hadde han bare hatt noe annet enn nettopp snuskete bakgrunn og løgn å fare med, så hadde jeg også foretrukket ham...
Ja, man må vel bare stemme på den beste, og håpe på det beste. Trump er ikke perfekt, men Hillary er helt forferdelig.
-
Hehe, "Sjampisen" der var kledelig tacky i forhold til anledningen og mannen som skal feires ja
Det var nok ikke helt tilfeldig. Men jeg foretrekker en "tacky" fyr som sier de rette tingene, fremfor en uærlig/kriminell kandidat som Clinton.
-
2
-
[Løst] Er det greit om Norge består av 90% Indere og Kinesere om 50 år?
i Politikk og samfunn
Skrevet · Endret av Skinfaxi
I grove trekk. Jeg forstår at homozygositet (som ofte er et resultat av innavl) er uønsket, fordi det fører til mindre genetisk mangfold (individer som bærer på mindre genmateriale), men at raseblanding ikke er nødvendig for å unngå dette. Jeg forstår at evolusjon har tilpasset oss det miljøet våre forfedre levde i. For en person som bor i Norge, vil det å arve gener for mørker hud (tilpasset sydligere strøk) kun være en ulempe. Det samme gjelder det å være motstandsdyktig mot sykdom som finnes i andre deler av verden, fremfor sykdom som finnes her.
Kan du forklare hvorfor du mener raseblanding fører til rikere genmateriale, og sunnere avkom?